東京／法人営業｜株式会社インソース｜東京都/サービス（旅行・エンタメ・教育・福祉など）/教育・研修サービスの求人・転職情報

募集内容

業務内容	【当社の特長】・創業23年のプライム上場企業。年間研修実施回数3万6千回、取引社数4万8千社、受講者79万人の実績を誇る研修会社です。・全国31拠点に営業250名が在籍し、講師は500名以上！充実した営業環境で人材育成コンサルとして、企業の課題解決に取り組みます。【業務内容】人材育成コンサルとして、以下業務を実施いただきます。 ★企業の課題に対し、4,500種類以上の豊富なコンテンツで課題解決の企画提案を行います。 ★お客様は人事ご担当者様や教育ご担当者様。人材育成における課題を、ワンストップで解決します（システム導入～教育研修～組織改善コンサル等）。実績例）・評価制度の再構築、ＤＸスキル獲得研修（生成ＡＩの活用研修）、人材管理システム導入など、時代に合わせた最新サービス・階層別（主任/係長/課長/部長）研修、新人研修、キャリア研修など、企業の成長を支える基本サービス【教育制度】・３カ月間の研修期間あり。「1か月目」基礎研修/会社・商材理解（1週間）→　公開講座営業チーム配属/業務知識理解（３週間） →「2・3カ月目」新規開拓チーム配属/実務理解　→　現場配属・定期勉強会や業務知識習得のための動画教材もあり定期フォローを実施。 {"当社の特長】・創業23年のプライム上場企業。年間研修実施回数3万6千回、取引社数4万8千社、受講者79万人の実績を誇る研修会社です。・全国31拠点に営業250名が在籍し、講師は500名以上！充実した営業環境で人材育成コンサルとして、企業の課題解決に取り組みます。【業務内容】人材育成コンサルとして、以下業務を実施いただきます。 ★企業の課題に対し、4,500種類以上の豊富なコンテンツで課題解決の企画提案を行います。 ★お客様は人事ご担当者様や教育ご担当者様。人材育成における課題を、ワンストップで解決します（システム導入～教育研修～組織改善コンサル等）。実績例）・評価制度の再構築、ＤＸスキル獲得研修（生成ＡＩの活用研修）、人材管理システム導入など、時代に合わせた最新サービス・階層別（主任/係長/課長/部長）研修、新人研修、キャリア研修など、企業の成長を支える基本サービス【教育制度】・３カ月間の研修期間あり。「1か月目」基礎研修/会社・商材理解（1週間）→公開講座営業チーム配属/業務知識理解（３週間）→ 「2・3か月目」新規開拓チーム配属/実務理解→現場配属・定期勉強会や業務知識習得のための動画教材もあり定期フォローを実施。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■必須要件・社会人経験２年以上 ■歓迎要件・無形商材をもとに提案営業を行った経験・有形商材で顧客に合わせた提案営業を行った経験・本社部門で教育企画に携わった経験【配属後のイメージ】配属後は2～4名のチームに所属し、商材・サービス・業務知識を覚えると共に新規・既存顧客へのテレアポや商談を中心に行います。業務経験を積みながら、段階的に既存顧客をご担当いただきます。	■必須要件・社会人経験２年以上 ■歓迎要件・無形商材をもとに提案営業を行った経験・有形商材で顧客に合わせた提案営業を行った経験・本社部門で教育企画に携わった経験【配属後のイメージ】配属後は2～4名のチームに所属し、商材・サービス・業務知識を覚えると共に新規・既存顧客へのテレアポや商談を中心に行います。業務経験を積みながら、段階的に既存顧客をご担当いただきます。
学歴	高専　大学　大学院

業務内容

【当社の特長】
・創業23年のプライム上場企業。年間研修実施回数3万6千回、取引社数4万8千社、受講者79万人の実績を誇る研修会社です。
・全国31拠点に営業250名が在籍し、講師は500名以上！充実した営業環境で人材育成コンサルとして、企業の課題解決に取り組みます。

【業務内容】人材育成コンサルとして、以下業務を実施いただきます。
★企業の課題に対し、4,500種類以上の豊富なコンテンツで課題解決の企画提案を行います。
★お客様は人事ご担当者様や教育ご担当者様。人材育成における課題を、ワンストップで解決します（システム導入～教育研修～組織改善コンサル等）。
実績例）・評価制度の再構築、ＤＸスキル獲得研修（生成ＡＩの活用研修）、人材管理システム導入など、時代に合わせた最新サービス
・階層別（主任/係長/課長/部長）研修、新人研修、キャリア研修など、企業の成長を支える基本サービス

【教育制度】
・３カ月間の研修期間あり。
「1か月目」基礎研修/会社・商材理解（1週間）→　公開講座営業チーム配属/業務知識理解（３週間）
→「2・3カ月目」新規開拓チーム配属/実務理解　→　現場配属
・定期勉強会や業務知識習得のための動画教材もあり定期フォローを実施。

{"当社の特長】
・創業23年のプライム上場企業。年間研修実施回数3万6千回、取引社数4万8千社、受講者79万人の実績を誇る研修会社です。
・全国31拠点に営業250名が在籍し、講師は500名以上！充実した営業環境で人材育成コンサルとして、企業の課題解決に取り組みます。

【業務内容】
人材育成コンサルとして、以下業務を実施いただきます。

★企業の課題に対し、4,500種類以上の豊富なコンテンツで課題解決の企画提案を行います。
★お客様は人事ご担当者様や教育ご担当者様。人材育成における課題を、ワンストップで解決します（システム導入～教育研修～組織改善コンサル等）。
実績例）
・評価制度の再構築、ＤＸスキル獲得研修（生成ＡＩの活用研修）、人材管理システム導入など、時代に合わせた最新サービス
・階層別（主任/係長/課長/部長）研修、新人研修、キャリア研修など、企業の成長を支える基本サービス

【教育制度】
・３カ月間の研修期間あり。
「1か月目」
基礎研修/会社・商材理解（1週間）→公開講座営業チーム配属/業務知識理解（３週間）→
「2・3か月目」
新規開拓チーム配属/実務理解→現場配属
・定期勉強会や業務知識習得のための動画教材もあり定期フォローを実施。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

■必須要件
・社会人経験２年以上

■歓迎要件
・無形商材をもとに提案営業を行った経験
・有形商材で顧客に合わせた提案営業を行った経験
・本社部門で教育企画に携わった経験

【配属後のイメージ】
配属後は2～4名のチームに所属し、商材・サービス・業務知識を覚えると共に
新規・既存顧客へのテレアポや商談を中心に行います。
業務経験を積みながら、段階的に既存顧客をご担当いただきます。

学歴

高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中、条件の変更なし
勤務地	勤務地1 東京都荒川区東日暮里5-47-7 インソース日暮里ビル変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 480 ～ 750 万円月給 27万円～
勤務時間	勤務時間 8:30 ～ 17:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引、生理、赴任、罹災、交通遮断、裁判員）、有給休暇は入社3ヶ月経過後に初年後は10日付与　※3～6ヶ月に1回休日出勤当番があり、振替休日を取得いただきます。
手当・福利厚生	従業員持株会制度、従業員等株式報酬制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度、資格取得支援制度、自己啓発補助（当社公開講座を無料で受講可）、健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助、アニバーサリー手当（会社設立記念日に全従業員へお祝い金支給）、従業員貸付金制度
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中、条件の変更なし
勤務地	勤務地1 東京都荒川区東日暮里5-47-7 インソース日暮里ビル変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 480 ～ 750 万円月給 27万円～
勤務時間	勤務時間 8:30 ～ 17:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引、生理、赴任、罹災、交通遮断、裁判員）、有給休暇は入社3ヶ月経過後に初年後は10日付与　※3～6ヶ月に1回休日出勤当番があり、振替休日を取得いただきます。
手当・福利厚生	従業員持株会制度、従業員等株式報酬制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度、資格取得支援制度、自己啓発補助（当社公開講座を無料で受講可）、健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助、アニバーサリー手当（会社設立記念日に全従業員へお祝い金支給）、従業員貸付金制度
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社インソース
事業内容	【１】講師派遣型研修事業：企業や自治体のニーズに応じてカスタマイズされた研修を提供。　　　　　　　　　　　　　年間36,000回以上、受講者数79万人以上の実績があり、対面・オンラインの両方に対応しています。【２】公開講座事業　　　：全国9都市47セミナールームおよびオンラインで、4,500種類以上の研修を開催。　　　　　　　　　　　　　1名から参加可能で、個人のスキルアップや異業種交流の場としても活用されています。【３】ITサービス事業　　：自社開発の人事・総務サポートシステム「Leaf」は、教育管理や人的資本管理、目標管理、　　　　　　　　　　　　　ストレスチェックなど多機能を備え、アクティブユーザー数は449万人を超えています。【４】その他事業　　　　：eラーニングや動画教材の制作・提供、AI・RPA活用支援、DX推進支援、人材紹介、Web制作など、　　　　　　　　　　　　　多岐にわたるサービスで顧客の課題解決を支援しています。	【１】講師派遣型研修事業：企業や自治体のニーズに応じてカスタマイズされた研修を提供。年間36,000回以上、受講者数79万人以上の実績があり、対面・オンラインの両方に対応しています。【２】公開講座事業：全国9都市47セミナールームおよびオンラインで、4,500種類以上の研修を開催。 1名から参加可能で、個人のスキルアップや異業種交流の場としても活用されています。【３】ITサービス事業：自社開発の人事・総務サポートシステム「Leaf」は、教育管理や人的資本管理、目標管理、ストレスチェックなど多機能を備え、アクティブユーザー数は449万人を超えています。【４】その他事業： eラーニングや動画教材の制作・提供、AI・RPA活用支援、DX推進支援、人材紹介、Web制作など、多岐にわたるサービスで顧客の課題解決を支援しています。
設立年月日	2002年11月 8日
資本金	8億62万3000円
従業員数	681名