お問い合わせ番号：536254 最終確認日：2024年03月28日
【CoE職】
ハンズラボ株式会社
募集内容
| 職種名 | 【CoE職】 | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
◆社内の情報や開発ツールの運用ルールの集約・新規技術の検証を実施し、組織全体への導入支援 現状、ハンズラボにおいては下記の問題を抱えています。 １、既存開発システムや技術の不統一性 設立１０年目を迎え、これまでの開発によって生じたアカウントやソースコードの命名規則、ドキュメントなどの統一性が取れていません。 これまでのシステムの中身や、ドキュメントを整理することで、過去のシステムの明瞭化を実現をしていく必要があります。 ２，今後のリプレイス開発をするための環境整備 ハンズラボの目指すシステム回りの環境を整備するため、技術検討・社内情報を的確に整理することが必要とされています。 ◆本ポジションにおいては、これまでのハンズラボの技術×これからのハンズラボの技術という過去と未来の視点を持ちながら、 継続的に稼働するシステムに必要な技術の選定、導入技術の検討、検証を行っていただきます。 特に、システム開発においては経営層とも話す機会が多く、企業に必要なシステムを現場目線だけでなく、 経営目線で知る機会が多く、必要な技術や導入技術が与える影響を事業部目線で見ることができるポジションです。 また、技術選定においてはエンジニア目線で提案することも可能。 開発のキャリアから１つステップアップしたい方、新たな視点で技術を深く知り知見を広げたい方、 これまでの経験や知見を活かし、新たなシステム開発に提案をされたい方にピッタリのポジションです。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
下記の中からいずれかを満たすもの ・何らかのプログラミング言語を用いた開発経験 3年以上 (静的型付け言語, オブジェクト指向言語が望ましい) オブジェクト指向言語：Java JavaScript PHP Python C++ Swift ・プロジェクトマネジメント経験 1年以上 ・PoC(概念実証)プロジェクトの参加経験 ・新技術の情報収集,サービス選定,技術検証の経験 【技術環境】 サービス: Salesforce, Mulesoft, OpenAI, DataDog, Mackerel, etc... クラウド環境: AWS コード管理・案件管理: GitHub, Slack, Backlog, Notion |
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| 学歴 | 専修 短大 高専 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 |
正社員
期間の定め無し
試用期間：有/3ヶ月 |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都 新宿区 新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア West 3階
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
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| 給与 |
想定年収
420 ～ 520 万円
月給 30 ～ 37 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間 10時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 120日
・年次有給休暇・半日年次有給休暇・結婚・忌引休暇・出産休暇・看護休暇・バースデー休暇 |
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| 手当・福利厚生 | リモートワーク手当（5000円/月） 教育関連補助の充実（外部セミナー受講、書籍購入、資格試験受験の補助 等）、ベイシアグループ共済加入組合制度 | ||
| 保険 | |||
type転職エージェントだけの選考情報
企業情報
| 企業名 | ハンズラボ株式会社 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 事業内容 |
【ハンズ業務効率化を目的としたシステム開発事業】 ◆IT企画・運営部 ハンズ内製システム全般に関わる、運用・管理を始め、コーポレートシステムの企画・運用 IT統括部の組織開発などを担当 ◆顧客・販売システム部 EC販売システム/顧客管理システム/店舗販売システムなど、ECサイトやポイントシステム、POSシステムの開発・運用を担当 ◆基幹システム部 新基盤フロント開発/新基盤バックエンド開発/基幹システム運営改善など、基幹や業務システムの新規開発・既存システムの運用保守・追加機能の開発 ◆システム化・共通化推進部 AWSインフラの新システム開発における基盤の構築や技術最適化・共通化を目的としたルール作りなどのCoEを担当 またプロダクトマネージャーとして業務側と開発側を調整し、プロダクト開発の開発を推進 |
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| 設立年月日 | 2013年 4月 1日 | 資本金 | 5000万円 | 従業員数 | 64名 |
応募までの流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリア
カウンセリングあなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・
応募・推薦応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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