お問い合わせ番号：263775 最終確認日：2024年04月19日
営業職
株式会社日本カードネットワーク
募集内容
| 職種名 | 営業職 | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
◆法人営業として、お客様（中規模以上の加盟店（飲食店等）※やキャッシュレス事業者（カード会社等））に対するヒアリング、 決済ソリューション（機能）等の新規提案、または取引中のお客様に対するリレーション維持/フォロー、追加提案等をお任せします。 ※店舗、オンラインストア、自治体など、キャッシュレスサービスが使える場所（新規・既存取引営業の割合→2：8） 【業務イメージ】※いわゆる「ノルマ」はなく、コーポレート部門の企画職と同じ評価体系で、中長期視点でお客様に価値提供する公益性の高い仕事です。 ◆加盟店のベンダー/キャッシュレス事業者に提案・営業する場合が多く、個人経営の店舗等への営業（ドアノック営業）は基本的にはございません。 また、決済サービスの利便性向上、付加価値提供を目的に、同社やパートナー企業が取り扱うソリューション、 （アプリでのタッチ決済サービス、QR/バーコード決済サービス等）を積極的に提案・拡大する、お客様の満足度向上に寄与できる仕事です。 主なステークホルダーとして、自社システム部門担当者、加盟店/キャッシュレス事業者の営業担当者、システム部門担当者、 経理・財務部門担当者です。案件の規模に比例して関係者も多くなることから、様々な知見に触れることができる成長環境がございます。 【業務の具体例】 ⇒新規決済手段の導入時における加盟店/カード会社等とのサービス要件定義、条件交渉及び自社内システム部門との連携 ⇒カード会社等に対する決済ソリューションの提案や決済端末の提案・推進・条件交渉 ⇒既存加盟店の決済システム更改時における加盟店本社への決済端末導入の営業、コンペへの参加 ⇒決済代行会社との既存取引拡大・新規接続提案並び各種条件交渉 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
◆営業経験が2年以上ある方 ◆（社内外問わず）資料作成及び説明経験 ＜同社サービスである決済ソリューションの一例＞ ・センター間接続サービス CARDNETセンターを経由することで、 加盟店とカード会社等との決済システムを繋げるソリューション。 キャッシュレス決済の基盤となるソリューションで導入済みの取引先からの追加案件等が多い。 ・データ伝送サービス 弊社のJTRANSセンターを経由することで、 例えばクレジット・ギフトカードの売上データを、 加盟店からカード会社等へ送付が可能となるソリューション。 各カード会社等へのデータ送付が効率化され、加盟店の業務改善に寄与。 ・CARDNET-Cloudサービス ワンストップのクラウド型マルチ決済サービス。クレジット、 多通貨、非接触（NFC）等、様々な決済機能をセンターに具備することで、 機能追加の簡易化とセキュリティ強化を図るもの。 ・CARDNET 3D Secure ACSサービス2.0 ネットショッピングなど非対面でのクレジットカード決済の安全性 |
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| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：試用期間中の処遇変動なし |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都 新宿区 大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
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| 給与 |
想定年収
500 ～ 700 万円
月給 ～ 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 17:15（実働：7時間15分）
休憩時間：確認中
平均残業時間 30時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 125日
◆完全週休2日制（土日祝）／夏季休暇は各自有給消化（5営業日取得を推奨）／積立休暇／GW休み／転勤休暇／海外出張休暇公傷病休暇／私傷病休暇／罹災休暇／公務休暇／褒章休暇／命令休暇／母性保護休暇／生理休暇／子の看護休暇／介護休業、時短勤務制度、等 |
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| 手当・福利厚生 |
◆住宅手当 ◆別居手当 等（※全て支給条件あり） 弔慰金・傷病罹災見舞金制度、定年再雇用制度、福利厚生倶楽部、等 ※えらべる倶楽部とは…一定ポイントを付与し、保育園・幼稚園等の費用や帰省費用、住宅ローン等の費用補填に活用できる制度。 |
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| 保険 | |||
type転職エージェントだけの選考情報
企業情報
| 企業名 | 株式会社日本カードネットワーク | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 事業内容 |
◆オーソリゼーションデータのスイッチングサービス ◆売上データ・有効性チェックデータ・無効カードデータ等の受配信サービス ◆加盟店様の決済業務支援サービス ◆カード会社様の業務支援サービス ◆新決済システムの開発・提供 |
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| 設立年月日 | 1995年 3月16日 | 資本金 | 4億8000万円 | 従業員数 | 368名 |
応募までの流れ
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Step.1
ご登録
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Step.2
キャリア
カウンセリングあなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・
応募・推薦応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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