お問い合わせ番号：536662 最終確認日：2024年06月05日
東京／人事採用担当（医療系職種を担当）
株式会社アドバンスト・メディカル・ケア
募集内容
| 職種名 | 東京／人事採用担当（医療系職種を担当） | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
【職務概要】看護師を中心としたコメディカル採用をお任せ致します。同社は現在新たなクリニック設立に伴い人員を増加中です。 今後も拡大予定のため、採用業務は同社の要であるといっても過言ではありません。 【業務詳細】◆採用要件定義 ◆エージェント、ダイレクトリクルーティング等の取引先との折衝 ◆応募者管理/面接対応 【組織体制】採用業務は次長1名（他人事の業務も兼任）、メンバー4名にて構成されています。 【就業環境】月平均残業20時間程、年間休日120日となっています。中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 | ◆医療系職種における、採用／人材紹介／派遣営業のいずれかのご経験 | ||
| 学歴 | 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 備考：試用期間中の勤務条件（変更無） |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都 渋谷区 代々木4-36-19
勤務地2 東京都 港区 赤坂九丁目７番１号ミッドタウン・タワー7階 変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
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| 給与 |
想定年収
400 ～ 550 万円
月給 25 ～ 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間 20時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 120日
完全週休2日制（土日祝）、年末年始、慶弔休暇、計画有休5日間実施、年度途中入職の場合に特別休暇あり、2年目は4月1日付有給休暇一斉付与 ◆有給休暇に関して…4月から9月入社の場合：試用期間後10日付与、10月から3月入社の場合：翌年度4月付で10日付与 |
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| 手当・福利厚生 |
社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）退職金制度、通勤手当（全額支給）、住宅手当（世帯主の場合15,000円～※支給条件有）、 補助金制度（年間40,000円）、自社製品の社員割引制度、会員制リゾートホテルの社員優遇制度、ストレスチェック制度 優秀社員の表彰・副賞・懇意会、技能手当（条件ありの資格をお持ちにお方へ手当を支給） |
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| 保険 | |||
type転職エージェントだけの選考情報
企業情報
| 企業名 | 株式会社アドバンスト・メディカル・ケア | ||||
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| 事業内容 |
◆医療施設プロデュース ◆先端医療事業 ◆健診事業 ◆会員制医療サービス ◆美容クリニックプロデュース ◆メディカル化粧品事業 ◆ハイクオリティサプリメント事業 ◆ヘルスケアショップ運営 |
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| 設立年月日 | 2006年 2月14日 | 資本金 | 1億円 | 従業員数 | 283名 |
応募までの流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリア
カウンセリングあなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・
応募・推薦応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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