お問い合わせ番号：551465　最終確認日：2025年02月18日

業務システムに関する IT 企画推進者

社名非公開

お問い合わせ番号：551465　最終確認日：2025年02月18日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 【業務内容】：EPS グループ全体およびグループ各社の業務効率化を主目的としてグループ各社の関係者とともに以下を実施します。
◆人事・総務・会計など管理系業務領域の課題検討(CHO/CAO/CFO などとの検討)
◆個別事案の業務効率化企画(ヒアリング・調査、企画書作成、合意形成、上申など)
◆個別事案のシステム化企画 (ヒアリング・調査、企画書作成、合意形成、上申など)
◆個別事案のユーザ要件定義、システム要件定義支援
◆必要に応じて個別事案の構築プロジェクト支援(企画から開発へのつなぎ役として)
【システム】：対象テーマは管理系の業務システム (人事系、総務系、会計系、情報系等)としています。
【組織構成】：10名程度の組織構成となっており、EPSデジタルシェア（グループのユーザー系SI）と兼務している方が多く在籍しております。
EPSデジタルシェア社の業務システム部門や、EPNextS 社、イーピーエス社などの個社のIT部門と連動して
業務遂行をしていますので、場合によってはそちらの兼務出向の可能性があります。その場合は各社の IT部門のメンバーとして、システム企画、個別案件の導入支援などに従事いただきます。
【技術環境】：＜OS＞Windows／Linux＜言語＞Java、Ruby (on Rails)、JavaScript、HTML
＜MW＞Intra-mart　　＜DB＞SQL Server / PostgreSQL等
【働き方】　：残業は月20時間程度で、リモート週2程度は可能です。WLBを取りながら働くことが可能です。

変更の範囲：有
同社の定める業務（出向の場合、出向先の業務を含む）
必要な経験 ・管理系業務システムの構築経験や導入経験、または管理系業務のコンサルティング経験
・上流工程の経験(企画、要件定義)
・社内企画書の役員上申・決裁経験、または顧客役員への提案・受託経験
・外部ベンダー(関係会社含む)との協業経験
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間：有/5ヶ月
備考：※条件差異無し
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
同社の定める就業場所（テレワークを行う場所・出向・派遣先を含む）
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 800 ～ 1000 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有   休憩時間：60分
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
完全週休二日制（土、日、祝日）、年末年始休暇（7日間）、フレキシブル休暇（年5日間付与）、グループ創立記念休日 、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、 産前産後休暇、 育児休業、子のイベント休暇、 子の看護休暇、介護休業・休暇
手当・福利厚生
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/5ヶ月
備考：※条件差異無し
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
同社の定める就業場所（テレワークを行う場所・出向・派遣先を含む）
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 800 ～ 1000 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有   休憩時間：60分
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
完全週休二日制（土、日、祝日）、年末年始休暇（7日間）、フレキシブル休暇（年5日間付与）、グループ創立記念休日 、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、 産前産後休暇、 育児休業、子のイベント休暇、 子の看護休暇、介護休業・休暇
手当・福利厚生
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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