財務会計を軸とした業務用アプリケーションソフト導入による業務改善や経営向上の提案をして頂きます。
顧客からの紹介が多いので、信頼関係が大切です。

◆【顧客】会計事務所からの既存紹介6割、新規4割です。
中堅企業（従業員100名～2000名前後）メイン（代理店含む）。30社～40社程度（本採用により、1人の担当社数は減る予定）担当。
※新規は企業からの紹介での開拓や、月1日だけTELアポ日を設け、電話をかけて0ベースからの開拓も行います。
アポ率は、80件かけて5件アポが取れるイメージです。また、社内システム管理により、電話バッティングはあまり発生していません。
教育担当が日々相談に乗り、カウンタートークや次の日の業務のサポートも行っているため、新人にとっては学びと成長の多い職場です。

◆【営業先】経理、人事、情報システム部門への営業　　※営業力以外に、財務会計、人事給与、BIなど、幅広い専門知識の習得が可能です。
◆【仙台支社構成】IT未経験の方が大半で、前職は自動車販売、人材系営業、不動産営業、金融系など。20代～40代で構成。
◆【研修】教育担当がIT未経験者を中心に業務指導・メンタルフォローを行います。1年間は教育期間と位置づけていますのでしっかり勉強して
ノウハウを身につけていただきます。また、支社毎に実施される週１回の営業研修、中途入社社員を対象として研修を行っています。
※ITや会計の専門知識を学ぶ研修も行っていますので現時点で知識をお持ちでない方も十分にご活躍いただける環境です。

財務会計を軸とした業務用アプリケーションソフト導入による業務改善や経営向上の提案をして頂きます。顧客からの紹介が多いので、信頼関係が大切です。

◆【顧客】
会計事務所からの既存紹介6割、新規4割です。
中堅企業（従業員100名～2000名前後）メイン（代理店含む）。30社～40社程度（本採用により、1人の担当社数は減る予定）担当。
※新規は企業からの紹介での開拓や、月1日だけTELアポ日を設け、電話をかけて0ベースからの開拓も行います。
アポ率は、80件かけて5件アポが取れるイメージです。また、社内システム管理により、電話バッティングはあまり発生していません。
教育担当が日々相談に乗り、カウンタートークや次の日の業務のサポートも行っているため、新人にとっては学びと成長の多い職場です。

◆【営業先】
経理、人事、情報システム部門への営業　　※営業力以外に、財務会計、人事給与、BIなど、幅広い専門知識の習得が可能です。

◆【仙台支社構成】
IT未経験の方が大半で、前職は自動車販売、人材系営業、不動産営業、金融系など。20代～40代で構成。

◆【研修】
教育担当がIT未経験者を中心に業務指導・メンタルフォローを行います。1年間は教育期間と位置づけているのでしっかり勉強してノウハウを身につけていただきます。また、支社毎に実施される週１回の営業研修、中途入社社員を対象として研修を行っています。
※ITや会計の専門知識を学ぶ研修も行っていますので現時点で知識をお持ちでない方も十分にご活躍いただける環境です。