お問い合わせ番号:471771 最終確認日:2024年10月29日
開発本部 フロントエンドエンジニア
株式会社PR TIMES
募集内容
職種名 | 開発本部 フロントエンドエンジニア | ||
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業務内容 |
◎国内No1プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のフロントエンドエンジニアとして、新規機能開発、サービス改善に携わっていただきます。 ◎PR TIMES(https://prtimes.jp/)に配信されたプレスリリース総数は累計100万件超えです。 ◎ユーザーのニーズに応え、企業が利用する管理画面やメディア・個人ユーザー向けの機能、プレスキット機能など日々様々な機能改善を行います。 【担当フェーズ】:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、保守、運用 【具体的には】 :- Reactを用いたWebアプリケーションのフロントエンド実装 - 社内で出た改善案などをベースにサービス改善 - 日常的なリファクタリング・バグ修正 - 開発の生産性をあげるデザインシステム、コンポーネントの構築 【開発スタイル】:現在はスクラムをベースとした2週間スプリントでの開発を行っています。 プロジェクトチーム全体でJiraを使ってチケット管理し、要件定義から仕様策定、技術設計、開発、レビュー、QAまでのフローを進行 スプリント開始時にはプランニングを実施し、終了時には振り返り。機能の開発はガントチャートを利用しながら、開発の見える化。 チーム毎に、PdM、デザイナー、エンジニア、QAエンジニアが日常的にデイリーでのコミュニケーションをとりながら 企画から実装まで進めるため自身の職能に止まらず、チームでそれぞれの得意分野を活かしながら開発できる環境です。 【現状の課題】 :新たな機能開発、レガシーからの脱却(Reactへのリプレイス) 【ビジョン】 :「行動者発の情報が人の心を揺さぶる時代へ」 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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必要な経験 |
- React/Vue.js/TypeScript いずれかを用いた開発経験がある方 =<PR TIMESの想い>= 「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」 私たちが日々目にするニュースは世の中がよりよくなっている実感とはかけ離れており 人々の活躍よりスキャンダルや転落がセンセーショナルに報じられています。 同社は事業を通じて、懸命に働いている人の活躍がニュースの主役となるような社会を目指します。 =<エンジニアチームの特徴>= - エンジニア勉強会(週1回開催)や技術共有会(LT形式) 社内ISUCONなど開発本部全体としてチームの技術力向上に取り組んでいます - 新たな技術選定や基盤設計・フレームワークの策定を、若手メンバーも担当します - 技術経験豊富で、信頼できる業務委託メンバーに相談できる環境です - 実務経験を積みたいスペシャリストタイプでも リード・マネジメントを目指したいジェネラリストタイプでも幅広いポジションで募集しています |
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学歴 | 不問 | ||
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:試用期間中も待遇・条件に差異はありません |
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勤務地 |
勤務地1
〒1070052 東京都 港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ8F
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
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給与 |
想定年収
500 ~ 800 万円
月給 ~ 万円 |
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勤務時間 |
勤務時間
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)
休憩時間:確認中
平均残業時間 15時間/月 |
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休日・休暇 |
年間休日 126日
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社3ヶ月経過後の付与となります) 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月30日~1月3日まで)、有給休暇(入社3ヶ月経過後10日付与)、慶弔休暇 |
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手当・福利厚生 | 交通費支給・残業手当・近隣居住手当(直径3km圏内の賃貸物件で世帯主の場合、3万円/月支給)奨学金代理返還手当(支給条件あり) 転居支援手当(支給条件あり) 定期健康診断(年1度、雇用形態不問)学習支援(書籍購入、外部セミナー参加等)全社表彰制度(年2回、個人賞・チーム賞、副賞あり) 全社ランチ会(月1回程度)東証プライム上場企業でありながら、野心的な目標と浪漫を追求し続ける環境 | ||
保険 |
type転職エージェントだけの選考情報
企業情報
企業名 | 株式会社PR TIMES | ||||
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事業内容 |
- プレスリリース配信サービスの運営 - ストーリー配信サービスの運営 - 広報・PRの効果測定サービスの運営 - クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施 - 動画PRサービスの運営 - クラウド情報整理ツールの運営 - タスク・プロジェクト管理ツールの運営、等 |
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設立年月日 | 2005年12月26日 | 資本金 | 4億2271万7000円 | 従業員数 | 119名 |
応募までの流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリア
カウンセリングあなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・
応募・推薦応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!