お問い合わせ番号：548082　最終確認日：2025年02月18日

《大阪》ミッドマーケット営業担当（従業員数500名未満）（プロフェッショナル職）

株式会社グロービス

お問い合わせ番号：548082　最終確認日：2025年02月18日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
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募集内容

募集内容

業務内容 グロービスの法人営業部門にて、既存顧客向けのフォローアップ営業と新規顧客の問合せ対応を担当します。企業の経営課題を押さえ、組織課題を特定した上で、グロービスの教育プログラムで解決提案を行います。
取り扱う教育プログラムは、当社が展開するビジネススクール事業や経営大学院への企業派遣、経営大学院で培った動画の学習コンテンツ、アセスメントテストなどです。質の高い教育プログラムを切り口にしながら、顧客の組織課題の解決の提案を行います。

日々の営業活動に留まらず、顧客への提案活動に関するアイデアを組織内でナレッジとして共有しあったり、マーケティング施策の立案実行を通して営業部門全体の成長に貢献するなど、ご自身の営業としての成長に留まらない活動を行っていただくことが可能な環境です

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験
■業務経験
・社会人就業経験3年以上
・営業経験(法人営業経験尚可／顧客担当数が多い営業経験尚可)

■求める人材像
・論理的な思考力をお持ちの方
・自律的に仕事をとらえて行動できる力がある方
・チームとして連携を取りながら成果を出そうという意欲がある方
・グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方

■その他
・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
学歴 大学　大学院
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：原則、入社から3か月間は毎日出社
勤務地 勤務地1 大阪府 大阪市淀川区 宮原1-1-1　新大阪阪急ビル4F【大阪オフィス】
変更の範囲 有
本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 求人紹介時にご案内します
勤務時間 勤務時間 ～ （実働：7時間30分）   休憩時間：60分
平均残業時間 残業有
休日・休暇 年末年始 慶弔 産休 育児
・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。 ・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）
手当・福利厚生 定期健康診断
・グロービス経営大学院受講支援制度 ※　・海外短期留学支援制度 ※　・自己啓発支援（年間上限20万円）　・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）　※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要　・持ち株制度有り
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：原則、入社から3か月間は毎日出社
勤務地 勤務地1 大阪府 大阪市淀川区 宮原1-1-1　新大阪阪急ビル4F【大阪オフィス】
変更の範囲 有
本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 求人紹介時にご案内します
勤務時間 勤務時間 ～ （実働：7時間30分）   休憩時間：60分
平均残業時間 残業有
休日・休暇 年末年始 慶弔 産休 育児
・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。 ・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）
手当・福利厚生 定期健康診断
・グロービス経営大学院受講支援制度 ※　・海外短期留学支援制度 ※　・自己啓発支援（年間上限20万円）　・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）　※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要　・持ち株制度有り
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社グロービス
事業内容 　「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、
　経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。
　近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。
設立年月日 1992年 8月 1日
従業員数 806名
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

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    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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