お問い合わせ番号：567515　最終確認日：2024年12月27日

★弊社優先順位１位　急募★　経営企画室/人事組織戦略　新卒採用担当

株式会社東横イン

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応募までの流れ

募集内容

職種名	★弊社優先順位１位　急募★　経営企画室/人事組織戦略　新卒採用担当
業務内容	①新卒採用本社新卒採用をお任せします！ ◆業務内容：説明会の企画・運営／求人サイトやパンフレットなどの作成／学校訪問、就活イベントへの参加　　　　　　面接の設定・対応、応募者の管理／内定者のフォローなど／IS 企画立案・実施・母集団形成等【より具体的に】 ■新卒採用の戦略立案・方針策定・媒体選定・運用 →戦略プランを策定。求人サイト、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、ソーシャルリクルーティングなど、　採用手法から大きな裁量を持って選ぶことができます。 ■インターンシップ・説明会の企画・運営 →集客や志望動機形成など、学生が興味を持ち楽しんで貰えるプログラムを計画。　目標に合わせた施策を考え実施します。今後はここに力を入れていきます。 ■応募者対応、面接対応面接を実施、平均1時間ほどです。また、カジュアル面談や座談会の司会・進行もお任せします。 ■内定者フォロー：内定通知後のフォローを中心に、新社会人になる新卒社員の不安を払拭しながら、　　　　　　　　　寄り添っていくやりがいあるポジションです。入社式の企画・運営、進行サポートなども担います。 ②中途・派遣採用業務（本社・グループ会社含）※正社員・パート・派遣社員を含 ③人事企画業務：本社・グループ会社の教育研修制度の立案、制定、改廃、運用に係る業務　　変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・社会人経験３年以上 (第二新卒可）・人材業界経験者（人材紹介・派遣の営業やキャリアコーディネーター含）もしくは、　人事業務経験者（アシスタント経験者でも可）、広告業界経験者【本ポジションの魅力】　採用の手法も 1 年前から 0 ベースで構築しておりますので、　チーム内で意見を出し合いながら進めていける環境です。　新しい手法をチャレンジしたい方もおススメです！　将来的には新卒採用や、採用計画立案や教育研修制度をお任せできればと考えております
学歴	大学　大学院
雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：※期間中の待遇に変化はございません。
勤務地	勤務地1 東京都東京都大田区新蒲田1-7-4 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 380 ～ 500 万円月給 24.5 ～ 27 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 120日完全週休２日制（土・日・祝日）、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇など
手当・福利厚生	退職金定期健康診断・時間外手当（全額支給）・通勤手当（上限５万円/月）・退職金制度（勤続３年以上）・資格手当※入社後取得したものに限ります。（月 1500 円～3000 円/TOEIC、英検、簿記、パソコン検定、秘書検定、MOS）・確定給付企業年金基金・慶弔見舞金制度・健康診断全額補助 ※入社時を除く※・国内・海外・各ホテル社員割引・保養所・研修制度（店舗研修・内観研修 1 週間）・ベネフィット・ワン加入
保険	健康厚生年金雇用労災

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企業情報

企業名	株式会社東横イン
事業内容	東横インは、総店舗数336店舗、総客室数73,446室（2022年7月時点）を誇るビジネスホテル事業のリーディングカンパニーです。　ホテル運営では支配人をはじめ地元の女性が活躍、地域性を大切にしながら　すべての宿泊者様が満足できる「安心・快適・清潔な客室」を提供しています。　1986年2月、東京蒲田に第1号店をオープンして以来、北海道から九州・沖縄まで、　全国ネットの骨組みができ上がり、近年では積極的な海外展開も行っており、グループ一丸となって取り組んでいます。
設立年月日	1986年 1月23日	資本金	5000万円	従業員数	15,878名

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