お問い合わせ番号：546062　最終確認日：2024年06月25日

東京/リーダー候補/「保育士バンク！」両面型キャリアアドバイザー/

株式会社ネクストビート

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募集内容

職種名	東京/リーダー候補/「保育士バンク！」両面型キャリアアドバイザー/
業務内容	求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。【１】キャリアアドバイザー（toC）　求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。　・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化　・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング　・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案　・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）　・内定～入職までの不安解消のお手伝い【２】リクルーティングアドバイザー（toB）　採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。　・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング　・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案　・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み　・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案　・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）　・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング　・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規保育事業所の開拓変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・営業経験（3年以上）・リーダーや主任などのマネジメント経験【求める人物像】　・抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方・解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方・人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方・社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方・保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方【オンボーディング体制】セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍まで伴走します。本チームは、元セールス職で大きな成果を残したメンバーで構成されており、セールス組織の牽引を担っています。
学歴	専修　短大　高専　大学　大学院
雇用形態	正社員雇用期間の定めなし試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中は給与内容に変更がございます。
勤務地	勤務地1 〒1500013 東京都渋谷区恵比寿四丁目9番10号変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 600 ～ 800 万円月給～万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 32時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、有給休暇：初回付与は入社3か月後、付与日数は5日間。入社6か月後、5日追加付与
手当・福利厚生	【自己研鑽】グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、英語レッスン受講サポート、NorthStarChallenge（新規事業立案制度）、NorthstarCOLLEGE（社内大学）【生産性向上】ベビーシッター利用制度、家事代行利用補助制度、病児保育補助制度、介護支援半休制度、【他】社内イベント（社内外交流イベント、誕生日祝い）　等
保険	健康厚生年金雇用労災

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企業情報

企業名	株式会社ネクストビート
事業内容	◆『保育士バンク！』：全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。　　　　　　　　　　　これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。 ◆『KIDSNA』　　　：メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、　　　　　　　　　　　子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。　 ◆『おもてなしHR』：地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、　　　　　　　　　　地方の重要産業である観光業界を支援します。 ◆『hospitality Careers』：日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。　　　　　　　　　　　　　海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、　　　　　　　　　　　　　日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、　　　　　　　　　　　　　課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。
設立年月日	2013年10月 1日	資本金	3500万円	従業員数	365名

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