お問い合わせ番号：480238　最終確認日：2026年09月22日

【プールインストラクターマネージャ候補】住友不動産グループ/年間休日120日/残業20hほど

住友不動産エスフォルタ株式会社

お問い合わせ番号：480238　最終確認日：2026年09月22日

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募集内容

業務内容	直営店「エスフォルタ」や公共施設の体育館等に訪れる会員をサポートするお仕事です。エスフォルタ各店舗、その他運営受託しているスポーツ施設のプールエリアでのアドバイス、会員様個人に合わせたトレーニングメニューを作成いただきます。また、入社にあたって必須となる資格等はありません。当社では人財育成にも注力しており、働くにあたって必要なスキルは会社としてサポート致します。 ※「パーソナルトレーナー」の社内資格有。取得していただくと個別の有料トレーニングも実施していただけます。 ◆主な業務内容お客様が快適にご利用いただけるよう安全管理や、お客様の健康維持、泳力向上の為にレッスンやパーソナル指導などを行います。・プールの監視・安全管理・スイミングレッスンやトレーニング指導・会員様への運動サポート・接客対応・マネージャー業務のサポートシフト管理、アルバイト・社員育成、施設美化や備品管理、レッスンスケジュール作成など直営店「エスフォルタ」や公共施設の体育館等に訪れる会員をサポートするお仕事です。エスフォルタ各店舗、その他運営受託しているスポーツ施設のプールエリアでのアドバイス、会員様個人に合わせたトレーニングメニューを作成いただきます。また、入社にあたって必須となる資格等はありません。当社では人財育成にも注力しており、働くにあたって必要なスキルは会社としてサポート致します。 ※「パーソナルトレーナー」の社内資格有。取得していただくと個別の有料トレーニングも実施していただけます。 ◆主な業務内容お客様が快適にご利用いただけるよう安全管理や、お客様の健康維持、泳力向上の為にレッスンやパーソナル指導などを行います。・プールの監視・安全管理・スイミングレッスンやトレーニング指導・会員様への運動サポート・接客対応・マネージャー業務のサポートシフト管理、アルバイト・社員育成、施設美化や備品管理、レッスンスケジュール作成など変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須要件】・25ｍ泳げる方・マネージャーになりたいというお気持ちがある方今回は将来的にマネージャーとして活躍いただける方を募集しています。マネージャー職には店舗運営を担う「店舗マネジメント」と、スタッフの育成・技術向上を担う「スキルマネジメント」の2つの役割があります。まずは店舗業務を通じて現場経験を積んでいただき、実績や適性に応じてマネージャーへのキャリアアップを目指していただきます。 ◆充実の研修制度入社後は「接客接遇基礎研修」からスタートし、店舗配属後は運動生理学・機能解剖学などの理論研修や実技研修を実施。一人前のトレーナーを目指して段階的に成⾧できる環境を整えています。また、社内資格として「パーソナルトレーナー資格」を設けており、取得後は有料パーソナルトレーニングを担当することができます（別途手当支給）。入社時に必須となる資格はありませんのでご安心ください。必要な知識や技術は、研修を通じて身につけていただけます。	【必須要件】・25ｍ泳げる方・マネージャーになりたいというお気持ちがある方今回は将来的にマネージャーとして活躍いただける方を募集しています。マネージャー職には店舗運営を担う「店舗マネジメント」と、スタッフの育成・技術向上を担う「スキルマネジメント」の2つの役割があります。まずは店舗業務を通じて現場経験を積んでいただき、実績や適性に応じてマネージャーへのキャリアアップを目指していただきます。 ◆充実の研修制度入社後は「接客接遇基礎研修」からスタートし、店舗配属後は運動生理学・機能解剖学などの理論研修や実技研修を実施。一人前のトレーナーを目指して段階的に成⾧できる環境を整えています。また、社内資格として「パーソナルトレーナー資格」を設けており、取得後は有料パーソナルトレーニングを担当することができます（別途手当支給）。入社時に必須となる資格はありませんのでご安心ください。必要な知識や技術は、研修を通じて身につけていただけます。
必要な免許・資格	無し
学歴	不問
求人の特色	◆同社の強み・魅力 □東証プライム上場企業住友不動産(株)の100%子会社である安定感 □健康保険・福利厚生の充実自社運営のフィットネスクラブの無料利用・グループ会社のホテル宿泊時大幅値下げ(最大7割引) 他 □安心の給与制度活躍次第で、昇給の可能性あり □お客様に寄り添った接客ができる運動する日、整える日、回復の日も毎日通える総合フィットネスクラブを目指し、お客様への手厚いフォローを大切にし、フィットネスパートナーという立場でお客様一人ひとりのサポートをしています。 □研修制度の充実スタッフ一人ひとりが財産です。研修を通じ階層別に必要なスキルや考え方を学べ、キャリアプランの可能性を広げていくことができます。 □多彩なキャリアパス入社時の職種に捉われず、経験やスキルに合わせ様々なキャリアパスがあります。 □東証プライム上場企業住友不動産(株)の100%子会社である安定感 □健康保険・福利厚生の充実自社運営のフィットネスクラブの無料利用・グループ会社のホテル宿泊時大幅値下げ(最大7割引) 他 □安心の給与制度活躍次第で、昇給の可能性あり □お客様に寄り添った接客ができる運動する日、整える日、回復の日も毎日通える総合フィットネスクラブを目指し、お客様への手厚いフォローを大切にし、フィットネスパートナーという立場でお客様一人ひとりのサポートをしています。 □研修制度の充実スタッフ一人ひとりが財産です。研修を通じ階層別に必要なスキルや考え方を学べ、キャリアプランの可能性を広げていくことができます。 □多彩なキャリアパス入社時の職種に捉われず、経験やスキルに合わせ様々なキャリアパスがあります。同社の特徴都心を中心に、高級フィットネスクラブ「エスフォルタ」の運営と、公共体育施設の受託運営を事業の柱としています。「エスフォルタ」では上質な接客サービスとホスピタリティを追求し、お客様に会費以上の価値を感じていただけるクラブづくりを推進しています。また、受託施設では安全・安心を第一に、直営店で培った接客力を活かして利用者満足度の向上に取り組んでいます。こうした既存事業の運営ノウハウを基盤に、新たな事業領域への挑戦も進めています。 2024年9月には、キッズ専用スイミングスクール「KIDS SWIM ésforta prime」をオープン。少人数制指導と最新の動画分析システムを活用し、お子様一人ひとりの泳力向上と自主性の育成をサポートしています。さらに2026年6月1日には、完全会員制の高級ウェルネス施設「MITA GARDEN CLUB」をオープン。従来のフィットネスクラブとは一線を画す施設として、サウナを含む温浴施設や 25mプール、ゴルフブース、アロマトリートメントに加え、ダイニングやラウンジも完備し、富裕層・エグゼクティブ層向けの社交機能を備えた場を兼ね備えている点が特徴です。都心を中心に、高級フィットネスクラブ「エスフォルタ」の運営と、公共体育施設の受託運営を事業の柱としています。「エスフォルタ」では上質な接客サービスとホスピタリティを追求し、お客様に会費以上の価値を感じていただけるクラブづくりを推進しています。また、受託施設では安全・安心を第一に、直営店で培った接客力を活かして利用者満足度の向上に取り組んでいます。こうした既存事業の運営ノウハウを基盤に、新たな事業領域への挑戦も進めています。 2024年9月には、キッズ専用スイミングスクール「KIDS SWIM ésforta prime」をオープン。少人数制指導と最新の動画分析システムを活用し、お子様一人ひとりの泳力向上と自主性の育成をサポートしています。さらに2026年6月1日には、完全会員制の高級ウェルネス施設「MITA GARDEN CLUB」をオープン。従来のフィットネスクラブとは一線を画す施設として、サウナを含む温浴施設や25mプール、ゴルフブース、アロマトリートメントに加え、ダイニングやラウンジも完備し、富裕層・エグゼクティブ層向けの社交機能を備えた場を兼ね備えている点が特徴です。

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：待遇等に変更はありません
勤務地	勤務地1 東京都各勤務地勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 375 ～ 426 万円月給 31.3 ～ 35.5 万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例 20代後半　387万円 /平均残業時間22時間 30代前半　419万円 /平均残業時間26時間
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：0時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日年末年始夏季慶弔産休育児・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）※年間休日は変形労働時間制のため目安日数) ・1ヶ月単位の変形労働制(シフト制)　週休二日　・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）※年間休日は変形労働時間制のため目安日数) ・1ヶ月単位の変形労働制(シフト制)　週休二日
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当勤続功労株式報酬制度あり※勤続と功労に応じて、住友不動産の株式を取得し、退職時に報酬として受け取る制度です。・施設　　ロッジ／軽井沢・志賀高原など　　リゾートホテル／伊豆高原・京都フィットネスクラブ／エスフォルタ（東京・神奈川）　飲食／住友クラブ　　医療／・従業員持株会　　・財形貯蓄　　・提携住宅ローン・資格取得支援　　・人間ドッグ、予防接種の補助　など勤続功労株式報酬制度あり※勤続と功労に応じて、住友不動産の株式を取得し、退職時に報酬として受け取る制度です。・施設　　ロッジ／軽井沢・志賀高原など　　リゾートホテル／伊豆高原・京都フィットネスクラブ／エスフォルタ（東京・神奈川）　飲食／住友クラブ　　医療／・従業員持株会　　・財形貯蓄　　・提携住宅ローン・資格取得支援　　・人間ドッグ、予防接種の補助　など
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与] [昨年実績]マネージャー、課⾧に支給（左記職種以外は年俸制）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：待遇等に変更はありません
勤務地	勤務地1 東京都各勤務地勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 375 ～ 426 万円月給 31.3 ～ 35.5 万円給与形態固定給制(年俸制） 12分割年収例 20代後半　387万円 /平均残業時間22時間 30代前半　419万円 /平均残業時間26時間
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：0時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日年末年始夏季慶弔産休育児・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）※年間休日は変形労働時間制のため目安日数) ・1ヶ月単位の変形労働制(シフト制)　週休二日　・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）※年間休日は変形労働時間制のため目安日数) ・1ヶ月単位の変形労働制(シフト制)　週休二日
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当勤続功労株式報酬制度あり※勤続と功労に応じて、住友不動産の株式を取得し、退職時に報酬として受け取る制度です。・施設　　ロッジ／軽井沢・志賀高原など　　リゾートホテル／伊豆高原・京都フィットネスクラブ／エスフォルタ（東京・神奈川）　飲食／住友クラブ　　医療／・従業員持株会　　・財形貯蓄　　・提携住宅ローン・資格取得支援　　・人間ドッグ、予防接種の補助　など勤続功労株式報酬制度あり※勤続と功労に応じて、住友不動産の株式を取得し、退職時に報酬として受け取る制度です。・施設　　ロッジ／軽井沢・志賀高原など　　リゾートホテル／伊豆高原・京都フィットネスクラブ／エスフォルタ（東京・神奈川）　飲食／住友クラブ　　医療／・従業員持株会　　・財形貯蓄　　・提携住宅ローン・資格取得支援　　・人間ドッグ、予防接種の補助　など
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与] [昨年実績]マネージャー、課⾧に支給（左記職種以外は年俸制）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	住友不動産エスフォルタ株式会社
企業HP	https://www.esforta.co.jp/company/
本社所在地	〒1600023 東京都新宿区西新宿 3-1-4 ウエル新都心ビル8階
事業内容	住友不動産の社内ベンチャーから始まりました。・スポーツ施設の運営、受託運営、指定管理者業務・スポーツイベントの企画、実施・広告作成、印刷受発注業務	住友不動産の社内ベンチャーから始まりました。・スポーツ施設の運営、受託運営、指定管理者業務・スポーツイベントの企画、実施・広告作成、印刷受発注業務
設立年月日	1986年 9月 1日
代表者	内木場　浩二
資本金	5000万円
従業員数	270名（平均年齢：30歳）