お問い合わせ番号：560038　最終確認日：2025年03月16日

《名古屋》人材・組織開発コンサルタント（GED）（プロフェッショナル職）

株式会社グロービス

お問い合わせ番号：560038　最終確認日：2025年03月16日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
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募集内容

募集内容

業務内容 顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験
・原則として社会人経験3年以上
・下記何れかの経験のある方
－法人営業経験
－企画や戦略提案・実行のご経験
－事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験
－コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験

【求める人材像】
・グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方
・人・組織の領域から経営課題の解決を支援したい方
・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
■職掌：プロフェッショナル職とは
業務における専門性だけでなく、ゆくゆくは組織マネジメントに携わっていくことが求められます。また、キャリア開発の中で経営知の発信に携わる「教育業務（教育コンテンツの開発や講師登壇）」に携わることが求められます。(※そのため、入社前もしくは後の修士取得を前提としています)
詳細はこちら：https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/
学歴 大学　大学院
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 愛知県 名古屋市 中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー27F【名古屋オフィス】
変更の範囲 有
本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 500 ～ 750 万円
勤務時間 勤務時間 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分） フレックス有   休憩時間：60分
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年末年始 慶弔 産休 育児
・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。 ・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）
手当・福利厚生 定期健康診断
・グロービス経営大学院受講支援制度 ※　・海外短期留学支援制度 ※　・自己啓発支援（年間上限20万円）　・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）　※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要　・持ち株制度有り
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 愛知県 名古屋市 中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー27F【名古屋オフィス】
変更の範囲 有
本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 500 ～ 750 万円
勤務時間 勤務時間 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分） フレックス有   休憩時間：60分
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年末年始 慶弔 産休 育児
・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。 ・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）
手当・福利厚生 定期健康診断
・グロービス経営大学院受講支援制度 ※　・海外短期留学支援制度 ※　・自己啓発支援（年間上限20万円）　・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）　※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要　・持ち株制度有り
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社グロービス
事業内容 　「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、
　経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。
　近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。
設立年月日 1992年 8月 1日
従業員数 806名
応募の流れ

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    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

    Step.2

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    あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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