お問い合わせ番号：575628 最終確認日：2025年03月07日
人事採用担当
社名非公開
募集内容
| 職種名 | 人事採用担当 | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
【具体的には】 ・採用戦略の立案 ・採用実務の実行、進捗管理 ・求人に適した採用チャネルの選択、母集団形成、選考フロー、面接、クロージング ・ダイレクトリクルーティング(媒体選定・スカウト・イベント運営) ・応募者や人材紹介会社との窓口対応、および面接実施 ・オンボーディング運用・改善 ・人事面での課題抽出～解決施策の立案、実行 など ・人材育成体系の構築 ・採用広報の企画・実行 【この仕事の魅力（キャリアイメージ）】 アイリッジグループの重要課題の一つとして、HR強化（採用・育成）があげられており、採用については、 社長の小田がオーナーの採用プロジェクトが立ち上がるなど、経営層とダイレクト接しながら業務遂行ができます。 【アイリッジとは】 アイリッジではMissionである「Tech Tomorrow」の実現に向け、グループ全社視点で事業や組織の競争力を高めることに 日々挑戦しています。2024年度に17期目を迎えるアイリッジは、日本を代表するエンタープライズ企業へのアプリ提供経験を通じた アプリマーケティング事業を軸として、世の中のデジタル化・DX化を追い風に、更なる事業拡大へ向けコーポレート体制、制度、育成なども 並行して強化していく計画です。 そんなアイリッジグループで、事業計画に基づいた人材戦略を立案・推進し、各事業部の責任者と 密にコミュニケーションをとりながら、アイリッジグループの成長を人事面から支えていただける仲間を求めています。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
IT業界の採用実務に興味があり、下記いずれかのご経験がある方 ・年間採用計画30名程度以上の中途採用業務（複数ポジション）のご経験5年以上 ・IT職種（PM職もしくはエンジニア職）の中途採用のご経験5年以上 ・人材会社でIT職種（PM、エンジニア）を担当されたご経験5年以上 【求める人物像】 ・アイリッジのミッション、バリューのへ共感 ・オペレーションではなく、組織と自身の成長のために行動する意欲 ・チームで働きたいという強い想いと、チームでの業務遂行能力 ・相手の立場に立った高いコミュニケーションスキル、合意形成力、交渉力 ・各ステークホルダーと強くかつ信頼感のある関係性を構築／維持する能力 ・戦略を立てる論理的思考力 |
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| 学歴 | 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：※給与は本採用時と同額 |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
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| 給与 |
想定年収
560 ～ 728 万円
月給 40 ～ 52 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間 確認中 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 127日
完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇 |
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| 手当・福利厚生 |
リモートワーク手当（5,000円/月）、リモート環境補助金（20,000円/一時金※試用期間終了後支給）、表彰制度有、企業型確定拠出年金制度有、従業員持株会制度有、インフルエンザ予防接種会社負担、PC選択可能（Windows or Mac）、スマートフォン貸与、書籍購入／研修、セミナー参加補助（規定あり）、Biz CAMPUS Basic(定額制ビジネス研修)受講可、ウォーターサーバ有り、服装／髪型自由、全社朝礼（毎週月曜日15分程度）、全社会議（月1回）、小田塾（定期的に実施）、グループ会社横断の社内コミュニケーションの場など |
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| 保険 | |||
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