お問い合わせ番号：272601　最終確認日：2025年05月02日

エリアサービスコーディネーター（ASC）本店法人市場部

社名非公開

お問い合わせ番号：272601　最終確認日：2025年05月02日

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募集内容
勤務条件
応募の流れ

募集内容

業務内容	大阪都心エリアの企業に勤務されている役員・従業員様を対象に、公的保険に関する情報提供や、保険のご案内からご加入後のアフターサービスまで幅広く行う保険営業の仕事です。最初はお客様にアンケートをいただくことから始まります。その後はいきなり保険の提案ではなく、まずは公的保険などの情報をお客様に提供したり、ライフプラン設計に必要な情報などをお客様にうかがいます。その後いただいた情報を基にお客様お一人お一人に合った保険のプランを設計・ご案内していきます。ご加入後のアフターサービス等を通じ、お客様と信頼関係を深めることができるのが仕事の醍醐味です。《1日の流れ例》 10:00 出社・朝礼(連絡事項の伝達・ロールプレイングを交えた研修の実施など)➡ 11:00 提案書作成などの訪問準備・直属の上司“リーダー”との案件相談・打ち合わせ➡ 12:00 担当企業へ訪問(従業員様へ公的保険や自社商品の情報提供を行う)➡ 13:00 昼食・休憩➡14:00 新規企業開拓や事務作業（情報の整理・提案書作成など）➡ 16:00 帰社・一日の活動をリーダーに報告➡翌日の準備などを行う➡18:00 退社(お客様のアポイントがあれば訪問) 《仕事の魅力》 ★個人宅への新規開拓営業はありません　★活動経費は原則会社負担です　★ご家族やご友人への勧誘はありません大阪都心エリアの企業に勤務されている役員・従業員様を対象に、公的保険に関する情報提供や、保険のご案内からご加入後のアフターサービスまで幅広く行う保険営業の仕事です。最初はお客様にアンケートをいただくことから始まります。その後はいきなり保険の提案ではなく、まずは公的保険などの情報をお客様に提供したり、ライフプラン設計に必要な情報などをお客様にうかがいます。その後いただいた情報を基にお客様お一人お一人に合った保険のプランを設計・ご案内していきます。ご加入後のアフターサービス等を通じ、お客様と信頼関係を深めることができるのが仕事の醍醐味です。《1日の流れ例》 10:00 出社・朝礼(連絡事項の伝達・ロールプレイングを交えた研修の実施など)➡ 11:00 提案書作成などの訪問準備・直属の上司“リーダー”との案件相談・打ち合わせ➡ 12:00 担当企業へ訪問(従業員様へ公的保険や自社商品の情報提供を行う)➡ 13:00 昼食・休憩➡ 14:00 新規企業開拓や事務作業（情報の整理・提案書作成など）➡ 16:00 帰社・一日の活動をリーダーに報告➡ 翌日の準備などを行う➡ 18:00 退社(お客様のアポイントがあれば訪問) 《仕事の魅力》 ★個人宅への新規開拓営業はありません ★活動経費は原則会社負担です ★ご家族やご友人への勧誘はありません変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	業界・職種未経験歓迎です！ ※国内外の短大卒以上の方 ※性別・国籍不問。【ご年収について】＜想定給与＞年収：316.2万円～352.2万円　※2025年7月より　328.2万円～364.2万円月給：256,000円～286,000円　※2025年7月より　266,000円～296,000円年収例：年収例316.2万円～　※2025年7月より　328.2万円～（正社員登用後初年度想定額）	業界・職種未経験歓迎です！ ※国内外の短大卒以上の方 ※性別・国籍不問。【ご年収について】＜想定給与＞年収：316.2万円～352.2万円　※2025年7月より　328.2万円～364.2万円月給：256,000円～286,000円　※2025年7月より　266,000円～296,000円年収例：年収例316.2万円～　※2025年7月より　328.2万円～（正社員登用後初年度想定額）
学歴	短大　大学　大学院

業務内容

大阪都心エリアの企業に勤務されている役員・従業員様を対象に、公的保険に関する情報提供や、保険のご案内からご加入後のアフターサービスまで幅広く行う保険営業の仕事です。最初はお客様にアンケートをいただくことから始まります。
その後はいきなり保険の提案ではなく、まずは公的保険などの情報をお客様に提供したり、ライフプラン設計に必要な情報などをお客様にうかがいます。
その後いただいた情報を基にお客様お一人お一人に合った保険のプランを設計・ご案内していきます。
ご加入後のアフターサービス等を通じ、お客様と信頼関係を深めることができるのが仕事の醍醐味です。
《1日の流れ例》
10:00 出社・朝礼(連絡事項の伝達・ロールプレイングを交えた研修の実施など)➡
11:00 提案書作成などの訪問準備・直属の上司“リーダー”との案件相談・打ち合わせ➡
12:00 担当企業へ訪問(従業員様へ公的保険や自社商品の情報提供を行う)➡
13:00 昼食・休憩➡14:00 新規企業開拓や事務作業（情報の整理・提案書作成など）➡
16:00 帰社・一日の活動をリーダーに報告➡翌日の準備などを行う➡18:00 退社(お客様のアポイントがあれば訪問)

《仕事の魅力》
★個人宅への新規開拓営業はありません　★活動経費は原則会社負担です　★ご家族やご友人への勧誘はありません

大阪都心エリアの企業に勤務されている役員・従業員様を対象に、公的保険に関する情報提供や、保険のご案内からご加入後のアフターサービスまで幅広く行う保険営業の仕事です。
最初はお客様にアンケートをいただくことから始まります。
その後はいきなり保険の提案ではなく、まずは公的保険などの情報をお客様に提供したり、ライフプラン設計に必要な情報などをお客様にうかがいます。
その後いただいた情報を基にお客様お一人お一人に合った保険のプランを設計・ご案内していきます。
ご加入後のアフターサービス等を通じ、お客様と信頼関係を深めることができるのが仕事の醍醐味です。

《1日の流れ例》
10:00 出社・朝礼(連絡事項の伝達・ロールプレイングを交えた研修の実施など)➡
11:00 提案書作成などの訪問準備・直属の上司“リーダー”との案件相談・打ち合わせ➡
12:00 担当企業へ訪問(従業員様へ公的保険や自社商品の情報提供を行う)➡
13:00 昼食・休憩➡
14:00 新規企業開拓や事務作業（情報の整理・提案書作成など）➡
16:00 帰社・一日の活動をリーダーに報告➡
翌日の準備などを行う➡
18:00 退社(お客様のアポイントがあれば訪問)

《仕事の魅力》
★個人宅への新規開拓営業はありません
★活動経費は原則会社負担です
★ご家族やご友人への勧誘はありません

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

業界・職種未経験歓迎です！
※国内外の短大卒以上の方
※性別・国籍不問。

【ご年収について】
＜想定給与＞
年収：316.2万円～352.2万円　※2025年7月より　328.2万円～364.2万円
月給：256,000円～286,000円　※2025年7月より　266,000円～296,000円
年収例：年収例316.2万円～　※2025年7月より　328.2万円～（正社員登用後初年度想定額）

業界・職種未経験歓迎です！
※国内外の短大卒以上の方
※性別・国籍不問。

【ご年収について】

＜想定給与＞
年収：316.2万円～352.2万円　※2025年7月より　328.2万円～364.2万円
月給：256,000円～286,000円　※2025年7月より　266,000円～296,000円
年収例：年収例316.2万円～　※2025年7月より　328.2万円～（正社員登用後初年度想定額）

学歴

短大　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：確認中
勤務地	勤務地1 大阪府変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 316.2 ～ 352.2 万円月給 25.6 ～ 28.6万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 18:00（実働：7時間00分）休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休２日制　夏季休暇（有給休暇に含まれる）※、リフレッシュ特別休暇（長期勤続休暇）※、ライフサポート休暇（勤務年数１年以上の方が対象）※ ※正職員登用後
手当・福利厚生	資格取得一時金あり〔AFP、CFP（R）、社会保険労務士合格時など〕賞与※、育児休業・介護休業（一定要件を満たした場合）、保養所（全国各地）※、退職金制度・退職年金制度（一定要件を満たした場合）※、保育所利用補助制度（一定要件を満たした場合）※、育児短時間勤務（勤務年数1年以上の方が対象＊給与等については一定の調整を実施）※正職員登用後
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：確認中
勤務地	勤務地1 大阪府変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 316.2 ～ 352.2 万円月給 25.6 ～ 28.6万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 18:00（実働：7時間00分）休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休２日制　夏季休暇（有給休暇に含まれる）※、リフレッシュ特別休暇（長期勤続休暇）※、ライフサポート休暇（勤務年数１年以上の方が対象）※ ※正職員登用後
手当・福利厚生	資格取得一時金あり〔AFP、CFP（R）、社会保険労務士合格時など〕賞与※、育児休業・介護休業（一定要件を満たした場合）、保養所（全国各地）※、退職金制度・退職年金制度（一定要件を満たした場合）※、保育所利用補助制度（一定要件を満たした場合）※、育児短時間勤務（勤務年数1年以上の方が対象＊給与等については一定の調整を実施）※正職員登用後
保険	健康厚生年金雇用労災