お問い合わせ番号：568441　最終確認日：2024年12月27日

人事／労務・給与計算担当

社名非公開

募集内容
応募までの流れ

募集内容

職種名	人事／労務・給与計算担当
業務内容	給与計算や労務管理業務全般をお任せします。社員の管理、勤怠データの集計、給与計算、社会保険手続き、年末調整など、幅広い業務に携わっていただきます。また、給与計算は外部に委託しているため、内製化をしていただきます。正確性や効率性を追求し、人事労務システムの導入・運用や業務フローの改善、従業員からの労務相談対応や、より働きやすい環境づくりに向けた制度設計などにも積極的に携わっていただきます。 ◆具体的な業務内容（雇入れ直後）給与・賞与計算業務全般／社会保険業務全般／労務管理業務（勤怠データ管理、労働時間管理、住民税管理、年末調整に関する業務など）健康診断管理／法改正対応（規程改訂、システム設定、社員説明等）／人事労務関連システムの運用・管理人事面談・相談、ハラスメント相談窓口　　など【使用システム】 SmartHR／給与奉行／法定調書奉行／AKASHI／KiteRa／e-GOV／eLTAX／Microsoft365（Outlook・Teams・Forms・Notes等）変更の範囲：有全ての業務へ配置転換する可能性があります
必要な経験	■給与計算・労務業務の経験5年以上（一連の流れをご自身で完結できる方） ■ITツールの活用に抵抗がないこと（SmartHR，奉行シリーズ，勤怠管理システムの操作等）
学歴	不問
雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：給与は本採用時と同額
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 500 ～ 630 万円月給 31.6 ～ 40 万円
勤務時間	勤務時間～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 122日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社時付与あり）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（正社員のみ）、出産・育児休暇　※当面、土日祝休みのフレックスタイム制の勤務となりますが、今後の事業展開によって、土日祝出勤のシフト勤務制へ変更になる可能性がございます。（時期未定）
手当・福利厚生	■育児・介護休業制度完備　■社員割引（書籍・通販サイト『HAPPY PLUS STORE』購入時）■テレワークあり■インフルエンザ予防接種補助 ■研修制度■テレワークあり■受動喫煙対策：屋内禁煙
保険	健康厚生年金雇用労災

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