営業職｜株式会社日本カードネットワーク｜東京都/Web・インターネット/クレジットカード・信販の求人・転職情報

募集内容

業務内容	◆法人営業として、お客様（中規模以上の加盟店（飲食店等）※やキャッシュレス事業者（カード会社等））に対するヒアリング、決済ソリューション（機能）等の新規提案、または取引中のお客様に対するリレーション維持/フォロー、追加提案等をお任せします。 ※店舗、オンラインストア、自治体など、キャッシュレスサービスが使える場所（新規・既存取引営業の割合→2：8）【業務イメージ】※いわゆる「ノルマ」はなく、コーポレート部門の企画職と同じ評価体系で、中長期視点でお客様に価値提供する公益性の高い仕事です。 ◆加盟店のベンダー/キャッシュレス事業者に提案・営業する場合が多く、個人経営の店舗等への営業（ドアノック営業）は基本的にはございません。また、決済サービスの利便性向上、付加価値提供を目的に、同社やパートナー企業が取り扱うソリューション、（アプリでのタッチ決済サービス、QR/バーコード決済サービス等）を積極的に提案・拡大する、お客様の満足度向上に寄与できる仕事です。主なステークホルダーとして、自社システム部門担当者、加盟店/キャッシュレス事業者の営業担当者、システム部門担当者、経理・財務部門担当者です。案件の規模に比例して関係者も多くなることから、様々な知見に触れることができる成長環境がございます。【業務の具体例】 ⇒新規決済手段の導入時における加盟店/カード会社等とのサービス要件定義、条件交渉及び自社内システム部門との連携 ⇒カード会社等に対する決済ソリューションの提案や決済端末の提案・推進・条件交渉 ⇒既存加盟店の決済システム更改時における加盟店本社への決済端末導入の営業、コンペへの参加 ⇒決済代行会社との既存取引拡大・新規接続提案並び各種条件交渉 ◆法人営業として、お客様（中規模以上の加盟店（飲食店等）※やキャッシュレス事業者（カード会社等））に対するヒアリング、決済ソリューション（機能）等の新規提案、または取引中のお客様に対するリレーション維持/フォロー、追加提案等をお任せします。 ※店舗、オンラインストア、自治体など、キャッシュレスサービスが使える場所（新規・既存取引営業の割合→2：8）【業務イメージ】※いわゆる「ノルマ」はなく、コーポレート部門の企画職と同じ評価体系で、中長期視点でお客様に価値提供する公益性の高い仕事です。 ◆加盟店のベンダー/キャッシュレス事業者に提案・営業する場合が多く、個人経営の店舗等への営業（ドアノック営業）は基本的にはございません。また、決済サービスの利便性向上、付加価値提供を目的に、同社やパートナー企業が取り扱うソリューション、（アプリでのタッチ決済サービス、QR/バーコード決済サービス等）を積極的に提案・拡大する、お客様の満足度向上に寄与できる仕事です。主なステークホルダーとして、自社システム部門担当者、加盟店/キャッシュレス事業者の営業担当者、システム部門担当者、経理・財務部門担当者です。案件の規模に比例して関係者も多くなることから、様々な知見に触れることができる成長環境がございます。【業務の具体例】 ⇒新規決済手段の導入時における加盟店/カード会社等とのサービス要件定義、条件交渉及び自社内システム部門との連携 ⇒カード会社等に対する決済ソリューションの提案や決済端末の提案・推進・条件交渉 ⇒既存加盟店の決済システム更改時における加盟店本社への決済端末導入の営業、コンペへの参加 ⇒決済代行会社との既存取引拡大・新規接続提案並び各種条件交渉変更の範囲：有クレジットカード決済等の通信事業に関わる業務全般　変更なし
必要な経験	なにかしらの営業のご経験が2年以上ある方【同社の魅力】 ◎高いマーケットシェアキャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と当社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。 ◎インフラとしての役割国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり、公共性の高いビジネスと言えます。 ◎公共性が高い成長産業国内キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており、まだまだ拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率を2025年までに40％、将来的には世界最高水準の80％を目指す目標を掲げています。現在日本国内のキャッシュレス決済比率は諸外国と比べても低い水準のため、公共性・将来的な成長性も高い業界と言えます。	なにかしらの営業のご経験が2年以上ある方【同社の魅力】 ◎高いマーケットシェアキャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と当社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。 ◎インフラとしての役割国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり、公共性の高いビジネスと言えます。 ◎公共性が高い成長産業国内キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており、まだまだ拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率を2025年までに40％、将来的には世界最高水準の80％を目指す目標を掲げています。現在日本国内のキャッシュレス決済比率は諸外国と比べても低い水準のため、公共性・将来的な成長性も高い業界と言えます。
学歴	大学　大学院

業務内容

◆法人営業として、お客様（中規模以上の加盟店（飲食店等）※やキャッシュレス事業者（カード会社等））に対するヒアリング、決済ソリューション（機能）等の新規提案、または取引中のお客様に対するリレーション維持/フォロー、追加提案等をお任せします。
※店舗、オンラインストア、自治体など、キャッシュレスサービスが使える場所（新規・既存取引営業の割合→2：8）
【業務イメージ】※いわゆる「ノルマ」はなく、コーポレート部門の企画職と同じ評価体系で、中長期視点でお客様に価値提供する公益性の高い仕事です。
◆加盟店のベンダー/キャッシュレス事業者に提案・営業する場合が多く、個人経営の店舗等への営業（ドアノック営業）は基本的にはございません。
また、決済サービスの利便性向上、付加価値提供を目的に、同社やパートナー企業が取り扱うソリューション、（アプリでのタッチ決済サービス、QR/バーコード決済サービス等）を積極的に提案・拡大する、お客様の満足度向上に寄与できる仕事です。
主なステークホルダーとして、自社システム部門担当者、加盟店/キャッシュレス事業者の営業担当者、システム部門担当者、経理・財務部門担当者です。案件の規模に比例して関係者も多くなることから、様々な知見に触れることができる成長環境がございます。
【業務の具体例】
⇒新規決済手段の導入時における加盟店/カード会社等とのサービス要件定義、条件交渉及び自社内システム部門との連携
⇒カード会社等に対する決済ソリューションの提案や決済端末の提案・推進・条件交渉
⇒既存加盟店の決済システム更改時における加盟店本社への決済端末導入の営業、コンペへの参加
⇒決済代行会社との既存取引拡大・新規接続提案並び各種条件交渉

変更の範囲：有
クレジットカード決済等の通信事業に関わる業務全般　変更なし

必要な経験

なにかしらの営業のご経験が2年以上ある方

【同社の魅力】
◎高いマーケットシェア
キャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と
当社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。
◎インフラとしての役割
国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり、公共性の高いビジネスと言えます。
◎公共性が高い成長産業
国内キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており、まだまだ拡大は続く見通しです。
また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率を2025年までに40％、将来的には世界最高水準の80％を目指す目標を掲げています。
現在日本国内のキャッシュレス決済比率は諸外国と比べても低い水準のため、公共性・将来的な成長性も高い業界と言えます。

学歴

大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の処遇変動なし
勤務地	勤務地1 東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー変更の範囲有本社または会社の定める支社や支店受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 500 ～ 700 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:15（実働：7時間15分）休憩時間：確認中平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ◆完全週休2日制（土日祝）／夏季休暇は各自有給消化（5営業日取得を推奨）／積立休暇／GW休み／転勤休暇／海外出張休暇公傷病休暇／私傷病休暇／罹災休暇／公務休暇／褒章休暇／命令休暇／母性保護休暇／生理休暇／子の看護休暇／介護休業、時短勤務制度、等
手当・福利厚生	退職金 ◆住宅手当　◆別居手当　等（※全て支給条件あり）弔慰金・傷病罹災見舞金制度、定年再雇用制度、福利厚生倶楽部、等　※えらべる倶楽部とは…一定ポイントを付与し、保育園・幼稚園等の費用や帰省費用、住宅ローン等の費用補填に活用できる制度。
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の処遇変動なし
勤務地	勤務地1 東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー変更の範囲有本社または会社の定める支社や支店受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 500 ～ 700 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:15（実働：7時間15分）休憩時間：確認中平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ◆完全週休2日制（土日祝）／夏季休暇は各自有給消化（5営業日取得を推奨）／積立休暇／GW休み／転勤休暇／海外出張休暇公傷病休暇／私傷病休暇／罹災休暇／公務休暇／褒章休暇／命令休暇／母性保護休暇／生理休暇／子の看護休暇／介護休業、時短勤務制度、等
手当・福利厚生	退職金 ◆住宅手当　◆別居手当　等（※全て支給条件あり）弔慰金・傷病罹災見舞金制度、定年再雇用制度、福利厚生倶楽部、等　※えらべる倶楽部とは…一定ポイントを付与し、保育園・幼稚園等の費用や帰省費用、住宅ローン等の費用補填に活用できる制度。
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社日本カードネットワーク
事業内容	◆オーソリゼーションデータのスイッチングサービス ◆売上データ・有効性チェックデータ・無効カードデータ等の受配信サービス ◆加盟店様の決済業務支援サービス ◆カード会社様の業務支援サービス ◆新決済システムの開発・提供	◆オーソリゼーションデータのスイッチングサービス ◆売上データ・有効性チェックデータ・無効カードデータ等の受配信サービス ◆加盟店様の決済業務支援サービス ◆カード会社様の業務支援サービス ◆新決済システムの開発・提供
設立年月日	1995年 3月16日
資本金	4億8000万円
従業員数	444名