お問い合わせ番号：570085 最終確認日：2025年01月07日
人事（新卒採用担当）
社名非公開
募集内容
| 職種名 | 人事（新卒採用担当） | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
◆同社のコア人材となるITエンジニア獲得のために、新卒採用の戦略策定・実行までを、グループメンバーと共に一貫してご担当いただきます。 将来的にはご本人の志向・適性を踏まえ、採用だけでなく、制度企画や人材育成、HRBP、グローバル人事など、幅広い人事領域の経験が可能です。 【業務内容】：■ITエンジニアを中心とした新卒採用の戦略プランニング/採用・選考プロセスの設計・管理・実行 ・新卒採用市場動向と環境変化に対応した新卒採用の戦略策定・実行 ・各採用チャネルを通した母集団形成 ・自社イベント、グループ合同イベント、協力会社イベント等の企画・運営・実行 ・現場を巻き込んだリクルーティングプロセスの設計・改善 ・候補者との面接、面談の実施 ・内定フォロー施策の企画・実行 ■入社後の活躍に向けた新人研修/配属プログラムの企画設計・実行 ・入社式ならびにオンボーディング研修の実施 ・IT基礎およびIT関連技術研修の全体設計・実行 ・職場と連携したOJT研修の企画・実行 ・配属に向けた人員配置の計画立案、および実行 ・市場のトレンドや職場ニーズをふまえた研修/配属プログラムの改善 変更の範囲：有 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 |
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| 必要な経験 |
・事業会社の人事部門での採用業務の企画～実行の経験または 採用支援サービス会社での新卒採用支援の経験（経験年数は問いません） ・いずれかのATSをご使用された経験（同社は経験者採用ではi-webを使用） ・社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、 他者と協働して能動的に課題解決・業務推進を行った経験 ・MS Office（Word, Excel, PowerPoint）の実務使用経験 ・IT業界、IT技術への興味関心 |
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| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅 ※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。 受動喫煙対策屋内全面禁煙 |
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| 給与 |
想定年収
500 ～ 1000 万円
月給 ～ 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間 30時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 125日
年末年始（12/30～1/4）、夏季一斉休日、個人別休日、年次有給休暇（入社年度6~17日、勤続年数によって最大24日）、積立休暇、慶弔休暇 |
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| 手当・福利厚生 |
通勤手当 リモートワーク可、育児・介護両立支援制度（短時間勤務、休職制度等）、研修支援制度、社員食堂 |
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| 保険 | |||
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