大　阪：組織人事コンサルタント｜三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社｜大阪府/組織コンサルタント・人事コンサルタント/シンクタンクの求人・転職情報

募集内容

業務内容	「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 ◆具体的には・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など）／ジョブ型人材マネジメント・デジタルHR／タレントマネジメント・役員マネジメント／グローバル人材マネジメント・グループ経営・グループ人材マネジメント／次世代幹部・リーダー人材育成・ダイバーシティ推進／定年延長・シニア活躍・Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域）／組織開発・組織風土改革／人材育成体系構築 ◇主なクライアント顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで幅広く対象顧客業種：製造業からサービス業まで幅広い分野が対象「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 ◆具体的には・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など）／ジョブ型人材マネジメント・デジタルHR／タレントマネジメント・役員マネジメント／グローバル人材マネジメント・グループ経営・グループ人材マネジメント／次世代幹部・リーダー人材育成・ダイバーシティ推進／定年延長・シニア活躍・Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域）／組織開発・組織風土改革／人材育成体系構築 ◇主なクライアント顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで幅広く対象顧客業種：製造業からサービス業まで幅広い分野が対象変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・職務経歴3年以上・以下のいずれかのご経験 −コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 −組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む） −事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画等、企画系業務のご経験 −組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事（HR Tech、アナリティクス、等）に挑戦したご経験・PCスキル保有者（PowerPoint、Excel、Word等）、論理的な思考能力、高いコミュニケーション力	・職務経歴3年以上・以下のいずれかのご経験 −コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 −組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む） −事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画等、企画系業務のご経験 −組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事（HR Tech、アナリティクス、等）に挑戦したご経験・PCスキル保有者（PowerPoint、Excel、Word等）、論理的な思考能力、高いコミュニケーション力
学歴	大学　大学院

業務内容

「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。

◆具体的には
・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など）／ジョブ型人材マネジメント
・デジタルHR／タレントマネジメント
・役員マネジメント／グローバル人材マネジメント
・グループ経営・グループ人材マネジメント／次世代幹部・リーダー人材育成
・ダイバーシティ推進／定年延長・シニア活躍
・Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域）／組織開発・組織風土改革／人材育成体系構築

◇主なクライアント
顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで幅広く対象
顧客業種：製造業からサービス業まで幅広い分野が対象

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・職務経歴3年以上
・以下のいずれかのご経験
−コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験
−組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む）
−事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画等、企画系業務のご経験
−組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事（HR Tech、アナリティクス、等）に挑戦したご経験
・PCスキル保有者（PowerPoint、Excel、Word等）、論理的な思考能力、高いコミュニケーション力

学歴

大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：待遇変更無し
勤務地	勤務地1 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 550 ～ 1450 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：確認中平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔産休育児 ◆有給休暇　◆功労休暇　◆積立休暇　◆看護・介護休暇 ◆産休・育給の取得実績有り
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断ー家賃補助制度、住宅借入利子補給制度、奨学資金貸付制度、持株会制度、ベネフィットワン加入、新入社員導入研修、フォローアップ研修、業務研修、中堅社員研修、管理監督者研修、休職留学制度、外部出向制度、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：待遇変更無し
勤務地	勤務地1 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 550 ～ 1450 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：確認中平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔産休育児 ◆有給休暇　◆功労休暇　◆積立休暇　◆看護・介護休暇 ◆産休・育給の取得実績有り
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断ー家賃補助制度、住宅借入利子補給制度、奨学資金貸付制度、持株会制度、ベネフィットワン加入、新入社員導入研修、フォローアップ研修、業務研修、中堅社員研修、管理監督者研修、休職留学制度、外部出向制度、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社
事業内容	◆大企業から中堅・中小企業に至る幅広いお客様に対し、経営戦略・人事戦略・マネジメントシステムを中心とした総合的なコンサルティングサービスを提供。	◆大企業から中堅・中小企業に至る幅広いお客様に対し、経営戦略・人事戦略・マネジメントシステムを中心とした総合的なコンサルティングサービスを提供。
設立年月日	1985年10月22日
資本金	20億6000万円
従業員数	700名

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