募集内容

業務内容

人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。
電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・普通自動車免許(取得予定の方でも可)
・顧客折衝経験
・営業職に挑戦したい方！

〈先輩社員の前職例〉
∟携帯販売／スーパーマーケット／アパレル販売
ブライダル／福祉用具のルート営業など
★社員の8割以上が未経験入社です！

・普通自動車免許(取得予定の方でも可)
・顧客折衝経験
・営業職に挑戦したい方！

〈先輩社員の前職例〉
∟携帯販売／スーパーマーケット／アパレル販売
ブライダル／福祉用具のルート営業など

★社員の8割以上が未経験入社です！

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：期間中の給与や待遇変更なし
勤務地	勤務地1 〒545-0052 大阪府大阪市北区芝田1-4-14　芝田町ビル変更の範囲有会社の定める勤務地※転勤なし（自宅から通える範囲の異動は発生）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 408 ～ 588 万円月給 26.7 ～ 27.6万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間 25時間/月
休日・休暇	年間休日 121日年末年始夏季慶弔産休 GW、完全週休2日制（土、日）※祝日は会社カレンダーによる　原則土日祝がお休みですが、出勤となった場合はその前後で振替休日を取得いただきます。
手当・福利厚生	【福利厚生】自己啓発支援制度（資格取得時の奨励金支給や受講費用の一部助成など）、インセンティブ制度、リフレッシュ制度、確定拠出年金年制度、表彰制度、副業制度、社員紹介制度、近隣住宅手当、家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5千円～1万5千円）、転勤サポート手当、通勤手当、慶弔見舞金、社会保険完備など【研修制度】入社時研修／階層別研修（Off-JT）／新任マネジャー研修
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：期間中の給与や待遇変更なし
勤務地	勤務地1 〒545-0052 大阪府大阪市北区芝田1-4-14　芝田町ビル変更の範囲有会社の定める勤務地※転勤なし（自宅から通える範囲の異動は発生）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 408 ～ 588 万円月給 26.7 ～ 27.6万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間 25時間/月
休日・休暇	年間休日 121日年末年始夏季慶弔産休 GW、完全週休2日制（土、日）※祝日は会社カレンダーによる　原則土日祝がお休みですが、出勤となった場合はその前後で振替休日を取得いただきます。
手当・福利厚生	【福利厚生】自己啓発支援制度（資格取得時の奨励金支給や受講費用の一部助成など）、インセンティブ制度、リフレッシュ制度、確定拠出年金年制度、表彰制度、副業制度、社員紹介制度、近隣住宅手当、家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5千円～1万5千円）、転勤サポート手当、通勤手当、慶弔見舞金、社会保険完備など【研修制度】入社時研修／階層別研修（Off-JT）／新任マネジャー研修
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ニッソーネット
事業内容	～福祉業界に特化した人材サービス企業～　超高齢化社会が進み、福祉業界の人材不足は深刻化する中、福祉施設を中心に介護士や保育士の人材サービスを展開。 ◆人材サービス事業　・・・「人材派遣」「人材紹介」「紹介予定派遣」という形で、　　　　　　　　　　　　　　介護施設、保育所を中心に介護士・保育士を派遣・紹介しています。 ◆教育・研修事業　　・・・　派遣スタッフの確保や育成のため、介護の資格を取得できる福祉の　　　　　　　　　　　　　　教室「ほっと倶楽部」の運営を行っています。 ◆外国人就労支援事業・・・人材サービスや教育事業で培ったノウハウを活かし、　　　　　　　　　　　　　　外国人介護人材の採用・育成・定着のためのサポートを行っています。	～福祉業界に特化した人材サービス企業～超高齢化社会が進み、福祉業界の人材不足は深刻化する中、福祉施設を中心に介護士や保育士の人材サービスを展開。 ◆人材サービス事業・・・「人材派遣」「人材紹介」「紹介予定派遣」という形で、介護施設、保育所を中心に介護士・保育士を派遣・紹介しています。 ◆教育・研修事業・・・派遣スタッフの確保や育成のため、介護の資格を取得できる福祉の教室「ほっと倶楽部」の運営を行っています。 ◆外国人就労支援事業・・・人材サービスや教育事業で培ったノウハウを活かし、外国人介護人材の採用・育成・定着のためのサポートを行っています。
設立年月日	1999年 9月 1日
資本金	1000万円
従業員数	230名