お問い合わせ番号：567850 最終確認日：2024年12月19日
リスク・インシデント管理 / コンプライアンス担当
社名非公開
募集内容
| 職種名 | リスク・インシデント管理 / コンプライアンス担当 | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
【業務内容】 ・リスク管理体制の構築/強化のための施策の企画立案/推進 ・サービスや業務プロセスにおける顕在化リスクの管理（再発防止策有効性評価、モニタリング） および潜在リスクの管理（業務プロセス評価） ・インシデント管理方針の策定および管理、インシデント対応フォロー ・コンプライアンス体制の構築/強化のための施策の企画立案/推進 ・社員に向けたコンプライアンス研修の企画/実施 ・関連法令やレギュレーションの調査およびビジネス部門へのアドバイス ・サービスや各種施策に付随するコンプライアンスリスクのモニタリング/評価 ・監督官庁や関連協会等への届出/報告/問い合わせ対応 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
【必要経験】 ・事業会社におけるリスク管理、インシデント管理、 コンプライアンス業務のいずれかの経験3年以上 【こんな方を求めています】 ・率先して案件を牽引し処理する積極性のある方 ・変化する状況に柔軟に対応できる方 ・関連部門や他の法務メンバーと円滑なコミュニケーションができる方 |
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| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所 受動喫煙対策確認中 |
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| 給与 |
想定年収
700 ～ 900 万円
月給 58.3 ～ 75 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
10:00 ～ 18:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 120日
完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（10日～最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与）、年末年始休暇（12/30-1/4）、夏季休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)、産休、育休制度、お誕生日休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間) |
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| 手当・福利厚生 |
在宅勤務制度（週2日程度）、在宅手当（250円/日）、メンター制度、チームビルディング費支援制度、社員割引クーポン、定期健康診断、従業員持株会、原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）、育児支援制度※適用条件あり(短時間勤務制度※小学校就学の始期に達するまでの子が対象/子育て一時退出制度/子の看護休暇※中学校就学の始期に達するまでの子が対象/子育て費用補助制度※月上限5万円)、評価制度あり（年2回） |
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| 保険 | |||
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