お問い合わせ番号：570090 最終確認日：2025年01月07日
人事（経験者採用担当）
社名非公開
募集内容
| 職種名 | 人事（経験者採用担当） | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
◆同社のコア人材となるITエンジニア獲得のために、経験者採用の戦略策定・実行までを、グループメンバーと共に一貫してご担当いただきます。 将来的にはご本人の志向・適性を踏まえ、採用だけでなく、制度企画や人材育成、HRBP、グローバル人事など、幅広い人事領域の経験が可能です。 【業務内容】：■ITエンジニアを中心とした経験者採用の戦略プランニング/採用・選考プロセスの設計・管理・実行 ・ITエンジニアの経験者採用市場動向と環境変化に対応した経験者採用の戦略策定・実行 ・各部門の人材ニーズの把握と各部署との連携 ・人材紹介会社やダイレクトソーシング支援会社等の社外関係者とのリレーション構築、母集団形成 ・採用活動の実施 ・ブランディング活動の企画・実行（社外の各種広報媒体作成、採用サイトの再構築・オウンドメディアコンテンツ作成等） ・優秀人材の獲得のためのタイムリーな選考プロセス運営（書類選考・面接対応など） ・採用候補者が高いエンゲージメントを持ち入社頂けるためのクロージング、フォロー対応 ・採用施策に関する事業計画の立案・実行 変更の範囲：有 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 |
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| 必要な経験 |
・事業会社の人事部門でITエンジニアの経験者採用に携わった経験 または人材紹介会社やRPOでのITエンジニアの 採用企画・採用支援の経験（経験年数は問いません） ・いずれかのATSをご使用された経験（当社は経験者採用ではHRMOSを使用） ・社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、 他者と協働して能動的に課題解決・業務推進を行った経験 ・MS Office（Word, Excel, PowerPoint）の実務使用経験 ・IT業界、IT技術への興味関心 |
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| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅 ※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。 受動喫煙対策屋内全面禁煙 |
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| 給与 |
想定年収
500 ～ 1000 万円
月給 ～ 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間 30時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 125日
年末年始（12/30～1/4）、夏季一斉休日、個人別休日、年次有給休暇（入社年度6~17日、勤続年数によって最大24日）、積立休暇、慶弔休暇 |
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| 手当・福利厚生 |
通勤手当 リモートワーク可、育児・介護両立支援制度（短時間勤務、休職制度等）、研修支援制度、社員食堂、転勤社宅制度あり |
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| 保険 | |||
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