お問い合わせ番号：566880　最終確認日：2024年12月11日

HD個社人材開発・組織開発・採用担当

社名非公開

募集内容
応募までの流れ

募集内容

職種名	HD個社人材開発・組織開発・採用担当
業務内容	パーソルグループ全体のバックオフィス機能を担うホールディングスの人事担当としてご活躍いただきます。 HD人事部は、主に制度の企画運用や異動調整を担うHD人事室と採用や人材開発・組織開発を担う採用開発室の2室で構成されております。本ポジションはHD採用開発室配属となり、以下業務内容のうち①②③のいずれかをお任せできる方を募集しております。全ての業務を最初からお任せするということではなく、ご経験やご志向に応じて徐々にご担当いただくイメージです。まずは実務に慣れていただき、その後は室の組織運営や他メンバーの業務フォローなど、マネジメント補佐の役割も早期にお任せしたいと考えています。　＜具体的な部の業務内容＞　 ①人材開発・組織開発・HD個社の人材開発・組織開発施策の企画・運営 ②採用（中途・新卒）・担当本部の求人票作成、エージェント管理（連携業務、説明業務）、内定時のオファー面談といった一連の採用実務 (面接を実施することは基本的にはありません) ・中途入社社員向けの入社時研修、入社後面談などのサポート ③その他・人員数／人件費の予実管理　・派遣社員契約管理変更の範囲：有会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
必要な経験	社会人経験3年以上ある方で、かつ以下いずれかの経験が必須 ①事業会社での人事企画・運用経験（２年以上） ②人材開発・組織開発の経験（２年以上 ③事業会社での中途採用経験（２年以上） ■求める人物像：・「はたらいて、笑おう。」のグループビジョンに共感して頂ける方・周囲を巻き込みながら、主体的に課題解決に向けて取り組まれてきた方・本質を捉え、新しい取り組みにも積極的にチャレンジされてきた方
学歴	専修　短大　高専　大学　大学院
雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※条件差異無し
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 475 ～ 750 万円月給 31 ～ 48 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 123日年末年始夏季慶弔産休育児夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断団体生命保険、医療保険、メンタルヘルスケアサービス、慶弔見舞金、社員持株会、インフルエンザ予防接種、確定拠出年金育児サポート（ベビーシッター割引）、家事代行サポート（清掃サービス割引）
保険	健康厚生年金雇用労災

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