お問い合わせ番号：550467 最終確認日：2024年06月20日
新卒定期採用業務【マネジメントサービス本部 人事センター 採用グループ】
社名非公開
募集内容
| 職種名 | 新卒定期採用業務【マネジメントサービス本部 人事センター 採用グループ】 | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
【業務概要】 （１）定期採用選考業務 （２）インターンシップなどの採用広報活動の企画，実施 （３）内定者フォロー施策の企画，実施 （４）その他当社の命ずる業務 【業務内容詳細】 ・事業部門と連携した採用計画の策定 ・採用広報活動の委託先との調整（採用広報イベントの実施内容の確認など） ・採用広報活動における学生動向の分析 ・入社対応（内定式，入社式など） ・その他（定期採用全般に係る諸調整など） 【仕事の魅力】 ・人財確保が事業推進の成否に直結することから，会社へ与える影響が大きく，やりがいのある業務です。 ・様々な関係者（社内リクルーターやコンサルティング会社）と連携して業務を進めることから， 年度の定期採用活動終了の際は達成感を感じることができます。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
・人事関連業務の経験（勤務制度など） ・採用業務の経験（採用広報・面談等） ※経験年数5年以上（うち採用業務2年以上）目安 |
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| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 |
正社員
期間の定め：無
試用期間：無 |
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| 勤務地 |
勤務地1
愛知県
変更の範囲 有 会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む） 国外：ロンドン・ワシントン・ドーハ 等 受動喫煙対策確認中 |
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| 給与 |
想定年収
500 ～ 1000 万円
月給 25 ～ 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
～ （実働：7時間40分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間 確認中 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 123日
【休日】年間123日（内訳）月別休日8日/月、通年休日26日/年※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。 最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。) 【休暇】普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等） |
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| 手当・福利厚生 | 【手当】時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給） 他 【社会保険】健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | ||
| 保険 | |||
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