お問い合わせ番号：571095　最終確認日：2025年01月17日

人事組織戦略（人事制度企画・運用）

株式会社東横イン

募集内容
企業情報
応募までの流れ

募集内容

職種名	人事組織戦略（人事制度企画・運用）
業務内容	「東横イン」は全国 330 店舗以上を展開するホテル業界です。　他社様の人事部門とは異なり、当社は経営企画室に人事組織戦略部門を設置しております。　その理由は、“人”の強みを会社の強化ポイントとして掲げている為です。　決まりきった事を行うのではなく、何をするべきなのかを定め、それを実現する為にはどのようにしていくのかを考える部署となります。　ぜひ“人”に特化した会社として内部構成から一緒に成長・創造できる新メンバーを募集します！ ★具体的な業務内容 ◆人事制度の策定：働き甲斐向上・生産性向上を目的として、仕組み作りを行います。・店舗/本社人事制度の策定/改訂、展開詳細：等級・昇格制度の策定・改訂、評価・報酬制度の改訂等／各等級要件に見合った要件定義・目指したい像の策定　　　／地域別・世の中の趨勢を見越した市場調査（賃金）や、仮説立て等 ◆組織戦略詳細：全体最適を行う上で組織・人員体制の見直し、パフォーマンス向上策の策定　　　給与改定方針策定／中期経営計画策定・運営／部署体制の検討／生産性向上施策の立案・検討／人財発掘施策の立案・運用 ◆現場力向上・発揮に繋がる施策：支配人等級要件の見直し／店舗従業員のインセンティブ・資格手当の見直し／コミュニケーションツールの導入検討変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	以下いずれかのご経験がある方・営業(ＢtoＢ) ・営業サポート、・販売系(仕入れ管理等ラインに関連する経験やルーティン業務以外の業務経験) ▼求める人物像・人事/組織領域の仕事に興味関心が強い方・自分で創意工夫をしながら業務を進めてきた仕事をしてきた方・対人コミュニケーションにおいて、バランス感覚を持っている方・自分の業務ではなくても責任感を持って取り組める方・アドバイスや指導を素直に聞ける方
学歴	大学　大学院
雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：※期間中の待遇に変化はございません。
勤務地	勤務地1 東京都東京都大田区新蒲田1-7-4 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 420 ～ 500 万円月給 27.1 ～万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 120日完全週休２日制（土・日・祝日）、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇など
手当・福利厚生	退職金定期健康診断・時間外手当（全額支給）・通勤手当（上限５万円/月）・退職金制度（勤続３年以上）・資格手当※入社後取得したものに限ります。（月 1500 円～3000 円/TOEIC、英検、簿記、パソコン検定、秘書検定、MOS）・確定給付企業年金基金・慶弔見舞金制度・健康診断全額補助 ※入社時を除く※・国内・海外・各ホテル社員割引・保養所・研修制度（店舗研修・内観研修 1 週間）・ベネフィット・ワン加入
保険	健康厚生年金雇用労災

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企業情報

企業名	株式会社東横イン
事業内容	東横インは、総店舗数336店舗、総客室数73,446室（2022年7月時点）を誇るビジネスホテル事業のリーディングカンパニーです。　ホテル運営では支配人をはじめ地元の女性が活躍、地域性を大切にしながら　すべての宿泊者様が満足できる「安心・快適・清潔な客室」を提供しています。　1986年2月、東京蒲田に第1号店をオープンして以来、北海道から九州・沖縄まで、　全国ネットの骨組みができ上がり、近年では積極的な海外展開も行っており、グループ一丸となって取り組んでいます。
設立年月日	1986年 1月23日	資本金	5000万円	従業員数	15,878名

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