キャリアアドバイザー兼法人営業／経営・管理部門領域／東京勤務｜エムスリーキャリア株式会社｜東京都/人材・アウトソーシング/人材サービスの求人・転職情報

募集内容

業務内容	働き手を必要とする全国の医療機関や介護施設、医療関連企業と、転職を考えている求職者（医療経営人材・事務職）をつなぐ架け橋となる仕事です。将来的には、マネジメントやサービス開発などにも携わっていただきます。入社後はまず、コンサルタント業務をお任せします。・コンサルタント業務・当社にご登録いただいた求職者との面談・医療機関など法人顧客からの求人獲得・マッチング業務（求職者への求人提案、面接設定、内定書類締結、就任確認）将来的には、上記業務に加えて事業責任者の右腕として多様な業務をお任せしたいと考えています。・マネジメント ‐KPI設計、進捗管理、育成等・自社SaaSサービスの機能強化、開発 ‐自社SaaSサービス（M3Career Prime）との連携による新規サービスの企画・実行・既存サービスのアップデート・改善【少数精鋭組織で、裁量と成長を最大化】全従業員1000名に対し、営業メンバーはわずか8名。大組織で埋もれることなく、一人ひとりが主役として活躍できます。少数精鋭だからこそ、若手にも大きな裁量を付与。あなたのアイデアや行動が、組織や事業の成長に直結します。【早期マネジメントのチャンス】責任者の下には若手社員が多く、早期にマネジメント経験を積むことが可能。リーダーシップを発揮し、チームを牽引する貴重な経験を通じて、マネジメントスキルを磨けます。【自社SaaSサービスとの連携で、新たな価値を創造】医療機関の経営を支援する本ポジションは、自社SaaSサービス「M3Career Prime」と連携し、採用・経営支援の新たな可能性を探求しており、機能強化やサービス開発にも着手しています。新規サービスの企画・開発・運用に携わり、医療業界に革新をもたらす醍醐味を味わえます。【汎用スキル×医療専門性。市場価値の高い人材へ】医療機関の事務長だけでなく、一般企業の管理部長など、幅広い層の求職者を支援できるのもこのポジションの魅力です。医療業界特化でありながら、ホワイトカラー人材のマッチング経験も得ることができ、市場価値の高い人材へと成長できます。働き手を必要とする全国の医療機関や介護施設、医療関連企業と、転職を考えている求職者（医療経営人材・事務職）をつなぐ架け橋となる仕事です。将来的には、マネジメントやサービス開発などにも携わっていただきます。入社後はまず、コンサルタント業務をお任せします。・コンサルタント業務・当社にご登録いただいた求職者との面談・医療機関など法人顧客からの求人獲得・マッチング業務（求職者への求人提案、面接設定、内定書類締結、就任確認）将来的には、上記業務に加えて事業責任者の右腕として多様な業務をお任せしたいと考えています。・マネジメント ‐KPI設計、進捗管理、育成等・自社SaaSサービスの機能強化、開発 ‐自社SaaSサービス（M3Career Prime）との連携による新規サービスの企画・実行・既存サービスのアップデート・改善【少数精鋭組織で、裁量と成長を最大化】全従業員1000名に対し、営業メンバーはわずか8名。大組織で埋もれることなく、一人ひとりが主役として活躍できます。少数精鋭だからこそ、若手にも大きな裁量を付与。あなたのアイデアや行動が、組織や事業の成長に直結します。【早期マネジメントのチャンス】責任者の下には若手社員が多く、早期にマネジメント経験を積むことが可能。リーダーシップを発揮し、チームを牽引する貴重な経験を通じて、マネジメントスキルを磨けます。【自社SaaSサービスとの連携で、新たな価値を創造】医療機関の経営を支援する本ポジションは、自社SaaSサービス「M3Career Prime」と連携し、採用・経営支援の新たな可能性を探求しており、機能強化やサービス開発にも着手しています。新規サービスの企画・開発・運用に携わり、医療業界に革新をもたらす醍醐味を味わえます。【汎用スキル×医療専門性。市場価値の高い人材へ】医療機関の事務長だけでなく、一般企業の管理部長など、幅広い層の求職者を支援できるのもこのポジションの魅力です。医療業界特化でありながら、ホワイトカラー人材のマッチング経験も得ることができ、市場価値の高い人材へと成長できます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須】・営業経験2年以上（個人法人問わず）	【必須】・営業経験2年以上（個人法人問わず）
学歴	大学　大学院

業務内容

働き手を必要とする全国の医療機関や介護施設、医療関連企業と、転職を考えている求職者（医療経営人材・事務職）をつなぐ架け橋となる仕事です。
将来的には、マネジメントやサービス開発などにも携わっていただきます。

入社後はまず、コンサルタント業務をお任せします。
・コンサルタント業務
・当社にご登録いただいた求職者との面談
・医療機関など法人顧客からの求人獲得
・マッチング業務（求職者への求人提案、面接設定、内定書類締結、就任確認）

将来的には、上記業務に加えて事業責任者の右腕として多様な業務をお任せしたいと考えています。
・マネジメント
‐KPI設計、進捗管理、育成等
・自社SaaSサービスの機能強化、開発
‐自社SaaSサービス（M3Career Prime）との連携による新規サービスの企画・実行
・既存サービスのアップデート・改善

【少数精鋭組織で、裁量と成長を最大化】
全従業員1000名に対し、営業メンバーはわずか8名。
大組織で埋もれることなく、一人ひとりが主役として活躍できます。
少数精鋭だからこそ、若手にも大きな裁量を付与。
あなたのアイデアや行動が、組織や事業の成長に直結します。

【早期マネジメントのチャンス】
責任者の下には若手社員が多く、早期にマネジメント経験を積むことが可能。
リーダーシップを発揮し、チームを牽引する貴重な経験を通じて、マネジメントスキルを磨けます。

【自社SaaSサービスとの連携で、新たな価値を創造】
医療機関の経営を支援する本ポジションは、自社SaaSサービス「M3Career Prime」と連携し、採用・経営支援の新たな可能性を探求しており、機能強化やサービス開発にも着手しています。
新規サービスの企画・開発・運用に携わり、医療業界に革新をもたらす醍醐味を味わえます。

【汎用スキル×医療専門性。市場価値の高い人材へ】
医療機関の事務長だけでなく、一般企業の管理部長など、幅広い層の求職者を支援できるのもこのポジションの魅力です。
医療業界特化でありながら、ホワイトカラー人材のマッチング経験も得ることができ、市場価値の高い人材へと成長できます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須】
・営業経験2年以上（個人法人問わず）

学歴

大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の変更はございません。
勤務地	勤務地1 東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス16階変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 450 ～ 800 万円月給 32.1 ～ 57.1万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間 24時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児・年次有給休暇（1時間単位で取得可。、平均取得日数11.4日／FY23実績）・夏季休暇（3日付与、組み合わせて5連休取得可能）・年末年始休暇（12/28～1/3）・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）・結婚休暇（5日）
手当・福利厚生	・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・交通費支給（3万5千円／月まで）・確定拠出年金、他・産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能）・時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める）・在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能）・ベビーシッター補助制度※参考情報（FY23実績：女性産育休取得率100%、男性育休取得率76.5%（全国平均46.2%）、復帰率100%
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の変更はございません。
勤務地	勤務地1 東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス16階変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 450 ～ 800 万円月給 32.1 ～ 57.1万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間 24時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児・年次有給休暇（1時間単位で取得可。、平均取得日数11.4日／FY23実績）・夏季休暇（3日付与、組み合わせて5連休取得可能）・年末年始休暇（12/28～1/3）・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）・結婚休暇（5日）
手当・福利厚生	・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・交通費支給（3万5千円／月まで）・確定拠出年金、他・産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能）・時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める）・在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能）・ベビーシッター補助制度※参考情報（FY23実績：女性産育休取得率100%、男性育休取得率76.5%（全国平均46.2%）、復帰率100%
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	エムスリーキャリア株式会社
事業内容	医療従事者および関連人材（主に医師・薬剤師）を対象とした人材サービス	医療従事者および関連人材（主に医師・薬剤師）を対象とした人材サービス
設立年月日	2009年12月 1日
資本金	1億円
従業員数	1,000名