お問い合わせ番号：205512　最終確認日：2026年02月04日

ソリューション営業（新規/既存顧客担当のフィールド営業）

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

お問い合わせ番号：205512　最終確認日：2026年02月04日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	■業務内容新規：複数の媒体・チャネルからの引合に対して、お客様のニーズを確認したうえで、適切なソリューションやコンサルサービスの提案を行う既存：ご提供中のソリューションやサービスへの追加リクエストや新たなニーズへの提案を通し顧客満足度の向上を図る ■配属部署の紹介お客様のご要望に応じた提案・サービス提供ができるよう、業務アプリケーション毎に複数の提案可能なソリューションを持ち、また周辺システム（BI、業績管理等）を含めた拡大提案を行うことも可能です。どういった構成で提案を行うかについて、部門長や先輩社員、導入担当のコンサルタントとコミュニケーションをとりながら進めていきます ■キャッチアップ期間とキャリアパス入社後は1ヶ月~3ヶ月の研修期間ありソリューション統括営業部には複数の営業部門があり、所属した部門以外のメンバーを含めてBBSソリューション・サービスのレクチャーや客先同行などのフォローを行う体制となっています。キャリアパスとしては、個人のスキルを伸ばす「コンサル型営業」とマネージメントスキルを伸ばす「PM型営業」、双方の特性を有した「ハイブリット型営業」といった、その方の特性に応じたキャリアパスを用意しています。 ■業務内容新規：複数の媒体・チャネルからの引合に対して、お客様のニーズを確認したうえで、適切なソリューションやコンサルサービスの提案を行う既存：ご提供中のソリューションやサービスへの追加リクエストや新たなニーズへの提案を通し顧客満足度の向上を図る ■配属部署の紹介お客様のご要望に応じた提案・サービス提供ができるよう、業務アプリケーション毎に複数の提案可能なソリューションを持ち、また周辺システム（BI、業績管理等）を含めた拡大提案を行うことも可能です。どういった構成で提案を行うかについて、部門長や先輩社員、導入担当のコンサルタントとコミュニケーションをとりながら進めていきます ■キャッチアップ期間とキャリアパス入社後は1ヶ月~3ヶ月の研修期間ありソリューション統括営業部には複数の営業部門があり、所属した部門以外のメンバーを含めてBBSソリューション・サービスのレクチャーや客先同行などのフォローを行う体制となっています。キャリアパスとしては、個人のスキルを伸ばす「コンサル型営業」とマネージメントスキルを伸ばす「PM型営業」、双方の特性を有した「ハイブリット型営業」といった、その方の特性に応じたキャリアパスを用意しています。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	法人（一般民間企業）向け営業経験2年以上【訴求ポイント】 1.プライム市場上場企業安定した経営基盤と信頼性の高い企業での勤務です 2.多様な業界へのアプローチ様々な業種のクライアントと直接関わる機会があることから将来にわたる人脈をつくれます 3.キャリアアップの機会営業マネージャーや部門リーダーへのキャリアパスが用意されています。 4.専門性の高い業務他社にはない戦略会計分野を中心とした業務改善コンサルティングやシステム開発に携わることができます 5.成長機会業務改善やITコンサルティングのプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 6.営業スキルを高め、高い成績を上げることで企業としての成長に貢献 7.顧客企業との長期的なパートナーシップを築き、ビジネスマネジメント能力を向上(営業3部の業務内容に準拠) 8.社内外のネットワークを構築し、リーダーシップ能力と多角的な視点を獲得	法人（一般民間企業）向け営業経験2年以上【訴求ポイント】 1.プライム市場上場企業安定した経営基盤と信頼性の高い企業での勤務です 2.多様な業界へのアプローチ様々な業種のクライアントと直接関わる機会があることから将来にわたる人脈をつくれます 3.キャリアアップの機会営業マネージャーや部門リーダーへのキャリアパスが用意されています。 4.専門性の高い業務他社にはない戦略会計分野を中心とした業務改善コンサルティングやシステム開発に携わることができます 5.成長機会業務改善やITコンサルティングのプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 6.営業スキルを高め、高い成績を上げることで企業としての成長に貢献 7.顧客企業との長期的なパートナーシップを築き、ビジネスマネジメント能力を向上(営業3部の業務内容に準拠) 8.社内外のネットワークを構築し、リーダーシップ能力と多角的な視点を獲得
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間中の勤務条件（変更無）
勤務地	勤務地1 東京都港区西新橋1-1-1　日比谷フォートタワー [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 400 ～ 1000 万円月給 34 ～ 61万円給与形態固定給制(月給制) 年収例経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 17時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休二日制、リフレッシュ休暇、創立記念日休暇（8月26日）完全週休二日制、リフレッシュ休暇、創立記念日休暇（8月26日）
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当地域手当、ライフプラン手当 Eラーニング、TOEIC試験、社内論文コンテスト、PJ事例発表会、教育制度（中途入社時研修、技術研修、階層別研修海外研修、資格取得勉強会）ベネフィットステーション社員持株会、財形貯蓄、健康相談室、社員持株制度地域手当、ライフプラン手当 Eラーニング、TOEIC試験、社内論文コンテスト、PJ事例発表会、教育制度（中途入社時研修、技術研修、階層別研修海外研修、資格取得勉強会）ベネフィットステーション社員持株会、財形貯蓄、健康相談室、社員持株制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間中の勤務条件（変更無）
勤務地	勤務地1 東京都港区西新橋1-1-1　日比谷フォートタワー [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 400 ～ 1000 万円月給 34 ～ 61万円給与形態固定給制(月給制) 年収例経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇。
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 17時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休二日制、リフレッシュ休暇、創立記念日休暇（8月26日）完全週休二日制、リフレッシュ休暇、創立記念日休暇（8月26日）
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当地域手当、ライフプラン手当 Eラーニング、TOEIC試験、社内論文コンテスト、PJ事例発表会、教育制度（中途入社時研修、技術研修、階層別研修海外研修、資格取得勉強会）ベネフィットステーション社員持株会、財形貯蓄、健康相談室、社員持株制度地域手当、ライフプラン手当 Eラーニング、TOEIC試験、社内論文コンテスト、PJ事例発表会、教育制度（中途入社時研修、技術研修、階層別研修海外研修、資格取得勉強会）ベネフィットステーション社員持株会、財形貯蓄、健康相談室、社員持株制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ビジネスブレイン太田昭和
企業HP	http://www.bbs.co.jp/
本社所在地	〒1500003 東京都港区西新橋 1-1-1 日比谷フォートタワー15階
事業内容	■コンサルティングサービス／IFRS対応・経営コンサルティング（経営戦略策定／戦略管理導入支援／企業再編、M&A／株式公開支援／病院経営／公益法人・独立行政法人／金融・証券　等）・業務コンサルティング（財務会計／管理会計／経営コックピット／予算・原価管理／研究開発・設計／営業・マーケティング／需給調整業務　等）・人事コンサルティング（戦略的人事構想／人事制度構築／人材活性化）・内部統制コンサルティング（内部統制の方針策定／評価範囲の決定／全社的な内部統制の評価業務プロセスに係る内部統制の評価　等） ■システムインテグレーション・ビジネスプロセス再構築（基本構想策定）／業務パッケージ導入／業務テンプレートを利用したカスタマイズ開発／スクラッチ開発 ■マネージメントサービス(BPO) ・人事給与労務サービス／経理財務サービス／情報システムサービス ※【売上構成】コンサルティング・システム開発：79.1％　　マネジメントサービス(BPO)：20.9％	■コンサルティングサービス／IFRS対応・経営コンサルティング（経営戦略策定／戦略管理導入支援／企業再編、M&A／株式公開支援／病院経営／公益法人・独立行政法人／金融・証券　等）・業務コンサルティング（財務会計／管理会計／経営コックピット／予算・原価管理／研究開発・設計／営業・マーケティング／需給調整業務　等）・人事コンサルティング（戦略的人事構想／人事制度構築／人材活性化）・内部統制コンサルティング（内部統制の方針策定／評価範囲の決定／全社的な内部統制の評価業務プロセスに係る内部統制の評価　等） ■システムインテグレーション・ビジネスプロセス再構築（基本構想策定）／業務パッケージ導入／業務テンプレートを利用したカスタマイズ開発／スクラッチ開発 ■マネージメントサービス(BPO) ・人事給与労務サービス／経理財務サービス／情報システムサービス ※【売上構成】コンサルティング・システム開発：79.1％マネジメントサービス(BPO)：20.9％
設立年月日	1967年 8月26日
代表者	小宮一浩
資本金	22億3349万円
従業員数	927名（平均年齢：40歳）
株式公開	東証プライム