お問い合わせ番号:472151 最終確認日:2022年12月01日

HRメンバー (育成・研修担当)

社名非公開

募集内容

職種名 HRメンバー (育成・研修担当)
仕事内容 同社の新卒採用では文理不問・IT経験・金融知識は一切不問のポテンシャル採用を行っています。
そのため、新卒入社予定者向けに、IT・金融の基礎固めを目的とした内定者研修を実施し、
入社後の数ヵ月間はビジネス・IT・金融の3軸で新入社員研修を実施しています。

【仕事内容】
今回の募集は、上記研修制度を担当しているHRディビジョン(人事部)の「人財開発チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。
(1)内定者研修の企画、運営
(2)新入社員研修の企画、運営
(3)新入社員の配置調整、決定
(4)階層別研修の企画、運営
募集条件 ・人財育成(研修)に対する強い意欲
・対人接点、折衝を必要とする実務経験1年以上

【働く魅力】
経営直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。経営陣との距離が近く、
社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、労務業務を除くあらゆる人事業務を
経験することができます。採用~育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当する
ゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、何かしらの専門性を追求していくかは、
志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。既存の事例や制度を
踏襲するのではなく、常に自ら企画して運営していくポリシーがあります。
新しい提案は積極的に取り入れ、「まずやる」という考え方が根強い環境です。
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
勤務地2 東京都

受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 500 ~ 800 万円
月給  ~  万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有  
平均残業時間 40時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔 特別
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災
社員持株会制度、団体長期障害所得保障保(GLTD)加入、社内カウンセリングルーム設置 研修については、OJT中心、ただし、定期的に研修あり、受動喫煙防止策:有(屋内に喫煙可能室設置)
諸手当
職種カテゴリ
業種カテゴリ

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