募集内容

業務内容

お客様やスタッフと接しながらホテル運営を行ないます。ホテルにはフロントや客室清掃スタッフ、朝食スタッフなど規模に応じて
30～50名のスタッフが在籍しているホテルの大黒柱としてホテル運営をお任せします。
◆朝礼：各セクションと朝礼を実施していただきます。連絡事項の共有だけでなく、スタッフとのカジュアルな会話なども大切にしてみてください。

◆建物・設備・客室のチェック・清掃：客室や館内の設備をチェックするほか、我が家の掃除同様、ホテル内の気持ちの良い環境を保っていただきます。

◆お客様対応：混み合う時間帯はフロントと一緒にチェックインフォローや電話対応などチームワークを発揮いただきます。
また、お客様アンケートに目を通したり、心を込めて直筆のお礼状・お詫び状をしたためることも大切な役割のひとつです。

◆予算・売上・人材管理：ホテル全体の予算・売上管理、スタッフの採用・育成・勤怠管理を行っていただきます。
特に予算管理は、備品購入や設備修繕など“いつ・どんな出費が見込まれるか”を考える仕事だけに、家計のやりくりに似ています。

◆地域交流活動：地域に根付き、愛されるホテルと支配人になるよう、近隣企業へのご挨拶や、町内会のお祭りに参加したりと、PTA活動やご近所付き合いのように地元との関係性を深めていきます。

お客様やスタッフと接しながらホテル運営を行ないます。ホテルにはフロントや客室清掃スタッフ、朝食スタッフなど規模に応じて30～50名のスタッフが在籍しているホテルの大黒柱としてホテル運営をお任せします。

◆朝礼：
各セクションと朝礼を実施していただきます。連絡事項の共有だけでなく、スタッフとのカジュアルな会話なども大切にしてみてください。

◆建物・設備・客室のチェック・清掃：
客室や館内の設備をチェックするほか、我が家の掃除同様、ホテル内の気持ちの良い環境を保っていただきます。

◆お客様対応：
混み合う時間帯はフロントと一緒にチェックインフォローや電話対応などチームワークを発揮いただきます。また、お客様アンケートに目を通したり、心を込めて直筆のお礼状・お詫び状をしたためることも大切な役割のひとつです。

◆予算・売上・人材管理：
ホテル全体の予算・売上管理、スタッフの採用・育成・勤怠管理を行っていただきます。特に予算管理は、備品購入や設備修繕など“いつ・どんな出費が見込まれるか”を考える仕事だけに、家計のやりくりに似ています。

◆地域交流活動：
地域に根付き、愛されるホテルと支配人になるよう、近隣企業へのご挨拶や、町内会のお祭りに参加したりと、PTA活動やご近所付き合いのように地元との関係性を深めていきます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

～業界未経験者歓迎！～
◆リーダー経験者。チームワークを大切にし、コミュニケーション・リーダーシップに自信のある方
◆基本的なPCスキルがある方※簡単な入力・ネット使用ができれば可
◆新しいこと、さまざまなことに前向きに取り組む意欲のある方

【よくある質問】
Q.深夜勤務が多く発生しワークライフバランスが崩れるイメージがあります。
A.専門スタッフに任せるため、夜勤はほとんどありません。

Q.残業が多いイメージがあります。
A.研修時は20時以降の退社となることが多いですが、支配人は残業代の原資管理も行うため
残業そのものが推奨されていません。（22時以降はほぼNGです。）

Q.休みが取れないイメージがあります。
A。お休みはしっかりととっていただけます。
「子どもの三者面談や運動会、入学式などの行事がある」という場合は、自由に休みを取ってもOKです。支配人として、自分のことは自分でマネジメントしていただき
土日祝に休みを取ることも可能です。

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中待遇の変更なし
勤務地	勤務地1 全国変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 360 ～ 432 万円月給 30 ～ 34万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 119日慶弔産休育児結婚休暇　忌引休暇　介護休暇
手当・福利厚生	退職金定期健康診断簿記や英検など、入社後の資格取得に応じて支給されます（社内規定による）例）簿記3級：2,000円／月　パソコン検定4級：1,500円/月英検3級：2,000円／月 ◆制服貸与　◆慶弔見舞金制度　◆国内・海外各ホテル社員割引制度　◆保養所施設利用可能　◆退職金制度　◆企業年金制度　◆定年後の再雇用制度
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中待遇の変更なし
勤務地	勤務地1 全国変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 360 ～ 432 万円月給 30 ～ 34万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 119日慶弔産休育児結婚休暇　忌引休暇　介護休暇
手当・福利厚生	退職金定期健康診断簿記や英検など、入社後の資格取得に応じて支給されます（社内規定による）例）簿記3級：2,000円／月　パソコン検定4級：1,500円/月英検3級：2,000円／月 ◆制服貸与　◆慶弔見舞金制度　◆国内・海外各ホテル社員割引制度　◆保養所施設利用可能　◆退職金制度　◆企業年金制度　◆定年後の再雇用制度
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社東横イン
事業内容	東横インは、総店舗数336店舗、総客室数73,446室（2022年7月時点）を誇るビジネスホテル事業のリーディングカンパニーです。　ホテル運営では支配人をはじめ地元の女性が活躍、地域性を大切にしながら　すべての宿泊者様が満足できる「安心・快適・清潔な客室」を提供しています。　1986年2月、東京蒲田に第1号店をオープンして以来、北海道から九州・沖縄まで、　全国ネットの骨組みができ上がり、近年では積極的な海外展開も行っており、グループ一丸となって取り組んでいます。	東横インは、総店舗数336店舗、総客室数73,446室（2022年7月時点）を誇るビジネスホテル事業のリーディングカンパニーです。ホテル運営では支配人をはじめ地元の女性が活躍、地域性を大切にしながらすべての宿泊者様が満足できる「安心・快適・清潔な客室」を提供しています。 1986年2月、東京蒲田に第1号店をオープンして以来、北海道から九州・沖縄まで、全国ネットの骨組みができ上がり、近年では積極的な海外展開も行っており、グループ一丸となって取り組んでいます。
設立年月日	1986年 1月23日
資本金	5000万円
従業員数	15,878名