お問い合わせ番号：557383　最終確認日：2024年12月19日

組織開発担当（人材開発）

セーフィー株式会社

募集内容

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職種名 組織開発担当（人材開発）
業務内容 人材開発・人事制度・組織開発関連業務を手掛けるリーダーのもと、まずは既存プログラム、人事制度、施策の実施運営や、事後支援に携わっていただきます。
＜人材開発プログラムの一例＞•階層別研修（経営層～現場マネジャー）•社内セミナー（ロジカルシンキング、1on1支援、目標設定レクチャーなど）
•中途オンボーディング（入社前後に関係者への個別説明会、リフレクションなどの内省、メンター制度など）
•1on1、OJTスキームなどの現場支援　•リフレクションなどの内省支援　•相互理解をテーマにした部署間交流等
＜人事制度に関連する施策の一例＞
•評価制度（MBO）の運用及び定期的な運用改善　•弊社では、半年単位での目標管理制度を年間で運営しており、既存制度の運用改善～評価制度自体の企画設計や制度改定まで
•等級制度（グレード）の運用及び定期的な運用改善　•各組織フェーズや経営層と合意した方針に基づいた、
•既存の等級制度の運用定着～等級制度自体の企画設計や制度改定　•既存の処遇制度賞与などの運用及び定期的な運用改善　•異動制度の運用改善
＜組織開発に関連する取り組みの一例＞•各事業部向き合いの人事(HRBP)として、事業部に沿った組織課題解決や、各人事施策の浸透改善（HRBPのアサインに関しては、社内独自の要件設定あり）
•全社、または、各事業部など組織単位のコミュニケーション活性化•組織サイロ化を防ぐための部署を超えた取り組み(内省支援やワークショップの実施など)

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 以下いずれかに該当される方
・事業会社における人材開発領域または制度領域の担当経験1年以上
　プログラムや施策の種別、規模、詳細は問いません。また、専任である必要はありません。

　具体例
　・企画自体の担当、推進責任者
　・企画が完了している各施策の実施準備、当日運用、改善案の立案をしたご経験を想定しています。

・コンサルティングファームや研修会社など外部支援の立場における、事業会社の人材開発、または、人事制度の企画担当経験2年以上
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：給与・雇用形態変更なし
勤務地 勤務地1 東京都 品川区 西品川1丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 450 ～ 600 万円
月給  ～  万円
勤務時間 勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 122日
年末年始 慶弔
完全週休二日制（土日祝日）年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度14日付与）
手当・福利厚生 近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月）、役職手当 関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入、資格・学習補助（セミナー・カンファレンスの参加費用、書籍代・研修参加費用）、副業可能 フリードリンク、インフルエンザ予防接種の補助、ワクチン接種休暇、不妊治療のための通院休暇（無給）、必要デバイスの貸与
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

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企業情報

企業名 セーフィー株式会社
事業内容 ～～同社は日本中・世界中のカメラ映像をクラウド化し、
　　　　　　　　企業から個人まで誰もが活用できるクラウド録画型映像プラットフォームの開発・運営をしています。～～
　【高画質・安価・誰でもカンタンに使える】を実現した、先進性の高いサービスを提供しており、小売・外食・不動産・建設・各種自治体など、
　幅広い業界から防犯・監視に留まらず、人手不足対策・マーケティング活用・業務効率化推進など様々な用途で使用されています。
設立年月日 2014年10月23日 資本金 55億8435万円 従業員数 458名
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