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【厚木/神奈川】エレベーターの保全営業(※既存顧客(建物の管理会社等)向けメイン) ★未経験歓迎!

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募集内容

職種名 【厚木/神奈川】エレベーターの保全営業(※既存顧客(建物の管理会社等)向けメイン) ★未経験歓迎!
仕事内容 ■業務:エレベーター・エスカレーターの部品修繕の提案営業をご担当いただきます。きめ細かいフォローを実施し、部品交換の提案や他物件の
    情報収集を行います。主に既存顧客(建物の管理会社等)に対して部品修繕のご提案をいただきます。外勤よりもデスクワークのほうが多い
    営業スタイルです。
■特徴:何よりも安全のために、全社員が一丸となり、各業務において能力がある人は年齢に関係なく昇進していく風土があります。現在昇降機の
    8割が製造元メーカーによってメンテナンスされておりますが、同社は独立系メンテナンス会社の中ではトップシェアを誇っております。
    同社は独立系のためメーカー系列に縛られず、様々なメーカーの昇降機のメンテナンスを手掛けることが可能です。
    メンテナンス費用を削減したいという顧客のニーズに応えられるサービス及び価格設定という両面に強みを持っています。
■魅力:未経験からでも活躍している社員が多数在籍しています。異業界・異業種からでも1ヵ月の研修を経て活躍できる場が整っています。
●独立系エレベーターメンテナンス会社で業界シェアトップであり、全国52,400台以上の保守実績を誇ります(2019年9月末時点)。
 特に過去5年間は、毎年約3,000~4,000台のペースで増加し、約18,000台の新規保守契約を獲得しております。ジャパンエレベーターサービス
 ホールディングスグループでは独自の技術研修プログラムを設定するなど、常に高い技術水準を維持し、多くのお客様から信頼され選ばれ続けて
 おります。設立から25年、着実に成長を続け、2017年に独立系メンテナンス会社で初めて東証マザーズに上場を果たし、2018年9月には
 東証一部に市場変更しました。全国では77拠点まで拡大をしたほか、香港を海外HQとし2017年インドに新会社を設立し、グローバル市場に展開。
 さらなる発展が期待されています。
募集条件 【必須】
■営業もしくは販売のご経験をお持ちの方(業界・年数不問)
■資格 第一種運転免許普通自動車必須

【求める人物像】
■幅広いお客様と接する機会が多いため、お電話にて老若男女問わず、
 人の話を聴け、自身の意見を話せる方

【休日】基本的には土日休み、万が一休日出勤時は代休取得可能です。
(出勤例:ビル管理会社の総会へ1時間参加し、提案を実施等)

【企業の魅力】メーカー系の企業と比較し速く・低価格、そして、
 他メーカーの製品のメンテナンスサービスも提供できるため、
 幅広い提案が可能。ビルやエレベーターの老朽化に伴い、
 今後も引き合いが増えていくことが予想されています。
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 神奈川県
給与 想定年収 350 ~ 600 万円
月給 24 ~  万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)  
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
有給休暇 入社3ヵ月経過後10日、完全週休2日制(お客様の都合上、土日出勤の場合は平日振り替え休日あり) 祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業その他
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
退職金制度 、慶弔金制度 ※その他当社規定による
諸手当 技術職手当2万円、営業職手当3万円、時間外および休日、深夜勤務に対する手当として支給、 住宅手当1万円(世帯主対象)、家族手当(扶養家族対象)、 役職手当
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