お問い合わせ番号：177647 最終確認日：2024年04月15日
カウンターセールス
社名非公開
募集内容
| 職種名 | カウンターセールス | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
◆首都圏エリア各地にある来店型店舗「よくわかる！ほけん案内」での提案業務を担当していただきます。 来店されたお客様に対して、じっくりとお話を伺いながら、生命保険の各種相談・ライフプランニングを通して提案していただきます。 【営業先】 来店型店舗での接客業務となります。お客様の潜在的・顕在的ニーズに対して保険商品の提案・販売をご担当頂きます。 反響営業となるため、個人宅を訪問するなどの外訪は一切ございません。ご来店いただき、じっくり腰を据えての業務となります。 当業務における目標は、定量（一人あたりの生産性など）と定性（協調性、店舗への働きかけ、新たな取組み提案など）の 両軸をミッションとしています。 【1日の流れ】平日は1～2組、土日祝日は2～3組• 接客時間は30分～2時間、じっくりとお話しを聞き提案するスタイル 【集客方法】 Web予約が5割、自然流入（予約なしの店舗立ち寄り）、5割になります。ですので店舗レイアウトの企画などでの 集客を図りますが、そのための客引きなどはございません。 【研修】 入社後、座学からロールプレイングまで約1か月の研修プログラム／半年間を研修期間としてフォロー体制を用意しております。 ロールプレイングを実施することで均一なサービスを提供しています。 【商材】 自社の保険商品です 【例：がん保険、医療保険、給与サポート保険 等】 【仕事の魅力】日本人の生活習慣が変わり、今後ますますニーズが高くなるであろう同社の商品を扱うことは、社会的貢献性の非常に高い仕事です。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
◆販売・接客経験がある方 ◆2年未満の短期就業を繰り返していない方（アルバイトは不可） ◆非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(※) （※）当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、 そして何よりも社員の健康維持・増進のために、 「2028年までに社員の喫煙率を0％にする」ことを目指して、 禁煙を促進する取り組みを強化しています。 【よくある質問】 Q.生保の営業職だから離職率が高いのでは？⇒6.5％と非常に定着の良い会社です。 Q.産休・育児休暇は取れるか⇒取得復帰実績100%です。復帰後に時短勤務の選択もできます。 Q.キャリアパスがわからない⇒半年ごとの貢献度に応じて昇進・昇給のチャンスがあります。 Q.提案が大変そう⇒完全反響での提案です。飛び込みや外訪は一切ありません。 Q.知人、友人、家族に勧誘する？⇒まったくありません。店舗の外に出る事は無く、 あくまでも接客は来店されたお客様への対応が業務となります。 Q.シフト制が嫌だ⇒柔軟な対応が可能な環境です。 希望を出せば月2～3日程度は土日祝日を休みとすることも可能です。 Q.働き方に関して⇒残業は多い月でも15時間程度。年間120日以上の休みを確保しながら ワークライフバランスを実現させ長期的に働ける環境があります。夏休みは最大で9連休です。 |
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| 学歴 | 専修 短大 高専 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策屋内全面禁煙 屋内禁煙(※就業時間内禁煙) |
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| 給与 |
想定年収
400 ～ 495 万円
月給 25 ～ 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 21:00（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間 10時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 120日
◆シフト制 ◆月の土日祝の合算日数を休日としております。 ◆クリスマス休日 ◆リフレッシュ休暇 ◆ボランティア休暇 ◆永年勤続休暇 ◆ストック休暇 他 ◆毎年1度は、平日に5日間の連続休暇を取ることが義務付けられています。 |
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| 手当・福利厚生 |
各種手当 ◆従業員持株会 ◆資格取得補助 ◆誕生日ギフト ◆自社保険料補助 ◆制服支給 ◆退職功労金 ◆自己啓発に対する費用（試験代や通信講座代）の支援制度(年間5万円) ◆屋内禁煙 |
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| 保険 | |||
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