お問い合わせ番号：566278　最終確認日：2024年11月22日

給与計算担当

社名非公開

募集内容
応募までの流れ

募集内容

職種名	給与計算担当
業務内容	デジタルトランスフォーメーションの加速に伴い、IT業界全体のさらなる進展が見込まれる中で、同社は1968年の設立から独立系ソフトウェア会社として、安定して収益を上げています。 IT業界全体の成長もさることながら、同社は創業より半世紀を超え、世代交代が進んでいくことを背景に大きな変革期を迎えています。中期経営計画においても、人事部が果たす役割は大きく、現在の体制をさらに強化するための増員となります。特に、全社的な人員増加の基盤を支える給与担当の体制強化が急務となっているため、即戦力となる方を募集することになりました。【仕事内容】給与計算処理、それに付随するCOMPANYのシステム対応など幅広い業務が経験出来ます。 ■担当業務例：給与計算処理およびそれに付随するシステムの設定・月次給与計算　・賞与計算　・人事情報の登録業務　・年末調整　・給与明細処理・入社・退職等の手続き書類の作成　・出向人件費の請求処理　・給与の人件費データの会計処理　など変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	給与計算に関する業務経験2年以上（COMPANY経験者歓迎） ★上記仕事内容に記載の業務経験のある方はなお歓迎いたします！★
学歴	不問
雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：※試用期間で条件が変わることはありません
勤務地	勤務地1 神奈川県変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 445 ～ 650 万円月給 25.8 ～ 33.2 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）休憩時間：60分平均残業時間 18時間/月
休日・休暇	年間休日 122日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度12日、最高20日※入社日により変動）、慶弔休暇、積立休暇（最高20日)、半日休暇制度あり、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度定期健康診断役職手当、地域手当(お住まいの住所に応じて支給)、育児支援金(子1人につき10,000円)、介護保険(40歳から) 一般職：時間外手当全額支給1分単位、幹部職：時間外手当45h、深夜手当10h込グループ共済(団体生命保険)、資格取得者一時金、合格一時金、従業員持株会、積立貯蓄、確定給付型企業年金（DB）、確定拠出型企業年金（DC）、人間ドック、介護・育児のためのフレックスタイム制・短時間勤務、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、ビジネスチャレンジプロジェクト※
保険	健康厚生年金雇用労災

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