【クラブオフ福利】既存法人営業｜株式会社リロクラブ｜東京都/サービス（旅行・エンタメ・教育・福祉など）/アウトソーシングの求人・転職情報

募集内容

業務内容	【職務概要】福利厚生優待サービス『Club Off(クラブオフ)』の既存顧客に対する提案営業をお任せします。導入後の法人顧客に対しサービスのご利用状況分析などから、課題の抽出、各種企画（キャンペーンやプロモーション）立案などを行います。導入企業の従業員エンゲージメント向上を目指し、サービスの解約抑止のみならず、各種ソリューション提案にてアップセルを目指します。【職務詳細】既に同社のクラブオフ福利を導入している企業に対する営業活動（訪問、Web面談、メール、電話対応）です。 ◆サービスの紹介、利用促進提案、利用実績報告 ◆福利厚生に付随する他の人事総務向けサービスの紹介 ◆サービス紹介や利用促進媒体の制作手配、資料の校正※社内の関係部署や外注先の印刷会社等とのやり取り含む ◆利用促進メールマガジンの配信手配など、利用促進業務 ※目標　　：退会防止と、他のサービスの売上UPがミッションとなります。 ※商談先　：企業の人事部や総務部となることが多いですが、部長クラス以上など役職のある方との折衝の可能性もあります。 ※提案種類：福利厚生には様々なジャンルがあるため、課題やニーズに合わせてバリエーションの広い提案ができます。 ※魅力　　：アップセルの他、同社グループの事業会社と協業し、セット提案を行うクロスセルの営業も可能です。【その他】　20社程度を担当予定。1～2か月に1度程度の頻度面談（訪問・Web）します。【配属先】　営業企画ユニット　ユニットマネージャー1名（男性）、グループマネージャー1名（男性）、メンバー2名（女性：2名）【職務概要】福利厚生優待サービス『Club Off(クラブオフ)』の既存顧客に対する提案営業をお任せします。導入後の法人顧客に対しサービスのご利用状況分析などから、課題の抽出、各種企画（キャンペーンやプロモーション）立案などを行います。導入企業の従業員エンゲージメント向上を目指し、サービスの解約抑止のみならず、各種ソリューション提案にてアップセルを目指します。【職務詳細】既に同社のクラブオフ福利を導入している企業に対する営業活動（訪問、Web面談、メール、電話対応）です。 ◆サービスの紹介、利用促進提案、利用実績報告 ◆福利厚生に付随する他の人事総務向けサービスの紹介 ◆サービス紹介や利用促進媒体の制作手配、資料の校正※社内の関係部署や外注先の印刷会社等とのやり取り含む ◆利用促進メールマガジンの配信手配など、利用促進業務 ※目標：退会防止と、他のサービスの売上UPがミッションとなります。 ※商談先：企業の人事部や総務部となることが多いですが、部長クラス以上など役職のある方との折衝の可能性もあります。 ※提案種類：福利厚生には様々なジャンルがあるため、課題やニーズに合わせてバリエーションの広い提案ができます。 ※魅力：アップセルの他、同社グループの事業会社と協業し、セット提案を行うクロスセルの営業も可能です。【その他】 20社程度を担当予定。1～2か月に1度程度の頻度面談（訪問・Web）します。【配属先】営業企画ユニットユニットマネージャー1名（男性）、グループマネージャー1名（男性）、メンバー2名（女性：2名）変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	◆正社員経験3年以上 ◆営業経験または販売経験1年以上（個人・法人、商材問わず）	◆正社員経験3年以上 ◆営業経験または販売経験1年以上（個人・法人、商材問わず）
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院

業務内容

【職務概要】福利厚生優待サービス『Club Off(クラブオフ)』の既存顧客に対する提案営業をお任せします。
導入後の法人顧客に対しサービスのご利用状況分析などから、課題の抽出、各種企画（キャンペーンやプロモーション）立案などを行います。
導入企業の従業員エンゲージメント向上を目指し、サービスの解約抑止のみならず、各種ソリューション提案にてアップセルを目指します。
【職務詳細】既に同社のクラブオフ福利を導入している企業に対する営業活動（訪問、Web面談、メール、電話対応）です。
◆サービスの紹介、利用促進提案、利用実績報告
◆福利厚生に付随する他の人事総務向けサービスの紹介
◆サービス紹介や利用促進媒体の制作手配、資料の校正※社内の関係部署や外注先の印刷会社等とのやり取り含む
◆利用促進メールマガジンの配信手配など、利用促進業務
※目標　　：退会防止と、他のサービスの売上UPがミッションとなります。
※商談先　：企業の人事部や総務部となることが多いですが、部長クラス以上など役職のある方との折衝の可能性もあります。
※提案種類：福利厚生には様々なジャンルがあるため、課題やニーズに合わせてバリエーションの広い提案ができます。
※魅力　　：アップセルの他、同社グループの事業会社と協業し、セット提案を行うクロスセルの営業も可能です。
【その他】　20社程度を担当予定。1～2か月に1度程度の頻度面談（訪問・Web）します。
【配属先】　営業企画ユニット　ユニットマネージャー1名（男性）、グループマネージャー1名（男性）、メンバー2名（女性：2名）

【職務概要】
福利厚生優待サービス『Club Off(クラブオフ)』の既存顧客に対する提案営業をお任せします。
導入後の法人顧客に対しサービスのご利用状況分析などから、課題の抽出、各種企画（キャンペーンやプロモーション）立案などを行います。
導入企業の従業員エンゲージメント向上を目指し、サービスの解約抑止のみならず、各種ソリューション提案にてアップセルを目指します。

【職務詳細】
既に同社のクラブオフ福利を導入している企業に対する営業活動（訪問、Web面談、メール、電話対応）です。
◆サービスの紹介、利用促進提案、利用実績報告
◆福利厚生に付随する他の人事総務向けサービスの紹介
◆サービス紹介や利用促進媒体の制作手配、資料の校正※社内の関係部署や外注先の印刷会社等とのやり取り含む
◆利用促進メールマガジンの配信手配など、利用促進業務
※目標：退会防止と、他のサービスの売上UPがミッションとなります。
※商談先：企業の人事部や総務部となることが多いですが、部長クラス以上など役職のある方との折衝の可能性もあります。
※提案種類：福利厚生には様々なジャンルがあるため、課題やニーズに合わせてバリエーションの広い提案ができます。
※魅力：アップセルの他、同社グループの事業会社と協業し、セット提案を行うクロスセルの営業も可能です。

【その他】
20社程度を担当予定。1～2か月に1度程度の頻度面談（訪問・Web）します。

【配属先】
営業企画ユニット
ユニットマネージャー1名（男性）、グループマネージャー1名（男性）、メンバー2名（女性：2名）

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

◆正社員経験3年以上
◆営業経験または販売経験1年以上（個人・法人、商材問わず）

◆正社員経験3年以上

◆営業経験または販売経験1年以上（個人・法人、商材問わず）

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※一部条件に変更あり
勤務地	勤務地1 東京都新宿区新宿四丁目2番18号光風ビル5F 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙就業時間中の喫煙禁止
給与	想定年収 350 ～ 500 万円月給 25 ～ 35万円
勤務時間	勤務時間 8:45 ～ 17:30（実働：7時間45分）休憩時間：確認中平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児土日祝、夏季（有給休暇を使用して5日取得）、年末年始、有給（3ヶ月勤務後付与、初年度最大10日、最高20日）、慶弔、特別休暇 ※年間カレンダーにより年数回土曜日出勤有/2023年度は3日
手当・福利厚生	定期健康診断資格手当（宅地建築取引主任者、建築士（1、2級））確定拠出年金制度、退職金前払制度、従業員持株会、福利厚生倶楽部会員、グループ内公募、四半期表彰制度　他
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※一部条件に変更あり
勤務地	勤務地1 東京都新宿区新宿四丁目2番18号光風ビル5F 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙就業時間中の喫煙禁止
給与	想定年収 350 ～ 500 万円月給 25 ～ 35万円
勤務時間	勤務時間 8:45 ～ 17:30（実働：7時間45分）休憩時間：確認中平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児土日祝、夏季（有給休暇を使用して5日取得）、年末年始、有給（3ヶ月勤務後付与、初年度最大10日、最高20日）、慶弔、特別休暇 ※年間カレンダーにより年数回土曜日出勤有/2023年度は3日
手当・福利厚生	定期健康診断資格手当（宅地建築取引主任者、建築士（1、2級））確定拠出年金制度、退職金前払制度、従業員持株会、福利厚生倶楽部会員、グループ内公募、四半期表彰制度　他
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社リロクラブ
事業内容	■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 　　　　　　　　　　　　　　　　　業界のパイオニア／導入実績No1の福利厚生サービス、　　　　　会員ビジネスを展開する企業向けCRMサービスを中心とした事業展開をする東証プライム上場グループです！ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ◆福利厚生代行サービス事業：『福利厚生倶楽部』保養所・カフェテリアプランなど福利厚生のアウトソーシングサービス ◆会員向け各種優待・特典代行サービス事業：『Club Off Alliance（クラブオフアライアンス）』　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　クラブ会員の方限定に、各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等の　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　施設やサービスを、割安な価格で提供。	■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 業界のパイオニア／導入実績No1の福利厚生サービス、会員ビジネスを展開する企業向けCRMサービスを中心とした事業展開をする東証プライム上場グループです！ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ◆福利厚生代行サービス事業：『福利厚生倶楽部』保養所・カフェテリアプランなど福利厚生のアウトソーシングサービス ◆会員向け各種優待・特典代行サービス事業：『Club Off Alliance（クラブオフアライアンス）』クラブ会員の方限定に、各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等の施設やサービスを、割安な価格で提供。
設立年月日	2001年 8月 1日
資本金	1億円
従業員数	400名