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お問い合わせ番号:561232 最終確認日:2025年03月24日
【情報システム部】インフラ×セキュリティチーム担当者
社名非公開
お問い合わせ番号:561232 最終確認日:2025年03月24日
求人の特徴
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
募集内容
業務内容 |
情報システム部門のインフラ・セキュリティチームにて、以下の業務に携わっていただきます。 ・インフラ(ネットワーク、サーバー、クラウド環境など)全般における改善作業の実行 ・社内セキュリティ対策の構築 ・上記インフラ・セキュリティ環境の運用保守 ■組織構成 ・20名(契約外注社員8名、派遣社員2名含む) ・部長1名、課長1名 ・男女比 8:2 部署は「業務システムチーム」と「インフラセキュリティチーム」に分かれており人数割合は50:50です。 ■部署として大切にしていること 情報システム部門は社内システム管理と改善だけを行う部門ではなく、会社の成長のためにIT活用を提案+推進する部門にならなければいけません。 AI活用や先進的なセキュリティ環境構築、データの利活用などを推進していく人材の集まりでありたいと考えています。 ■働き方 ・残業平均は20時間 ・離職率5%以下 ・チーム状況や私生活のご状況に応じてリモート導入 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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必要な経験 |
・インフラ・ネットワーク・セキュリティの基本的な知識 ・インフラ・ネットワーク・セキュリティいずれかの構築/改善経験、運用経験 【求める人物像】 ・既存業務の課題を見つけ出し、改善する為の工夫を常に発想できる方 ・企画立案から構築まで、自ら提案し、完了まで推進出来る方 【採用背景】 インフラ環境の老朽化に伴うクラウドシフト、セキュリティリスクが高まってきている状況を受けて セキュリティ強化を推進する必要性が高まっており、その改善を実施していただく人材を募集しております。 今までの経験を活かしつつ、新しい分野や技術に携われる機会もあり、ご自身のスキル向上や守備範囲の拡張が見込め、市場価値向上につながります。 |
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学歴 | 不問 |
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:※期間中の条件面に相違はありません。 |
---|---|
勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
給与 | 想定年収 500 ~ 700 万円 |
勤務時間 |
勤務時間
9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分)
休憩時間:確認中
平均残業時間 20時間/月 |
休日・休暇 |
年間休日 121日
慶弔見舞金関連:結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類 介護休業制度 |
手当・福利厚生 |
扶養手当(第1子2万円/第2子~第4子1万円/管理職は支給対象外)、営業手当(営業系職種のみ)・企画開発手当(管理職は支給対象外) 関東ITソフトウェア健康保険組合、長期収入補償制度部活補助制度、契約保養施設、健康保険組合関連施設、福利厚生倶楽部、社員持株会(奨励金10%)、株式報酬制度、資格取得奨励制度、フラワーメッセージ、社員販売 |
保険 |
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勤務条件
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:※期間中の条件面に相違はありません。 |
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勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
給与 | 想定年収 500 ~ 700 万円 |
勤務時間 |
勤務時間
9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分)
休憩時間:確認中
平均残業時間 20時間/月 |
休日・休暇 |
年間休日 121日
慶弔見舞金関連:結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類 介護休業制度 |
手当・福利厚生 |
扶養手当(第1子2万円/第2子~第4子1万円/管理職は支給対象外)、営業手当(営業系職種のみ)・企画開発手当(管理職は支給対象外) 関東ITソフトウェア健康保険組合、長期収入補償制度部活補助制度、契約保養施設、健康保険組合関連施設、福利厚生倶楽部、社員持株会(奨励金10%)、株式報酬制度、資格取得奨励制度、フラワーメッセージ、社員販売 |
保険 |
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応募の流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
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