フロントエンドエンジニア

【職務概要】事業立ち上げ1年でユーザー数13万人超の国内最大級のプラットフォーム運営をする同社にてプロダクト開発をお任せします。
業界で20兆円を超えるビックマーケットに対し、ドライブをかけていく急成長中の企業です！
【職務詳細】同社のダイレクトリクルーティング事業における、下記3プロダクトに関する開発業務の全般を担っていただきます。
加えてテックリードエンジニアとして、複数の事業を考慮した上での技術選定やアーキテクチャ・コンポーネント設計や、将来の事業課題の特定とその解決に向けた取り組みなどを含めた幅広い業務をお任せします。
◆求職者様向けの求人サイト「プレックスジョブ」　◆クライアント企業様向けの採用管理画面　◆社内向けの運用管理画面
【プロセス】開発プロセスにスクラムを採用しており、週1回のスプリントMTGで開発するタスクの決定や見積もり等の検討を進めていきます。
エンジニアでも積極的に施策や改善案を提案することを推奨しており、週に10~20%程度は技術的負債を返済するためのタスクや
ドキュメント整備などのタスクに時間を掛けて取り組むようにしています。
開発チームはプロダクトオーナー1名、エンジニア2名、副業1名、インターン1名の計5名の少数組織です。
【研修】　　少数組織ですが、今後の組織拡大を見据えてオンボーディングに力を入れています。
入社後1~3ヶ月のオンボーディング期間はメンター制度を実施し、オンボーディング中の目標設定から週次の1on1などもあります。
新しいメンバーの入社はオンボーディングを改善するための貴重な機会でもあるため、入社後のオンボーディング期間を終えた後、1スプリント分をメインの開発から外れて、オンボーディング中で出た課題の改善時間として使ってもらうということをルール化しています。

【職務概要】
事業立ち上げ1年でユーザー数13万人超の国内最大級のプラットフォーム運営をする同社にてプロダクト開発をお任せします。
業界で20兆円を超えるビックマーケットに対し、ドライブをかけていく急成長中の企業です！

【職務詳細】
同社のダイレクトリクルーティング事業における、下記3プロダクトに関する開発業務の全般を担っていただきます。
加えてテックリードエンジニアとして、複数の事業を考慮した上での技術選定やアーキテクチャ・コンポーネント設計や、将来の事業課題の特定とその解決に向けた取り組みなどを含めた幅広い業務をお任せします。
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◆社内向けの運用管理画面

【プロセス】
開発プロセスにスクラムを採用しており、週1回のスプリントMTGで開発するタスクの決定や見積もり等の検討を進めていきます。
エンジニアでも積極的に施策や改善案を提案することを推奨しており、週に10~20%程度は技術的負債を返済するためのタスクや
ドキュメント整備などのタスクに時間を掛けて取り組むようにしています。
開発チームはプロダクトオーナー1名、エンジニア2名、副業1名、インターン1名の計5名の少数組織です。

【研修】
少数組織ですが、今後の組織拡大を見据えてオンボーディングに力を入れています。
入社後1~3ヶ月のオンボーディング期間はメンター制度を実施し、オンボーディング中の目標設定から週次の1on1などもあります。
新しいメンバーの入社はオンボーディングを改善するための貴重な機会でもあるため、入社後のオンボーディング期間を終えた後、1スプリント分をメインの開発から外れて、オンボーディング中で出た課題の改善時間として使ってもらうということをルール化しています。