BtoBフィールドセールス／麻酔科医紹介領域｜エムスリーキャリア株式会社｜東京都/人材・アウトソーシング/人材サービスの求人・転職情報

募集内容

業務内容	麻酔科医師の採用を行っている病院向けに、採用支援・ソリューション提案を行っていただきます。病院の理事長・院長、部長クラスの医師、事務長などのハイレイヤー層への提案ノウハウを培える仕事です。 ■詳細：・ターゲット対象となる医療機関への架電・アポイント取得・クライアント先の課題(麻酔科体制に関する課題)をヒアリング、適切な採用手法の提案・常勤・非常勤・スポット・Dr.Expressの複数サービスを駆使した麻酔科医の紹介、マッチング・選考コーディネート～入社までのフォロー・求職者(麻酔科医)への求人提案　等 ■特徴：・対象となるクライアントは主に急性期病院で、病院規模はさまざまです。・提案相手は、病院の経営を担う理事長・院長・麻酔科部長といった医師や事務長がメインです。経営層やエグゼクティブ層への交渉や折衝を通して、ロジカルシンキング、高度なプレゼンテーション力複数関係者をリードするファシリテーション力等が鍛えられます。【ポジションの魅力】・既存顧客への対応と未開拓エリアへの新規営業の両方に携わり、法人(病院)だけでなく個人(求職者)との関わりもございます。幅広い営業経験を積むことで、営業としてのキャリアアップの土台をつくりやすい環境です。・通常の人材紹介サービスは雇用形態でサービスやグループが分かれることが一般的ですが、アネナビグループでは麻酔科領域の常勤・非常勤・スポットと全てのサービスを経験することができ、顧客にワンストップで価値提供することができます。中長期的に顧客に伴走しながら、法人ごとの課題に徹底的に向き合える仕事です。・少数精鋭組織で、まだまだ発展途上フェーズです。一人ひとりが裁量をもって、事業を動かしている手触り感をもちやすいことも特徴です。麻酔科医師の採用を行っている病院向けに、採用支援・ソリューション提案を行っていただきます。病院の理事長・院長、部長クラスの医師、事務長などのハイレイヤー層への提案ノウハウを培える仕事です。 ■詳細：・ターゲット対象となる医療機関への架電・アポイント取得・クライアント先の課題(麻酔科体制に関する課題)をヒアリング、適切な採用手法の提案・常勤・非常勤・スポット・Dr.Expressの複数サービスを駆使した麻酔科医の紹介、マッチング・選考コーディネート～入社までのフォロー・求職者(麻酔科医)への求人提案　等 ■特徴：・対象となるクライアントは主に急性期病院で、病院規模はさまざまです。・提案相手は、病院の経営を担う理事長・院長・麻酔科部長といった医師や事務長がメインです。経営層やエグゼクティブ層への交渉や折衝を通して、ロジカルシンキング、高度なプレゼンテーション力複数関係者をリードするファシリテーション力等が鍛えられます。【ポジションの魅力】・既存顧客への対応と未開拓エリアへの新規営業の両方に携わり、法人(病院)だけでなく個人(求職者)との関わりもございます。幅広い営業経験を積むことで、営業としてのキャリアアップの土台をつくりやすい環境です。・通常の人材紹介サービスは雇用形態でサービスやグループが分かれることが一般的ですが、アネナビグループでは麻酔科領域の常勤・非常勤・スポットと全てのサービスを経験することができ、顧客にワンストップで価値提供することができます。中長期的に顧客に伴走しながら、法人ごとの課題に徹底的に向き合える仕事です。・少数精鋭組織で、まだまだ発展途上フェーズです。一人ひとりが裁量をもって、事業を動かしている手触り感をもちやすいことも特徴です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須】以下の2つに当てはまる方・四大卒以上で、社会人経験が1年以上ある（24卒可）・社会人としての基礎力が高く、「求める人物像」に合致する方【キャリアパス】・他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどで、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。・まずはOJTで、成約単価の小さいアルバイト領域の案件（スポット・非常勤）を担当いただき、成約までのプロセスを学んでいただきます。その後は常勤（正社員）担当やオンコールサービスの利用施設獲得といった難易度の高い案件も担当いただく予定です。 ※入社後にお任せする案件やペースは、御本人のスキル・希望に応じて個別で検討いたします。・将来的には志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった複数のキャリアパスを目指すことができます。	【必須】以下の2つに当てはまる方・四大卒以上で、社会人経験が1年以上ある（24卒可）・社会人としての基礎力が高く、「求める人物像」に合致する方【キャリアパス】・他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどで、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。・まずはOJTで、成約単価の小さいアルバイト領域の案件（スポット・非常勤）を担当いただき、成約までのプロセスを学んでいただきます。その後は常勤（正社員）担当やオンコールサービスの利用施設獲得といった難易度の高い案件も担当いただく予定です。 ※入社後にお任せする案件やペースは、御本人のスキル・希望に応じて個別で検討いたします。・将来的には志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった複数のキャリアパスを目指すことができます。
学歴	大学　大学院

業務内容

麻酔科医師の採用を行っている病院向けに、採用支援・ソリューション提案を行っていただきます。
病院の理事長・院長、部長クラスの医師、事務長などのハイレイヤー層への提案ノウハウを培える仕事です。

■詳細：
・ターゲット対象となる医療機関への架電・アポイント取得
・クライアント先の課題(麻酔科体制に関する課題)をヒアリング、適切な採用手法の提案
・常勤・非常勤・スポット・Dr.Expressの複数サービスを駆使した麻酔科医の紹介、マッチング
・選考コーディネート～入社までのフォロー
・求職者(麻酔科医)への求人提案　等

■特徴：
・対象となるクライアントは主に急性期病院で、病院規模はさまざまです。
・提案相手は、病院の経営を担う理事長・院長・麻酔科部長といった医師や事務長がメインです。
経営層やエグゼクティブ層への交渉や折衝を通して、ロジカルシンキング、高度なプレゼンテーション力
複数関係者をリードするファシリテーション力等が鍛えられます。

【ポジションの魅力】
・既存顧客への対応と未開拓エリアへの新規営業の両方に携わり、法人(病院)だけでなく個人(求職者)との関わりもございます。
幅広い営業経験を積むことで、営業としてのキャリアアップの土台をつくりやすい環境です。
・通常の人材紹介サービスは雇用形態でサービスやグループが分かれることが一般的ですが、アネナビグループでは
麻酔科領域の常勤・非常勤・スポットと全てのサービスを経験することができ、顧客にワンストップで価値提供することができます。
中長期的に顧客に伴走しながら、法人ごとの課題に徹底的に向き合える仕事です。
・少数精鋭組織で、まだまだ発展途上フェーズです。一人ひとりが裁量をもって、事業を動かしている手触り感をもちやすいことも特徴です。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須】
以下の2つに当てはまる方
・四大卒以上で、社会人経験が1年以上ある（24卒可）
・社会人としての基礎力が高く、「求める人物像」に合致する方

【キャリアパス】
・他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどで、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。
・まずはOJTで、成約単価の小さいアルバイト領域の案件（スポット・非常勤）を担当いただき、成約までのプロセスを学んでいただきます。
その後は常勤（正社員）担当やオンコールサービスの利用施設獲得といった
難易度の高い案件も担当いただく予定です。
※入社後にお任せする案件やペースは、御本人のスキル・希望に応じて個別で検討いたします。
・将来的には志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった複数のキャリアパスを目指すことができます。

【必須】
以下の2つに当てはまる方
・四大卒以上で、社会人経験が1年以上ある（24卒可）
・社会人としての基礎力が高く、「求める人物像」に合致する方

【キャリアパス】
・他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどで、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。
・まずはOJTで、成約単価の小さいアルバイト領域の案件（スポット・非常勤）を担当いただき、成約までのプロセスを学んでいただきます。
その後は常勤（正社員）担当やオンコールサービスの利用施設獲得といった難易度の高い案件も担当いただく予定です。
※入社後にお任せする案件やペースは、御本人のスキル・希望に応じて個別で検討いたします。
・将来的には志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった複数のキャリアパスを目指すことができます。

学歴

大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の変更はございません。
勤務地	勤務地1 東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス16階変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 440 ～ 650 万円月給 31.4 ～ 46.4万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間 24時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績）・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）・結婚休暇（5日）
手当・福利厚生	確定拠出年金、産前産後・育児休暇（産前6週・産後8週・最大2歳迄）、育児時短（～中学入学迄）、在宅勤務（育児・介護・私傷病・転居等）、ベビーシッター補助、M3PSP（24h365日医師相談無料）、コンディションチェック(Geppo活用)、クラブ・達成会（費用補助有）、フリードリンク、兼業OK、研修（重要思考・コンプライアンス他）、ビジネス書籍購入（1万円迄/冊）、勉強応援（費用半額補助）、資格取得支援・手当
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の変更はございません。
勤務地	勤務地1 東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス16階変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 440 ～ 650 万円月給 31.4 ～ 46.4万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間 24時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績）・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）・結婚休暇（5日）
手当・福利厚生	確定拠出年金、産前産後・育児休暇（産前6週・産後8週・最大2歳迄）、育児時短（～中学入学迄）、在宅勤務（育児・介護・私傷病・転居等）、ベビーシッター補助、M3PSP（24h365日医師相談無料）、コンディションチェック(Geppo活用)、クラブ・達成会（費用補助有）、フリードリンク、兼業OK、研修（重要思考・コンプライアンス他）、ビジネス書籍購入（1万円迄/冊）、勉強応援（費用半額補助）、資格取得支援・手当
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	エムスリーキャリア株式会社
事業内容	医療従事者および関連人材（主に医師・薬剤師）を対象とした人材サービス	医療従事者および関連人材（主に医師・薬剤師）を対象とした人材サービス
設立年月日	2009年12月 1日
資本金	1億円
従業員数	1,000名