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東 京:組織人事コンサルタント/HR1-1

社名非公開

募集内容

職種名 東 京:組織人事コンサルタント/HR1-1
仕事内容 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、
経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。
【主なクライアント】顧客規模:大企業から中堅・中小企業まで幅広く対象 顧客業種:製造業からサービス業まで幅広い分野が対象

【具体的には】
◆人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など) ◆ジョブ型人材マネジメント ◆組織開発・組織風土改革
◆デジタルHR ◆タレントマネジメント ◆役員マネジメント ◆グローバル人材マネジメント ◆グループ経営・グループ人材マネジメント
◆次世代幹部・リーダー人材育成 ◆ダイバーシティ推進 ◆定年延長・シニア活躍 ◆M&A・組織再編(人材マネジメント領域)◆人材育成体系構築

【プロジェクト事例】
◆大手~中堅・中小製造業・非製造業 人事制度改革及び退職金制度設計支援 ◆大手サービス企業アジア(中国)リージョン人材マネジメント再構築支援
◆大手小売企業 PMI・グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援)◆大手~中堅製造業・非製造業 定年延長制度設計支援
◆大手金融・通信業 デジタルHR Tech・People Analyticsビジネス開発支援 ◆東証一部上場~IPO企業 製造業・非製造業 役員マネジメント改革支援
◆中堅金融業 サクセッションマネジメント構築支援、タレントマネジメント構想策定支援 ◆大手~中堅製造業・非製造業 人材育成体系構築支援
募集条件 ◆職務経歴3年以上
◆以下のいずれかのご経験
−コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験
−組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む)
−事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画等、企画系業務のご経験
−組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 (HR Tech、アナリティクス、等)に挑戦したご経験
◆PCスキル保有者(PowerPoint、Excel、Word等)、
 論理的な思考能力、高いコミュニケーション力


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◆コンサルタントのテレワーク状況について
積極的にテレワークを推進しており、在宅やその他場所での勤務も可能です(必要に応じて要出社、クライアント訪問のための外出あり)
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
給与 想定年収 500 ~ 1150 万円
月給  ~  万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分)  
平均残業時間
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔 産休 育児
◆有給休暇 ◆功労休暇 ◆積立休暇 ◆産休・育給の取得実績有り
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災 家賃補助制度、住宅借入利子補給制度、奨学資金貸付制度、持株会制度、ベネフィットワン加入、新入社員導入研修、フォローアップ研修、業務研修、中堅社員研修、管理監督者研修、休職留学制度、外部出向制度 、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備
諸手当
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