お問い合わせ番号:565802 最終確認日:2024年11月27日

【SMN/人事総務部/人材開発課】

社名非公開

職種名 【SMN/人事総務部/人材開発課】
業務内容 人材開発領域を担う人材開発課の課長として、経営課題を人の側面から解決に導くリーダーシップを発揮いただきます。
<具体的には>
・人事戦略・戦術の構築および実施
 経営陣と協力し、中長期的な視点で会社の人事戦略および人事戦術を構築中です。
 人事制度、採用、人材育成、キャリア開発の各施策を具体的に実行し、運営に携わっていただきます。
 企画内容を施策に落とし込み、円滑な運営を担う重要な役割となります。
・採用企画・推進
 会社の今後の経営計画にフィットする人材ポートフォリオを策定し、
 新卒採用・中途採用における人材要件・ペルソナを設定していきます。
 そのうえで採用計画を立案し、実際の採用活動を推進いただきます。
また、採用ブランディングに関する企画立案、チャネルの検討、コンテンツの企画・制作、効果測定など、採用広報業務の推進もお任せします。
・育成計画・立案
 従業員のスキル向上とキャリア成長を促進するため、育成計画を立て、実施します。
 各部門のニーズや事業戦略を踏まえ、業務を遂行していただきます。

変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ※①②はいずれかと、加えて③は必須
①人事(採用・人材育成領域)の経験5年以上(100名以上の企業)
②人事制度または教育等のコンサルティング、コンサルティング営業2年以上
 かつ人事経験3年以上
③マネジメント経験(3名以上)
学歴 不問
雇用形態 正社員 無期雇用
試用期間:有/3ヶ月
備考:期間中の待遇変更はありません
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲
(雇入れ直後)大崎本社(変更の範囲)会社の定める場所
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 420 ~ 560 万円
月給 22 ~ 26.3 万円
勤務時間 勤務時間 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 25時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 特別 産休 育児
年間休有給休暇(初年度10日~20日)※入社時に3日付与 夏期休暇、年末年始休暇(6日)、アニバーサリー休暇(1日)産前産後休暇、育児休暇、介護休暇)、勤続年特別有給休暇(勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与)
手当・福利厚生 ・半期単位での成績優秀者に対する表彰制度あり ・新入社員研修・階層別研修・選択型研修・社内勉強会 ・総合福祉団体保険加入・社食利用・契約フィットネス施設割引・保養所利用等・健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種・ベビーシッター費用補助制度・新入社員研修・階層別研修・選択型研修・社内勉強会
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

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