お問い合わせ番号：565226 最終確認日：2024年11月15日
経営管理スタッフ
社名非公開
募集内容
| 職種名 | 経営管理スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
経営管理に関する業務 ●現在の主な業務 ・業績管理（単年度予算策定、予実管理、収益分析） ・事業戦略（中期計画）の策定と進捗管理 ●今後拡充予定 ・新規事業創出・投資の管理 ・連結経営管理 ◆役割・ポジション 担当又はサブリーダー ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス ・事業マネジメント力の習得 複数の事業領域の事業管理・運営をマネジメント視点かつ現場感覚で管理することで、業績管理はじめ、 事業マネジメントの実務力をつけていただく事が出来ます。将来的には、ラインマネジャーとしての活躍を期待します。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 | ・経営管理／業績管理の経験（業界は不問） | ||
| 学歴 | 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：試用期間中の待遇の変化はございません。 |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
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| 給与 |
想定年収
440 ～ 1200 万円
月給 ～ 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間 22時間/月 |
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| 休日・休暇 |
■年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇■年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与※中途入社の方は社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定（入社日付で付与） |
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| 手当・福利厚生 |
【その他手当】資格取得奨励金制度、学び手当5,000円/月、リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円/月、役職手当 人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度／退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、 慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度／全社研修制度、専門性認定制度／時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援／介護セミナー |
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| 保険 | |||
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