お問い合わせ番号：569495 最終確認日：2024年12月27日
【人事・採用】当社の変革を支える経験者採用業務＜総人_001＞
社名非公開
募集内容
| 職種名 | 【人事・採用】当社の変革を支える経験者採用業務＜総人_001＞ | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
当社の変革・成長の加速に向けた、全組織での経験者採用（企画・PR、選考マネジメント、選考面接、オファー面談、入社フォロー等）を 行っていただきます。激化するIT転職市場の中で、創意工夫しながらの施策検討や、エージェントと連携した優秀な人材募集、多くのポストでの 採用面接、応募者への入社フォローなど、経験者採用プロセス全体に取り組むことで、人材採用マネジメント全体の経験を積むことが可能です。 【詳細】具体的な職務内容は以下の通りです。これらの業務を、経験や能力に応じて一部、もしくは全般を担当いただきます。 ■経験者採用業務 【募集フェーズ】 ・エージェントやRPOとのリレーションシップ： 当社の事業戦略・採用方針、および募集ポストの背景や要件を伝え、 有効な候補者の推薦を促進、および付随する契約締結作業 ・募集ポストマネジメント：- 募集元組織のマネージャーと連携、募集ポストのオープン・クローズ管理、募集要件精査 - エージェントへの求人情報提示・更新 ・ブランディング：- 広報・PR活動の施策検討・実行 - スカウト対応 等 【選考フェーズ】 ・採用選考：- 採用面接におけるファシリテーション - 採用面接官としての対応・評価(一部) - 募集元組織との合否協議 ・選考プロセス全体マネジメント：- 応募者の他社選考状況の理解、状況を踏まえたプロセスコントロール、関連各所との調整 【入社フォローフェーズ】 ・条件面談対応：- 当日ファシリテーション、入社意欲醸成 - 各種書類作成 ・入社に向けた自組織内合意形成 ・入社前の各種手続きサポート等 【入社フェーズ】 ・入社日の受入・研修対応 ・入社後サポート等 【企画】 ・市場調査： 採用市場・他社動向の調査・分析 ・新規施策実行：全社方針を踏まえた採用戦略の検討、および実現手段となる新規企画の検討・導入 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
■経験 ・以下のいずれかを満たす経験者採用実務経験(2年以上) - IT・SIer企業における採用経験(会社規模：1000名以上) - エンジニア採用経験(年間10名以上のエンジニア採用) ■能力 ・コミュニケーション能力 - 社内・社外問わず円滑な業務遂行に向けて調整・議論が出来る方 ・挑戦心 - 激化する採用市場を踏まえながら、常にチャレンジする姿勢で業務に取り組める方 ■知識 ・経験者採用業務に関する知識 - 一般的な経験者採用プロセスの理解 - 採用市場動向の把握 - 面接・面談知識 - 法令理解(公正な採用選考の基本理解等) ・ITに関する基本知識(ITパスポート相当) |
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| 学歴 | 短大 高専 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/4ヶ月 備考：※待遇に変更無し |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 本社および全ての支店と労働者の自宅での勤務、会社の定める場所（在宅勤務を行う場 所含む）※リモート率50％ 受動喫煙対策確認中 |
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| 給与 |
想定年収
549 ～ 852 万円
月給 ～ 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
8:30 ～ 17:00（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間 20時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 122日
完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、 ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職 |
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| 手当・福利厚生 |
交通費全額支給、社会保険完備、子育て手当、住宅手当、財形貯蓄、NTT社員持株会、共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助（3万7000円～4万4500円（月額換算）※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。）、PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助 他 |
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| 保険 |
その他：ＮＴＴ健康保険、ＮＴＴ厚生年金、ＮＴＴ企業年金基金が適用 |
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応募までの流れ
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転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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