お問い合わせ番号:522843 最終確認日:2024年06月03日

アカウントプランナー/圧倒的な裁量◎子育て支援メディアのブランド戦略を一緒に作っていきませんか?

株式会社ネクストビート

職種名 アカウントプランナー/圧倒的な裁量◎子育て支援メディアのブランド戦略を一緒に作っていきませんか?
業務内容 【役割】:お客様となる企業のマーケティング課題やブランディング課題に対し、自社メディア「KIDSNA STYLE」の他、
     ネクストビートの様々なアセットを活用したソリューションの提案を行っていただきます。
     また、メディアパワーを伸ばしていくため、現状の商材に捉われない多様な手法による顧客への価値貢献が必要とされており、
     事業グロースを牽引する重要な役割を担うことができます。

【業務詳細】:お客様のプロモーションのソリューションセールス、潜在課題を把握、自社メディア等リソースを活用し提案・解決を行う
       新規パートナー企業のターゲティング~関係構築、メディアパワー向上に必要なクライアント様とのリレーション構築
       パートナー商品のブランディングストーリー企画設計、専門家や専門機関とのプログラム開発
       タイアップコンテンツの企画ディレクション、インフルエンサーマーケティングの企画・設計
       デジタル広告のプランニング~パフォーマンス最適化

※お客様が抱えている課題の本質を引き出し、ソリューションを提案、推進していく職務です。
 仮説構築力・論理性・コミュニケーションやプレゼンテーション能力など、幅広いスキルが必要とされます。
 自分自身のスキルが成約の可能性に直結する難しさがある一方で、目標達成の歓び、社会に与えうるインパクトは非常に大きなものとなります。
 「この数年で大きく成長を遂げたい」「将来の自分の選択肢を広げたい」等、今より大きく成長たいと考えている方には魅力的な業務です。

変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・目標/数字を追ったご経験
・以下いずれかのご経験
 - 何かしらの1位の成果を出したご経験
 - 大学時代に長期インターン1年/部活・学生団体3年間/留学1年/起業のいずれかのご経験


【求める人物像】
・「社会課題解決がしたい」などKIDSNA STYLEが目指す未来に共感を持った方

【フォロー体制】
 セールスはもちろん、クリエイティブチームでも過去業界トップレベルの
 成果を出していた者も含めたフォローアップ体制もあります。
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員 雇用期間の定めなし
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中は給与内容に変更がございます。
勤務地 勤務地1 東京都 渋谷区 恵比寿四丁目9番10号 ネクストビートハウス
勤務地2 大阪府 大阪市 北区豊崎3丁目19−3 ピアスタワー6階 602号室
変更の範囲
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 510 ~ 600 万円
月給  ~  万円
勤務時間 勤務時間 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:確認中
平均残業時間 32時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇(特別休暇として3日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、有給休暇:初回付与は入社3か月後、付与日数は5日間。入社6か月後、5日追加付与
手当・福利厚生 【自己研鑽】グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、英語レッスン受講サポート、NorthStarChallenge(新規事業立案制度)、NorthstarCOLLEGE(社内大学)【生産性向上】ベビーシッター利用制度、家事代行利用補助制度、病児保育補助制度、介護支援半休制度、【他】社内イベント(社内外交流イベント、誕生日祝い) 等
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

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企業情報

企業名 株式会社ネクストビート
事業内容 ◆『保育士バンク!』:全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。
           これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。
◆『KIDSNA』   :メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、
           子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。 
◆『おもてなしHR』:地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、
           地方の重要産業である観光業界を支援します。
◆『hospitality Careers』:日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。
             海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、
             日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、
             課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。
設立年月日 2013年10月 1日 資本金 3500万円 従業員数 365名

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