募集内容

業務内容	★『無形商材×法人営業』で1200社12000サービス以上の豊富な支援実績有！★ 同ポジションは取引先である大手上場企業の一員として営業活動を行い、営業活動がさらなる成果を上げられるよう支援を行います。プロジェクトごとに営業する商材は異なりますが、博報堂Grのため広告領域はもちろん、ＷＥＢ／ＩＴ／EC／人材あらゆる領域の誰もが知っているような企業の案件を担当することができます。 <具体的には> ・商品・サービスの概要、業界トレンド、競合情報などの調査・その結果をもとに、クライアント企業の社員に代わり営業活動を実施 ※5名～程度のプロジェクトチームに配属。プロジェクトリーダーの指示のもと、全員で協力し成果を上げるための営業戦略を立て、顧客の事業推進に取り組みます。 ※大手通信キャリア企業、大手IT企業、大手流通企業、大手アウトソーシング企業、優良ベンチャー企業から案件をお預かりしています。 ※これまで1,200社以上12,000サービスの営業支援を行ってきた、実績と信頼があります実践と振り返りを繰り返し、クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い、最短1年後のプロジェクトリーダー昇格を目指しましょう。 ★『無形商材×法人営業』で1200社12000サービス以上の豊富な支援実績有！★ 同ポジションは取引先である大手上場企業の一員として営業活動を行い、営業活動がさらなる成果を上げられるよう支援を行います。プロジェクトごとに営業する商材は異なりますが、博報堂Grのため広告領域はもちろん、ＷＥＢ／ＩＴ／EC／人材あらゆる領域の誰もが知っているような企業の案件を担当することができます。 <具体的には> ・商品・サービスの概要、業界トレンド、競合情報などの調査・その結果をもとに、クライアント企業の社員に代わり営業活動を実施 ※5名～程度のプロジェクトチームに配属。プロジェクトリーダーの指示のもと、全員で協力し成果を上げるための営業戦略を立て、顧客の事業推進に取り組みます。 ※大手通信キャリア企業、大手IT企業、大手流通企業、大手アウトソーシング企業、優良ベンチャー企業から案件をお預かりしています。 ※これまで1,200社以上12,000サービスの営業支援を行ってきた、実績と信頼があります実践と振り返りを繰り返し、クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い、最短1年後のプロジェクトリーダー昇格を目指しましょう。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	法人営業経験1年以上社会人経験３年以上【働き方】・リモート週3回可・年間休日128日	法人営業経験1年以上社会人経験３年以上【働き方】・リモート週3回可・年間休日128日
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	～セレブリックスで働く～【同社の強み】「データドリブンセールス」を軸に効率よく圧倒的な成果を残す営業スタイルです。「データドリブンセールス」とは･･･営業を科学するという考えで、 ”営業プロセスの科学”　”成功・失敗事例の科学”　”買わない理由の科学”のもと、営業のノウハウを体系化しています。また独自のセールスプロセスにのっとった、営業マネジメントが強みです。【同社の魅力】・「営業を科学する」ことを軸に軸に、論理とデータに裏打ちされた科学的な営業スタイルを確立。　22年分のデータから得られた最も失敗しにくい営業方法でクライアントの営業支援を行っています。　成功実績が多く、継続利用や反響を多く頂いているため案件数は右肩上がりとなっています。・営業未経験から上記のノウハウを身に着けられる育成体制、成長環境があります。　インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど案件により様々なプロジェクト、　商材に携わることができ、普遍的な営業スキルを身に着けることができます。・「GRID」「Why思考」「踏み込む力」など８つの指針を「CELEBRIX PRIDE」と名付け大事にしています。　博報堂グループの安定した経営基盤を持ちながら個性を大事に伸ばしていくベンチャーのような社風も併せ持っています。【未経験でも安心！充実した研修】 ■Sales Camp(導入研修) 　同社の概要やサービス内容などの基礎知識を学んだり　営業に必要なビジネスマナー、教養、スタンスなど、　セレブリックスの営業パーソンとして活躍するために必要な土台作りを行うプログラムです。　「当たり前」の水準を高め、即戦力となる人材に成長するためにトレーニングを行います。 ■Project Camp(実践研修) 　セールスキャンプで学んだ“営業技術”に加えて、　ロールプレイング等を通し、営業のスキルや課題解決の考え方などを学ぶ研修です。　実体験を通して、「わかる→できる」を実現するトレーニングです。【キャリアパス】スタートは現場での営業プレイヤーとしての配属ですが、将来的にはプロジェクトのチーフ、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。クライアントとの折衝業務全般を担当していただく可能性があり、クライアントのご担当者と一緒に、一般的な営業の枠を超えた、企画・マーケティング・分析・営業手法の策定など幅広い業務を経験できます。 ※過去同社の営業結果が、売り方だけではなく、　クライアントの商品開発に活かされた実績も豊富にあります！ ※営業コンサルタント、研修講師、マーケ部門、人事部門へのキャリアチェンジも可能です。【モデル年収】 480万円/未経験入社・26歳・3年目・前職事務 720万円/未経験入社・28歳・4年目・前職飲食店勤務 800万円/未経験入社・32歳・5年目・前職秘書【同社の強み】データドリブンセールスを軸に効率よく圧倒的な成果を残す営業スタイルです。データドリブンセールスとは…営業を科学するという考えで、 ”営業プロセスの科学” ”成功・失敗事例の科学” ”買わない理由の科学”のもと、営業のノウハウを体系化しています。また独自のセールスプロセスにのっとった、営業マネジメントが強みです。【同社の魅力】・営業を科学することを軸に、論理とデータに裏打ちされた科学的な営業スタイルを確立。 22年分のデータから得られた最も失敗しにくい営業方法でクライアントの営業支援を行っています。成功実績が多く、継続利用や反響を多く頂いているため案件数は右肩上がりとなっています。・営業未経験から上記のノウハウを身に着けられる育成体制、成長環境があります。インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど案件により様々なプロジェクト、商材に携わることができ、普遍的な営業スキルを身に着けることができます。・GRID、Why思考、踏み込む力など8つの指針をCELEBRIX PRIDEと名付け大事にしています。博報堂グループの安定した経営基盤を持ちながら個性を大事に伸ばしていくベンチャーのような社風も併せ持っています。【未経験でも安心！充実した研修】 ■Sales Camp(導入研修) 同社の概要やサービス内容などの基礎知識を学んだり、営業に必要なビジネスマナー、教養、スタンスなど、セレブリックスの営業パーソンとして活躍するために必要な土台作りを行うプログラムです。「当たり前」の水準を高め、即戦力となる人材に成長するためにトレーニングを行います。 ■Project Camp(実践研修) セールスキャンプで学んだ“営業技術”に加えて、ロールプレイング等を通し、営業のスキルや課題解決の考え方などを学ぶ研修です。実体験を通して、「わかる→できる」を実現するトレーニングです。【キャリアパス】スタートは現場での営業プレイヤーとしての配属ですが、将来的にはプロジェクトのチーフ、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。クライアントとの折衝業務全般を担当していただく可能性があり、クライアントのご担当者と一緒に、一般的な営業の枠を超えた、企画・マーケティング・分析・営業手法の策定など幅広い業務を経験できます。 ※過去同社の営業結果が、売り方だけではなく、クライアントの商品開発に活かされた実績も豊富にあります！ ※営業コンサルタント、研修講師、マーケ部門、人事部門へのキャリアチェンジも可能です。【モデル年収】 480万円/未経験入社・26歳・3年目・前職事務 720万円/未経験入社・28歳・4年目・前職飲食店勤務 800万円/未経験入社・32歳・5年目・前職秘書

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都江東区有明3-7-18　有明セントラルタワー7階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 420 ～ 540 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 21時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 128日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■ＧＷ、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇　■奥様出産応援休暇（2日）　■ハッピーウェディング休暇（5日） ■育休・産休・看護休暇・介護休暇　■傷病休暇・エフ休暇（生理休暇）■リフレッシュ休暇(勤続1年経過後、毎年付与)　■勤続5年毎の特別休暇 ■ＧＷ、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇　■奥様出産応援休暇（2日）　■ハッピーウェディング休暇（5日） ■育休・産休・看護休暇・介護休暇　■傷病休暇・エフ休暇（生理休暇）■リフレッシュ休暇(勤続1年経過後、毎年付与)　■勤続5年毎の特別休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当 ■交通費全額支給、残業手当、通信手当、出張手当　■副業可能■社員紹介お礼金 ■勤続5年毎に手当金の支給　■表彰制度（月間表彰・クォーター表彰・年間表彰・最優秀マネージャー表彰） ■プレゼンテーション大会での入賞（金賞・銀賞・銅賞・新人賞）　■新規事業起案制度（社内SNSで、役職・社歴問わず役員に新規事業を直談判！) ■福利DE集わん会（10名以上集まるイベントには、1名3,300円の活動手当を支給）■クォーター懇親会補助金（3ヶ月に1回、1名当たり3,300円支給） ■交通費全額支給、残業手当、通信手当、出張手当　■副業可能■社員紹介お礼金 ■勤続5年毎に手当金の支給　■表彰制度（月間表彰・クォーター表彰・年間表彰・最優秀マネージャー表彰） ■プレゼンテーション大会での入賞（金賞・銀賞・銅賞・新人賞）　■新規事業起案制度（社内SNSで、役職・社歴問わず役員に新規事業を直談判！) ■福利DE集わん会（10名以上集まるイベントには、1名3,300円の活動手当を支給）■クォーター懇親会補助金（3ヶ月に1回、1名当たり3,300円支給）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災その他：健康診断、高額医療費一定額補助

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都江東区有明3-7-18　有明セントラルタワー7階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 420 ～ 540 万円
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 21時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 128日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■ＧＷ、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇　■奥様出産応援休暇（2日）　■ハッピーウェディング休暇（5日） ■育休・産休・看護休暇・介護休暇　■傷病休暇・エフ休暇（生理休暇）■リフレッシュ休暇(勤続1年経過後、毎年付与)　■勤続5年毎の特別休暇 ■ＧＷ、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇　■奥様出産応援休暇（2日）　■ハッピーウェディング休暇（5日） ■育休・産休・看護休暇・介護休暇　■傷病休暇・エフ休暇（生理休暇）■リフレッシュ休暇(勤続1年経過後、毎年付与)　■勤続5年毎の特別休暇
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当 ■交通費全額支給、残業手当、通信手当、出張手当　■副業可能■社員紹介お礼金 ■勤続5年毎に手当金の支給　■表彰制度（月間表彰・クォーター表彰・年間表彰・最優秀マネージャー表彰） ■プレゼンテーション大会での入賞（金賞・銀賞・銅賞・新人賞）　■新規事業起案制度（社内SNSで、役職・社歴問わず役員に新規事業を直談判！) ■福利DE集わん会（10名以上集まるイベントには、1名3,300円の活動手当を支給）■クォーター懇親会補助金（3ヶ月に1回、1名当たり3,300円支給） ■交通費全額支給、残業手当、通信手当、出張手当　■副業可能■社員紹介お礼金 ■勤続5年毎に手当金の支給　■表彰制度（月間表彰・クォーター表彰・年間表彰・最優秀マネージャー表彰） ■プレゼンテーション大会での入賞（金賞・銀賞・銅賞・新人賞）　■新規事業起案制度（社内SNSで、役職・社歴問わず役員に新規事業を直談判！) ■福利DE集わん会（10名以上集まるイベントには、1名3,300円の活動手当を支給）■クォーター懇親会補助金（3ヶ月に1回、1名当たり3,300円支給）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災その他：健康診断、高額医療費一定額補助

企業情報

企業名	株式会社セレブリックス
企業HP	http://www.cerebrix.jp/
本社所在地	〒1600023 東京都江東区有明 3-7-18 有明セントラルタワー7階
事業内容	■セールスカンパニーカンパニー長：取締役北川和毅氏（2021年4月1日着任）・研修をはじめとする営業組織の仕組み作りやコンサルティング　　　　　　・最新のITを活用した、組織の生産性を高める営業クラウド化支援・営業のプロが顧客に代わり営業活動を代行するセールスアウトソーシング　・webプロモーションを活用したインバウンドマーケティング ■HRカンパニーカンパニー長：執行役員唐沢茂典氏（2021年4月1日着任）＜販促支援事業(BtoC)＞・各種サンプリング(街頭、店頭、オフィス訪問)　・各種キャンペーン、ユーザー獲得業務　等＜採用支援事業＞・採用コンサルティング＆アウトソーシング＜スタッフィング事業＞・コンビニエンスストアに特化したスタッフ派遣サービス	■セールスカンパニーカンパニー長：取締役北川和毅氏（2021年4月1日着任）・研修をはじめとする営業組織の仕組み作りやコンサルティング・最新のITを活用した、組織の生産性を高める営業クラウド化支援・営業のプロが顧客に代わり営業活動を代行するセールスアウトソーシング・webプロモーションを活用したインバウンドマーケティング ■HRカンパニーカンパニー長：執行役員唐沢茂典氏（2021年4月1日着任）＜販促支援事業(BtoC)＞・各種サンプリング(街頭、店頭、オフィス訪問) ・各種キャンペーン、ユーザー獲得業務等＜採用支援事業＞・採用コンサルティング＆アウトソーシング＜スタッフィング事業＞・コンビニエンスストアに特化したスタッフ派遣サービス
設立年月日	1998年 5月 1日
代表者	北川　和毅
資本金	1000万円
従業員数	1,126名