お問い合わせ番号:468063 最終確認日:2022年10月03日

【東京/人材派遣営業職】

社名非公開

募集内容

職種名 【東京/人材派遣営業職】
仕事内容 【業務内容】 建設業の顧客に特化し、技術者(施工管理)を派遣する同社にて、法人営業をお任せします。
       技術者の派遣先の開拓・案件の開拓、長期目線での既存顧客の深耕、技術者の派遣先の選定、派遣先のフォローを行っていただきます。
       企業の開拓~人材のマッチング、その後のフォローまで一貫して担当していただきます。
【部署】   東京本社営業部48名。営業43名、営業事務5名で構成されています。
【営業手法】 テレアポ 紹介営業 等 (建設会社の課長・部長クラスの方や現場の所長などにご提案していきます。)
【担当数】  多い営業マンで20~30社の企業を担当します。また、1人当たりの担当技術者数は平均的に30名前後です。
【目標】   個人で目標を追っていただきます。目標達成によりインセンティブも支給されます。
◆インセンティブ
 予算達成に合わせて年2回の達成金支給(7月、12月)・営業成績・職位・年次に応じた月次のインセンティブ制度
 →新規契約に対するインセンティブ(1件あたり最大2万円)、獲得利益より一定の料率を乗じた金額の支給(料率は職位・年次により異なる)、
  ポイント制度、年に2回の表彰式での賞金(最大10万円)、その他インセンティブキャンペーン(内容は随時決定)、リファラルキャンペーン制度
◆長期的な関係構築がトップ営業を目指すカギ
 エリア担当制を敷いていない為、一度契約をいただいたお客様とは長期的にお付き合いをしていく営業スタイルです。
 営業実績は社内で認められる1つの要素にもなり、インセンティブとして目に見える評価で返ってきます。
募集条件 ~第二新卒歓迎です~
・営業経験1年以上


【女性も大歓迎】
 営業というと男性が多い印象ですが、もちろん女性も大歓迎です!
 当社では、女性営業マンも活躍しており、年2回の表彰式での表彰実績もございます。
 営業に挑戦したい方、営業力をつけたい方、キャリアアップしたい方、お待ちしております。
 提案相手が現場所長や、建設会社の部長・課長クラスの方となりますので、
 女性の方がスムーズに進むこともあります。

【スタッフにも寄り添った営業】
 法人担当として営業していただきますが、実際にスタッフの方の初日に現場に同行するなど、
 スタッフにも寄り添った営業をしていただきます。

【充実したインセンティブ制度】
 結果をしっかりと還元してくれる制度が整っております。
学歴 不問 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
給与 想定年収 求人紹介時にご案内します
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)  
平均残業時間 30時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
新婚旅行慶弔休暇、出産休暇、弔事休暇、産前産後休暇制度、
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
「ベネフィット・ステーション」、勤続手当、介護休暇制度
諸手当 結婚祝い金、出産祝い、家族手当(配偶者月額1万円、子ども1人につき月額5000円)
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業種カテゴリ

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