お問い合わせ番号:572723 最終確認日:2025年01月31日
人事・労務(中堅)
社名非公開
募集内容
職種名 | 人事・労務(中堅) | ||
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業務内容 |
海外関連の各種人事制度の導入や人事課題の解決に対し企画・検討、経営層への提案から、導入・運用まで幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・海外出向者に関連する人事制度(海外給与、福利厚生、労務管理、トレーニー派遣等)について、新規制定や改定の検討、導入・運用 ・海外拠点の人事関係支援(拠点のローカル社員へ適用する制度導入・改訂等) ・国内の人事関連の各種制度(報酬制度、等級・昇格制度、労務管理)についての改訂や運用の対応 ・サステナビリティ関連対応(D&I、人権等) ※業務内容は、応募者の方のご希望や特性に応じて決定します ■部署の雰囲気 少数精鋭であり、風通しの良い部署です。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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必要な経験 |
・事業会社の人事部門での経験(人事コンサルのご経験でも可) ・人事制度構築・運用の経験 |
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学歴 | 大学 大学院 | ||
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:(試用期間中の処遇変更はなし) |
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勤務地 |
勤務地1
千葉県
変更の範囲 有 会社の定める勤務地/海外出向の可能性あり(3年間) 受動喫煙対策確認中 |
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給与 |
想定年収
400 ~ 800 万円
月給 ~ 万円 |
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勤務時間 |
勤務時間
8:30 ~ 17:25(実働:7時間55分) フレックス有
休憩時間:60分
平均残業時間 10時間/月 |
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休日・休暇 |
年間休日 127日
完全週休二日(土、日、祝日)/年末年始・ゴールデンウィーク6~10日、産休育児休暇制度、、慶弔休暇等 有り、リフレッシュウィーク休暇(年に1回5日連続有休取得)、有給休暇 入社3か月経過後7日付与、以降1か月経過につき1日ずつ付与 (最大付与20日、翌年まで繰り越し) |
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手当・福利厚生 |
通勤手当、残業手当、家族手当(配偶者15,000円/月、第一子10,000円/月、第二子5,000円/月 等)、通勤手当(マイカー通勤可 社員駐車場有り)、 財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会、他 |
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保険 |
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