お問い合わせ番号：565659 最終確認日：2024年11月21日
全社の人材採用戦略企画＜0501CPH＞
社名非公開
募集内容
| 職種名 | 全社の人材採用戦略企画＜0501CPH＞ | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
全社としての採用戦略の立案から携わっていただきます。 単なる面接担当ではなく、様々な採用手法の検討から、採用競争力を向上させるための施策づくりなどをスピード感をもって対応いただきます。 募集組織の責任者との関わりを持ちつつ、最適な採用活動を展開し、人材ニーズの充足を目指します。経験を踏まえ、リーダーとしての役割も 担っていただきます。 ＜本ポジションで求められる役割＞ ・採用ニーズの充足のための、あらゆる活動に対する主体的な取り組み姿勢 ・メンバーや募集組織との積極的な関係性構築 ・キャリア採用チームのマネジメントに限らず、他の人事関連部署との連携や、募集組織との折衝等も発生します。 ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス 本社人事部門に所属し、採用に関わる全ての業務を経験することが可能です。 人事部門の中で3～5年程度でローテーションしているので、将来的には事業部門人事（HRBP）、人事制度の設計や運用、人事異動や労務の管理、 全社人材育成計画の立案と実行、健康経営の推進など幅広くキャリアを広げることが可能です。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
||
| 必要な経験 |
・業界を問わず、事業会社で人事部門の管理職経験者・チームリーダー等のご経験 ・IT人材の採用業務に携わったご経験（母集団形成から採用クローズまで一気通貫でのご経験） |
||
| 学歴 | 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：試用期間中の待遇の変化はございません。 |
||
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
||
| 給与 |
想定年収
440 ～ 1200 万円
月給 ～ 万円 |
||
| 勤務時間 |
勤務時間
9:30 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間 22時間/月 |
||
| 休日・休暇 |
■年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇■年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与※中途入社の方は社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定（入社日付で付与） |
||
| 手当・福利厚生 |
【その他手当】資格取得奨励金制度、学び手当5,000円/月、リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円/月、役職手当 人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度／退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、 慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度／全社研修制度、専門性認定制度／時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援／介護セミナー |
||
| 保険 | |||
type転職エージェントだけの選考情報
応募までの流れ
-
Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
-
Step.2
キャリア
カウンセリングあなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
-
Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
-
Step.4
書類作成・
応募・推薦応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
-
Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
-
Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
関連職種・業種から探す
| 職種から探す | |||
|---|---|---|---|
| 業種から探す | |||
全社の人材採用戦略企画＜0501CPH＞と近しい求人カテゴリ一覧
