お問い合わせ番号：566005 最終確認日：2024年11月20日
既存WEBシステムの開発・保守チームリーダー
株式会社ロイヤリティマーケティング
募集内容
| 職種名 | 既存WEBシステムの開発・保守チームリーダー | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
当社サービスである共通ポイントサービス「Ponta」の会員情報関連や、 認証サービスを提供するシステムの開発・保守業務におけるリーダー、またはリーダー候補を募集しています。 社内関係部署や提携社、社外ベンダーとコミュニケーションを取りながら、自社サービス・システムをより良いものにするべく、 開発・保守業務を推進するポジションです。 【業務詳細】：・既存WEB系システムの開発・保守 - 開発：小、中規模改修案件のビジネス検討・要件定義～移行まで推進、ベンダーコントロールの実施 ※設計・製造は開発ベンダーにて実施いたします - 保守：社内各部署からの問合せ対応、障害対応（※）など （※）障害時の一次窓口は別部署にて対応となり、そこで解決できない障害に対応していただきます ・慣れてきたら、WEBサービスシステムの再構築（AWSクラウド化）案件に参画していただきます ※現在、このWEBサービスシステムの再構築（AWSクラウド化）を計画しており、 ゆくゆくは再構築プロジェクトのメンバー、チームリーダもお任せしたいと考えています。 既存システムやオンプレミス時代の構成にとらわれず、AWS上で最適な構成やコストメリットを出すにはどうすれば良いか等、 課題意識と広い視野を持って考えることが得意、好きな方を求めています。 【キャリアパス】：・大小さまざまな案件やシステムの開発をリードしていただき、リーダやマネージャーとして力を発揮いただく ・WEB系のリードエンジニアとしてご活躍いただく ・ゆくゆくは組織を率いる役職者を目指すことも可能 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
【以下全て必須】 ・WEBアプリケーション開発経験 ・要件定義経験（3年目安） ・PMまたはPL経験（3年目安） 【やりがい】 ・多くのユーザに利用され、提携社も順調に増えている 会員向けサービスの基盤となるシステムを通じて、ビジネスに貢献することができます。 ・IT部門において、クラウドを中心としたスキルアップが可能です。 また社内他部署との協働も多く、これまでのご経験で培われた「案件を成功させるため」に 必要なIT知識・スキルを充分に生かすことが可能です。 ・業務上関わるステークホルダーは大手企業が中心です。 日々のやり取りや情報交換を通じて受ける刺激も多く、 多方面に視野を広げていくことができます。 |
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| 学歴 | 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都 渋谷区 恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクウェア
変更の範囲 有 会社の定める場所・会社の許可するテレワーク勤務場所 受動喫煙対策確認中 |
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| 給与 |
想定年収
710 ～ 820 万円
月給 ～ 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間 23時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 124日
年末年始（12月29日~1月3日）、その他会社が定める休日、年次有給休暇（入社月により付与日数変更あり） 結婚休暇、出産休暇（配偶者）、忌引休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、積立有給休暇、連続休暇奨励（5日連続取得可能） |
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| 手当・福利厚生 |
退職金（一時金、確定拠出年金制度）、時短勤務制度（その他欄に詳細記載）、資格試験補助金 リフレッシュサポート：社員のリフレッシュ行為（旅行・スポーツ・飲食など）に対して、最大15,000円/年までを補助 など制度多数 |
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| 保険 | |||
type転職エージェントだけの選考情報
企業情報
| 企業名 | 株式会社ロイヤリティマーケティング | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 事業内容 | 会員数、利用可能店舗数共に、日本最大級の共通ポイントサービスを活用した事業運営を行っております。 | ||||
| 設立年月日 | 2008年12月11日 | 資本金 | 23億8157万8000円 | 従業員数 | 333名 |
応募までの流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリア
カウンセリングあなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・
応募・推薦応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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