お問い合わせ番号：524625 最終確認日：2024年04月10日
【新規事業／業界未経験者歓迎/成績連動型変動賞与】アカウントマネージャー（ストラテジー&ハンズオンセ
社名非公開
募集内容
| 職種名 | 【新規事業／業界未経験者歓迎/成績連動型変動賞与】アカウントマネージャー（ストラテジー&ハンズオンセ | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
◆新規事業のコンサルティングサービスをクライアント（以降CLと表記）へ提案していただきます。 案件獲得 ・CLに対する課題ヒアリング、顧客関係構築 ・課題解決に向けたデータ収集・分析・コンサルタントと協同しての ソリューション提案 ・PJチーム組成（人材選定）・契約条件交渉PJ始動後・満足度のヒアリング、満足度向上のための戦略立案・ ヒアリングを基にしたPJチーム、人材リソースへのFB・収益管理等。 【業務詳細】※契約成立後も、第三者としてCLからPJ状況をヒアリングし、都度改善策を検討いただきます。 ◆新規CL獲得 ：既存CL企業や社内の別部門、提携パートナーからの紹介を1stコンタクトとして、 それぞれに合わせた手法でアプローチをしていただきます。 ◆サービスの提案 ：CL企業向けに、同社のコンサルティングサービスの提案をします。一方的にサービス案内をするのではなく、 CLの課題をヒアリングすることに主眼を置き、その上で 課題解決につながるコンサルティングを提案します。 ◆CL候補企業の管理：提案したCL候補に対し、定期的に同社のナレッジ提供などを行うことで関係構築を進め、将来のCLにつなげます。 【特徴／プロレドのコンサルティングモデル】～本質的な価値提供にこだわっています～ 1．最初の0.5～2ヶ月間程度、コンサルタント1名を投入するし、投資フェーズとしてCLにコンサルティングサービスを無償で提供します。 2．CLの期待値を超える提案やパフォーマンスをだせば、次月から固定報酬にて契約。「この取り組みには価値がある」と判断いただけた場合には、 双方合意のもと本格スタートします。※投資フェーズ期間と契約期間はパフォーマンスや提案内容によって変わります。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
◆法人営業のご経験（経験年数不問） ■新設部隊：ストラテジー&ハンズオンセクターについて 当社のビジョンである「"価値"="対価"」を新たに体現する、 「戦略実行一体型のプロジェクト開発型コンサルティング」サービスです。 クライアントが望む成果にコミットするため、 提案の段階から一定期間トライアルで現場に入り込み、 納得いただける施策／戦略を描き切ります。 この期間は報酬が発生せず、提案に価値を感じていただいた場合にプロジェクトを始動します。 施策／戦略を考える段階からクライアントと伴走し走りきる、 新しい固定報酬型のコンサルティング手法です。 |
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| 学歴 | 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 備考：※3～6ヶ月 |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
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| 給与 |
想定年収
700 ～ 2800 万円
月給 45 ～ 146.2 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間 12時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 120日
◆完全週休2日制／GW休暇／夏季（3日間）／妊婦特別休暇／看護、介護休暇／ ◆勤続3年毎連続休暇（5日間） ／有給休暇（入社6カ月経過後、10日間の年次有給休暇を付与）／入社直後、特別休暇4日間付与（入社～半年の期間で使用可能） |
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| 手当・福利厚生 | ◆住宅手当（徒歩35分圏内／月3万円）※該当者には通勤手当なし ◆出張手当 ◆資格取得手当 企業型確定拠出年金（401K）制度）、福利厚生施設利用制度、育児介護関連（時短）制度、社内表彰制度、スキルアップ支援制度（資格取得手当）、外部セミナー受講費用補助、定期勉強会（社内）/研修（外部）、書籍購入補助、コミュニケーション促進のための飲食費補助、在宅勤務備品補助ほか | ||
| 保険 | |||
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