募集内容

業務内容	■各ポジションについて＜フィールドセールス＞・受注企業の営業・マーケティング部に対して「PRONIアイミツ / PRONIアイミツSaaS」を活用した高効率な受注のあり方（プラン/活用方法）を提案し、契約いただくことがミッションです。＜パートナーサクセス（受注側企業向き）＞・契約いただいたパートナー企業に対して、オンボーディングから成果創出に向けたサクセス業務と、より一層の活用とアップセル/クロスセルに向けた提案を行うことがミッションです。＜発注コンサルタント（発注側企業向き）＞・外部サービス導入を検討している企業（カスタマー）に対して、課題特定のためのヒアリングと課題解決にマッチしたソリューションを有する受注企業（パートナー）をマッチングさせることがミッションです。 ※現在は発注カスタマーに対し、お電話などで提案のお時間をいただいています。各チームはメンバー5~10名程度という規模感のため、サービス改善やマネジメントなどにも早期にチャレンジいただける環境です。（現在も、チームの垣根を越えて意見を出し合いより良いサービス作りのためにアクションをしています。） ■各ポジションについて＜フィールドセールス＞・受注企業の営業・マーケティング部に対して「PRONIアイミツ / PRONIアイミツSaaS」を活用した高効率な受注のあり方（プラン/活用方法）を提案し、契約いただくことがミッションです。＜パートナーサクセス（受注側企業向き）＞・契約いただいたパートナー企業に対して、オンボーディングから成果創出に向けたサクセス業務と、より一層の活用とアップセル/クロスセルに向けた提案を行うことがミッションです。＜発注コンサルタント（発注側企業向き）＞・外部サービス導入を検討している企業（カスタマー）に対して、課題特定のためのヒアリングと課題解決にマッチしたソリューションを有する受注企業（パートナー）をマッチングさせることがミッションです。 ※現在は発注カスタマーに対し、お電話などで提案のお時間をいただいています。各チームはメンバー5~10名程度という規模感のため、サービス改善やマネジメントなどにも早期にチャレンジいただける環境です。（現在も、チームの垣根を越えて意見を出し合いより良いサービス作りのためにアクションをしています。）変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	｜必須条件以下いずれかのご経験・法人向け無形商材の営業経験2年以上・インサイドセールス経験2年以上・事業開発 / 事業推進の2年以上	｜必須条件以下いずれかのご経験・法人向け無形商材の営業経験2年以上・インサイドセールス経験2年以上・事業開発 / 事業推進の2年以上
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	キャリアパス ■キャリアパス事例・・・・Aさん（入社4年目）：入社当初から発注コンシェルジュ、現在はスペシャリストとして活躍！・Bさん（入社2年目）：入社後、発注コンシェルジュを経験し、フィールドセールス・カスタマーサクセスにて活躍後、カスタマーサクセスチームリーダーに！・Cさん（入社1年目）：発注コンシェルジュとして実績を残したのちに、入社後7か月で現場リーダーに！ ※入社後半年～一年でメンバー→現場リーダーになった方も多数いらっしゃいます。 ■キャリアチェンジの可能性・・・「社内FA制度」一定の応募要件を満たしていることを条件に「自らの意志で人事異動を実現できる制度」です。異動先候補については、社内公募ポジションを確認の上で検討となります。 ※ご希望のポジションがない場合は人事面談も可能なため、キャリアプランを見直す機会にもご活用いただいております。実績：コンシェルジュ（発注側カスタマーサクセス）→HR部採用担当へ ■キャリアパス事例・Aさん（入社4年目）：入社当初から発注コンシェルジュ、現在はスペシャリストとして活躍！・Bさん（入社2年目）：入社後、発注コンシェルジュを経験し、フィールドセールス・カスタマーサクセスにて活躍後、カスタマーサクセスチームリーダーに！・Cさん（入社1年目）：発注コンシェルジュとして実績を残したのちに、入社後7か月で現場リーダーに！ ※入社後半年～一年でメンバー→現場リーダーになった方も多数いらっしゃいます。 ■キャリアチェンジの可能性「社内FA制度」一定の応募要件を満たしていることを条件に「自らの意志で人事異動を実現できる制度」です。異動先候補については、社内公募ポジションを確認の上で検討となります。 ※ご希望のポジションがない場合は人事面談も可能なため、キャリアプランを見直す機会にもご活用いただいております。実績：コンシェルジュ（発注側カスタマーサクセス）→HR部採用担当へ｜SaaS業界の現状　SaaS業界では日々新たなサービス・プロダクトが生まれていますが、日系企業の中でSaas導入経験があるのは約40%のみという状況です。　また、会社フェーズ/成長に応じて必要となる機能も変わってくるためリプレイス/スイッチングを適宜実施する必要性があるという変化の多い市場となります。　　ソフトウェアでレガシーな要素をアップデートしていく新しいプロダクトにアンテナを張り『PRONIアイミツSaaS』を通して、　新しいサービスとSaaS利用検討ユーザーとのマッチングの提案をすることで、＜日本全体の生産性の向上＞、ひいては＜受発注のインフラを創る＞ことをしています。 SaaS業界では日々新たなサービス・プロダクトが生まれていますが、日系企業の中でSaas導入経験があるのは約40%のみという状況です。また、会社フェーズ/成長に応じて必要となる機能も変わってくるためリプレイス/スイッチングを適宜実施する必要性があるという変化の多い市場となります。ソフトウェアでレガシーな要素をアップデートしていく新しいプロダクトにアンテナを張り『PRONIアイミツSaaS』を通して、新しいサービスとSaaS利用検討ユーザーとのマッチングの提案をすることで、＜日本全体の生産性の向上＞、ひいては＜受発注のインフラを創る＞ことをしています。募集背景 PRONIは昨年シリーズCでの25.8億円の資金調達を達成し、上場とビジョン達成に向けてより一層のサービスの磨き込みと事業成長のための採用活動を行っています。シリーズCでの資金調達以降、組織拡大を続けており現在社員数250名（正社員は140名）という規模まで成長をすることができました。組織拡大により、以前よりも一層スピード感を持ってサービス運用/改善を続けています。日々蓄積している受発注に関する様々なデータを活用し、発注企業 / パートナー企業の双方により精度高く、そして納得感のあるサービス（≒インフラ）になることを目指しています。今回は役務領域での支援実績が厚いPRONIアイミツ事業部と、昨年立ち上げたSaaS特化のPRONIアイミツSaaS事業部のいずれかで、フィールドセールス、カスタマーサクセス（発注企業向けもしくは受注企業向け）をお任せします。（選考を通して、ご経験 / 希望に合わせて最適なポジションを提案させていただきます。） PRONIは昨年シリーズCでの25.8億円の資金調達を達成し、上場とビジョン達成に向けてより一層のサービスの磨き込みと事業成長のための採用活動を行っています。シリーズCでの資金調達以降、組織拡大を続けており現在社員数250名（正社員は140名）という規模まで成長をすることができました。組織拡大により、以前よりも一層スピード感を持ってサービス運用/改善を続けています。日々蓄積している受発注に関する様々なデータを活用し、発注企業 / パートナー企業の双方により精度高く、そして納得感のあるサービス（≒インフラ）になることを目指しています。今回は役務領域での支援実績が厚いPRONIアイミツ事業部と、昨年立ち上げたSaaS特化のPRONIアイミツSaaS事業部のいずれかで、フィールドセールス、カスタマーサクセス（発注企業向けもしくは受注企業向け）をお任せします。（選考を通して、ご経験 / 希望に合わせて最適なポジションを提案させていただきます。）

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の条件面等に差異無し。
勤務地	勤務地1 東京都品川区東五反田三丁目20番14号住友不動産高輪パークタワー12F・18F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 400 ～ 650 万円月給 33.3 ～ 54.1万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※予定年収は、固定残業手当を含めた金額となり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 21時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇・有給休暇（入社日当日から付与）・時間単位年休制度（1時間単位で利用可）・産休／育休（男女ともに取得実績あり）・リフレッシュ休暇：有給休暇とは別に年3日付与・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇・有給休暇（入社日当日から付与）・時間単位年休制度（1時間単位で利用可）・産休／育休（男女ともに取得実績あり）・リフレッシュ休暇：有給休暇とは別に年3日付与
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ■賞与／表彰：・成果に応じた個人賞与制度（半期ごと）・社内表彰制度 ■スキルアップ支援制度：・副業可（許可制、条件あり）・社内FA制度・資格取得補助制度（申請制／年間上限10万円）・書籍購入費負担制度 ■その他：・オフィスカフェ制度、食事補助・インフルエンザ予防接種補助・PRONI祭（全社会） ■賞与／表彰：・成果に応じた個人賞与制度（半期ごと）・社内表彰制度 ■スキルアップ支援制度：・副業可（許可制、条件あり）・社内FA制度・資格取得補助制度（申請制／年間上限10万円）・書籍購入費負担制度 ■その他：・オフィスカフェ制度、食事補助・インフルエンザ予防接種補助・PRONI祭（全社会）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]※成果に応じた個人賞与制度（半期ごと）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の条件面等に差異無し。
勤務地	勤務地1 東京都品川区東五反田三丁目20番14号住友不動産高輪パークタワー12F・18F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 400 ～ 650 万円月給 33.3 ～ 54.1万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※予定年収は、固定残業手当を含めた金額となり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 21時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇・有給休暇（入社日当日から付与）・時間単位年休制度（1時間単位で利用可）・産休／育休（男女ともに取得実績あり）・リフレッシュ休暇：有給休暇とは別に年3日付与・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇・有給休暇（入社日当日から付与）・時間単位年休制度（1時間単位で利用可）・産休／育休（男女ともに取得実績あり）・リフレッシュ休暇：有給休暇とは別に年3日付与
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ■賞与／表彰：・成果に応じた個人賞与制度（半期ごと）・社内表彰制度 ■スキルアップ支援制度：・副業可（許可制、条件あり）・社内FA制度・資格取得補助制度（申請制／年間上限10万円）・書籍購入費負担制度 ■その他：・オフィスカフェ制度、食事補助・インフルエンザ予防接種補助・PRONI祭（全社会） ■賞与／表彰：・成果に応じた個人賞与制度（半期ごと）・社内表彰制度 ■スキルアップ支援制度：・副業可（許可制、条件あり）・社内FA制度・資格取得補助制度（申請制／年間上限10万円）・書籍購入費負担制度 ■その他：・オフィスカフェ制度、食事補助・インフルエンザ予防接種補助・PRONI祭（全社会）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]※成果に応じた個人賞与制度（半期ごと）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	PRONI株式会社
企業HP	https://www.proni.co.jp/
本社所在地	〒1410022 東京都品川区東五反田三丁目20番14号住友不動産高輪パークタワー12階
事業内容	～業界注目の国内最大級のBtoB受発注プラットフォーム『PRONIアイミツ』の運営～ ▼BtoB受発注プラットフォーム『PRONIアイミツ』サービスについて検索では見つからない全国の発注先、外注先、アウトソーシング業者の特徴や実績、サービスの情報などを全て纏めた総合型のプラットフォームです。プラットフォームとしての機能だけではなく、専任コンシェルジュ（カスタマーサクセス）が間に介在することで、より精度の高いマッチングを実現。『IT（テクノロジー）』と『人』が融合した究極のパーソルサービス/日本最大級の受発注比較プラットフォームです。累計30万件以上の企業間マッチングをコーディネートし、中小企業、スタートアップ、大企業、官公庁まで多くのお客様に愛用いただいています。	～業界注目の国内最大級のBtoB受発注プラットフォーム『PRONIアイミツ』の運営～ ▼BtoB受発注プラットフォーム『PRONIアイミツ』サービスについて検索では見つからない全国の発注先、外注先、アウトソーシング業者の特徴や実績、サービスの情報などを全て纏めた総合型のプラットフォームです。プラットフォームとしての機能だけではなく、専任コンシェルジュ（カスタマーサクセス）が間に介在することで、より精度の高いマッチングを実現。『IT（テクノロジー）』と『人』が融合した究極のパーソルサービス/日本最大級の受発注比較プラットフォームです。累計30万件以上の企業間マッチングをコーディネートし、中小企業、スタートアップ、大企業、官公庁まで多くのお客様に愛用いただいています。
設立年月日	2012年10月 1日
代表者	柴田大介
資本金	1億円
従業員数	240名（平均年齢：33歳）