お問い合わせ番号：543125　最終確認日：2026年01月15日

経験者向けキャリアアドバイザー

株式会社ヴィジョナリー

お問い合わせ番号：543125　最終確認日：2026年01月15日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	最初の半年間は人材紹介部門のキャリアアドバイザー（以下CA）として求職者と求人企業のマッチングをし、実績をもとに経営陣と一緒に事業や組織を創っていきます。 ■求職集客：転職サイトからスカウトメールを送付します。 ■求職面談：求職者の「これまで」を把握し、RAと一緒に「これから」の求人企業を提案します。 ■選考対策：選考実績をもとにした書類添削や面接対策をします。 ■条件交渉：紹介実績をもとにした信頼があるため、希望の条件に近づけるための交渉ができます。 ■入社支援：退職交渉のフォローの他、末長いキャリアパートナーとして入社先の活躍を願っています。最初の半年間は人材紹介部門のキャリアアドバイザー（以下CA）として求職者と求人企業のマッチングをし、実績をもとに経営陣と一緒に事業や組織を創っていきます。 ■求職集客：転職サイトからスカウトメールを送付します。 ■求職面談：求職者の「これまで」を把握し、RAと一緒に「これから」の求人企業を提案します。 ■選考対策：選考実績をもとにした書類添削や面接対策をします。 ■条件交渉：紹介実績をもとにした信頼があるため、希望の条件に近づけるための交渉ができます。 ■入社支援：退職交渉のフォローの他、末長いキャリアパートナーとして入社先の活躍を願っています。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須経験】・同社のヴィジョン『働きがいある会社になる』を実現したい方・人材紹介のCA経験を3年以上お持ちの方【キャリアパス】入社後の実績をもとに、マネジメントかエキスパートを選択できます。〈マネジメント〉役員/管理職とともに、CAの育成にかかわりながら事業や組織を創ります。〈エキスパート〉働く場所や高い報酬など、自分らしい働きがいを優先しながら組織に貢献します。〈モデル年収例〉 540万円入社2年目専門職 / 567万円入社3年目リーダー / 792万円入社5年目マネージャー	【必須経験】・同社のヴィジョン『働きがいある会社になる』を実現したい方・人材紹介のCA経験を3年以上お持ちの方【キャリアパス】入社後の実績をもとに、マネジメントかエキスパートを選択できます。〈マネジメント〉役員/管理職とともに、CAの育成にかかわりながら事業や組織を創ります。〈エキスパート〉働く場所や高い報酬など、自分らしい働きがいを優先しながら組織に貢献します。〈モデル年収例〉 540万円入社2年目専門職 567万円入社3年目リーダー 792万円入社5年目マネージャー
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中の勤務条件：変更無
勤務地	勤務地1 東京都千代田区神田須田町2-7-1 BIZCORE神田須田町6F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 1000 万円月給 31.9 ～ 50.3万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏期3日、慶弔休暇、年末年始5日、有給休暇(入社半年経過時点10日)、産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏期3日、慶弔休暇、年末年始5日、有給休暇(入社半年経過時点10日)、産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当在宅勤務/リモートワーク可（一部従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、インフルエンザ予防接種（希望者に対して会社が全額を負担）、引越手当（入社に際して一都三県以外から転居を伴う場合に最大10万円を支給）、慶弔見舞金（規程に基づいて支給）、副業可（入社後3年以上経過した社員からの申請を役員が承認）、ピアボーナス（月に数百円から最大5,000円程度のギフト券へ交換）、役員ランチ（不定期で1人あたり最大5,000円のランチを会社が全額負担）、打ち上げ（期末などの懇親会は会社が全額負担）、昇格祝い（対象者との豪華ディナーを会社が全額負担）、屋内全面禁煙在宅勤務/リモートワーク可（一部従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、インフルエンザ予防接種（希望者に対して会社が全額を負担）、引越手当（入社に際して一都三県以外から転居を伴う場合に最大10万円を支給）、慶弔見舞金（規程に基づいて支給）、副業可（入社後3年以上経過した社員からの申請を役員が承認）、ピアボーナス（月に数百円から最大5,000円程度のギフト券へ交換）、役員ランチ（不定期で1人あたり最大5,000円のランチを会社が全額負担）、打ち上げ（期末などの懇親会は会社が全額負担）、昇格祝い（対象者との豪華ディナーを会社が全額負担）、屋内全面禁煙
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与] [昨年実績]※業績賞与：年2回（※業績によるが直近数年年2回支給実績あり）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中の勤務条件：変更無
勤務地	勤務地1 東京都千代田区神田須田町2-7-1 BIZCORE神田須田町6F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 1000 万円月給 31.9 ～ 50.3万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏期3日、慶弔休暇、年末年始5日、有給休暇(入社半年経過時点10日)、産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏期3日、慶弔休暇、年末年始5日、有給休暇(入社半年経過時点10日)、産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当在宅勤務/リモートワーク可（一部従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、インフルエンザ予防接種（希望者に対して会社が全額を負担）、引越手当（入社に際して一都三県以外から転居を伴う場合に最大10万円を支給）、慶弔見舞金（規程に基づいて支給）、副業可（入社後3年以上経過した社員からの申請を役員が承認）、ピアボーナス（月に数百円から最大5,000円程度のギフト券へ交換）、役員ランチ（不定期で1人あたり最大5,000円のランチを会社が全額負担）、打ち上げ（期末などの懇親会は会社が全額負担）、昇格祝い（対象者との豪華ディナーを会社が全額負担）、屋内全面禁煙在宅勤務/リモートワーク可（一部従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、インフルエンザ予防接種（希望者に対して会社が全額を負担）、引越手当（入社に際して一都三県以外から転居を伴う場合に最大10万円を支給）、慶弔見舞金（規程に基づいて支給）、副業可（入社後3年以上経過した社員からの申請を役員が承認）、ピアボーナス（月に数百円から最大5,000円程度のギフト券へ交換）、役員ランチ（不定期で1人あたり最大5,000円のランチを会社が全額負担）、打ち上げ（期末などの懇親会は会社が全額負担）、昇格祝い（対象者との豪華ディナーを会社が全額負担）、屋内全面禁煙
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与] [昨年実績]※業績賞与：年2回（※業績によるが直近数年年2回支給実績あり）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ヴィジョナリー
企業HP	https://visionary-inc.com/#company
本社所在地	〒1010041 東京都千代田区神田須田町 2-19-27 秋葉原HRビル
事業内容	IT・Web・GAME・エンタメなどの成長産業に特化した人材サービスを展開しております。 ①人材紹介サービス　採用に関するプロとして精度の高い人材採用を支援します。　採用要件に合う人材を、当社から紹介するサービスです。自社だけでは難しい採用も効率よく募集ができます。 ②人材派遣サービス　豊富な登録スタッフにより戦略的な人材活用を支援します。業務内容に応じた人材を、当社から派遣するサービスです。　スキルやスパンなどの条件に合う即戦力を確保できます。 ③業務委託サービス　　管理に必要な工数を低減して業務そのものを完遂します。業務の遂行そのものを任せていただくサービスです。　責任を持って業務を完遂させ管理工数を低減できます。	IT・Web・GAME・エンタメなどの成長産業に特化した人材サービスを展開しております。 ①人材紹介サービス採用に関するプロとして精度の高い人材採用を支援します。採用要件に合う人材を、当社から紹介するサービスです。自社だけでは難しい採用も効率よく募集ができます。 ②人材派遣サービス豊富な登録スタッフにより戦略的な人材活用を支援します。業務内容に応じた人材を、当社から派遣するサービスです。スキルやスパンなどの条件に合う即戦力を確保できます。 ③業務委託サービス管理に必要な工数を低減して業務そのものを完遂します。業務の遂行そのものを任せていただくサービスです。責任を持って業務を完遂させ管理工数を低減できます。
設立年月日	2011年 2月 2日
代表者	小西卓也
資本金	2000万円
従業員数	137名（平均年齢：32歳）