お問い合わせ番号：546588　最終確認日：2024年06月05日

総務×労務リーダー【事業成長を支えるポジション／リーダークラス】

株式会社エーピーコミュニケーションズ

募集内容
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応募までの流れ

募集内容

職種名	総務×労務リーダー【事業成長を支えるポジション／リーダークラス】
業務内容	ご入社後は制度の運営からお任せし、現行制度の理解や課題の把握をしていただきます。その後は制度の企画立案やマネジメント、部下育成まで、裁量を持って幅広い経験を積んでいただきたいと考えています。【業務内容】　　・労務管理や社員からの問い合わせ対応(社会保険関係等)、顧問社労士との連携　　　　　　　　・給与計算業務　　　※オペレーションはグループ会社が実施しており、指示出しと取りまとめ　　　　　　　　・経営陣とコミュニケーションを取りながら現在の人事労務施策の見直し、新制度の策定　　　　　　　　・福利厚生制度、健康施策等を含む会社全体の労務課題に対する施策検討・実行　　　　　　　　・策定した新制度の効果検証　　　　　　　　※ご入社後は制度の運営や社員対応、制度の企画立案やマネジメント、部下育成まで、　　　　　　　　　裁量を持って幅広くご担当いただきたいと考えています。【魅力ポイント】・同社は「社員の強み」を評価する評価制度を設けております。　　　　　　　　　対応するフェーズも多岐に渡るため、今までのご経験や強みを活かしながら企画や運用設計から関わることができます。　　　　　　　　・新しいことへのチャレンジを歓迎する社風です。　　　　　　　　　在宅勤務制度や地方採用等、2023年度は多数の実績を残しましたが、　　　　　　　　　今年度も社員の満足度向上のために新しい施策の立案や改善を日々行っています。　　　　　　　　・スペシャリストとして更に成長していただくことが可能です。　　　　　　　　　上記に関連して、経営層、他部署、社員との繋がりを多く持つことが出来るため、　　　　　　　　　多様な価値観に触れ、一段階上の視座やコミュニケーションスキルを身に付けることが出来ます。変更の範囲：有入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
必要な経験	事業会社にて下記いずれもご経験がある方・総務や労務領域にてマネジメントを行ったご経験・人事制度・福利厚生制度等にて、方針の策定や企画立案をされたご経験・主担当者として労務管理や給与計算業務を行ったご経験【求める人物像】・受け身ではなく、自ら考え行動できる方
学歴	不問
雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：※待遇に変更はございません。
勤務地	勤務地1 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号神田徳力ビル 3階変更の範囲有自宅または会社の定める事業所受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 800 万円月給 50 ～万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：確認中平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児介護休暇、リフレッシュ休暇、入社サポート休暇（初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。）
手当・福利厚生	家族手当（配偶者1万5000円/月、子供1‐2名につき5000円/月※3人目以降は1万円/月）在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで1日200円支給、社員紹介手当：10,000円/月（新卒者1名）20,000円/月（経験者1名）※月額上限10万円※最大3年間継続支給企業型確定拠出年金制度、契約保養施設利用可、福利厚生倶楽部利用可、部活動支援制度「apclub」、その他イベント
保険	健康厚生年金雇用労災

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企業情報

企業名	株式会社エーピーコミュニケーションズ
事業内容	【事業内容】　システムインテグレーション(SI)・受託システム開発・自社サービス開発　SIの主要顧客はNTTをはじめとした大手のISPやキャリア、DC事業者が約8割を占め、　主にシステム基盤に関する要件定義～運用までを幅広く支援します。　近年は次世代技術分野に関連する案件の引き合いが増えています。【APCについて】　同社は、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ため、ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、　クラウドも含めたインフラ自動化技術で顧客の課題を解決すると同時に、SI業務の課題を解決するプロダクト・サービスを提供する　NeoSIer（ネオエスアイヤー）です。
設立年月日	1995年11月16日	資本金	9250万円	従業員数	408名

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