お問い合わせ番号：463582 最終確認日：2024年10月30日
◎【東京本社】採用広報マネジャー
弥生株式会社
募集内容
| 職種名 | ◎【東京本社】採用広報マネジャー | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
採用広報マネージャーとして、ご活躍いただきたいと考えています。今までのご経験を基に新たな役割を担っていただき、 戦略的に様々な採用広報施策を進めていただきます。同社は変革期にあり、採用ブランディングも同時に構築していくフェーズにあります。 このような変革していく環境下で新たなチャレンジをご一緒いただける方お待ちしております。 【主な仕事内容】 ・採用ブランディング戦略・戦術の立案 ・記事コンテンツの企画、制作 ・メンバーインタビューの執筆 ・採用動画などのコンテンツの企画、制作進行 ・プロジェクトやプロダクト紹介記事の制作 【具体的には】 ・世の中の採用トレンドを汲んだ企画提案とドキュメンテーション ・関係者とのリレーション ・採用候補者に対する認知の獲得とアプローチ ・SNS運用 ・原稿作成/校正の品質管理 など 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
・採用広報や採用ブランディングのご経験をお持ちの方 ・採用支援のご経験 ※事業会社での人事のご経験、人材紹介会社で採用媒体営業や企画を担っていた方など 【求める人物像】 ・コミュニケーション力が高い方 ・文章力が高い方 ・新しい取り組みに積極的にチャレンジしたい方 ・少数精鋭のメンバーで高い裁量を持ちながら業務に取り組みたい方 ・社会貢献性の高いサービスを提供している企業で、 世の中の役に立っている実感を得ながら働きたい方 |
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| 学歴 | 専修 短大 高専 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：試用期間中の条件の変動なし |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都 千代田区 外神田4-14-1 秋葉原UDX 21F
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
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| 給与 |
想定年収
630 ～ 800 万円
月給 37.3 ～ 47.4 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間 25時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 127日
完全週休2日制（土、日）、祝日休み 夏季（3日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日） |
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| 手当・福利厚生 |
＜資格取得、研修受講の補助について＞自らの意志に基づき資格取得、研修等の受講をする際、費用補助の申請をし承認された場合、最大で費用の80％負担。 退職年金制度 ・資格取得、研修受講の補助制度 ・休職制度、育児介護による短時間勤務制度 ・リフレッシュ休暇＆リフレッシュ休暇補助金 ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金制度 ・団体定期保険加入 ・関東ITS保険組合加入 ・ベネフィットステーションおよびクラブオフ |
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| 保険 | |||
type転職エージェントだけの選考情報
企業情報
| 企業名 | 弥生株式会社 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 事業内容 |
◆業界21年連続、売上実績No,1を達成。会計領域のみならず、事業コンシェルジュとして、スモールビジネスの成長支援。 中小企業・個人事業者・起業家といったスモールビジネスの成功を側面から支援することを目標に掲げ、業務支援ソフトのみならず、 スモールビジネスの課外解決の為に、様々なサービスを企画・開発・提供しています。日本の企業数約380万社のうち99.7％を占める、 中小企業・個人事業者の「会計」や「給与」などの業務をシリーズ化しデスクトップアプリ、クラウドアプリを通じて、 効率化するだけでなく、業務支援サービスとして事業に合った最適な士業のマッチングサービスや、起業時の「？」に答える起業応援などを展開。 実に利用ユーザー数は250万と圧倒的な地位とシェアを確立しています。常に進化する製品と一歩先を進む事業戦略により、 マーケットシェアは約60％に達し、評価機関の「業務ソフト部門」では「21年連続売上No,1」の実績を誇ります。 また、製品開発のみならずテクノロジーとサービス展開を加速させ、FinTech事業の中でもさらに尖ったサービスを追求し続けています。 その取り組みとして、FinTechベンチャーの注目株であった企業を買収。同社の250万という圧倒的なユーザーデータやサービスと ベンチャー企業の請求書作成サービスを融合するなど戦略的な事業展開が特色。クラウド事業を強化し、FinTechサービス拡大中。 |
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| 設立年月日 | 2007年 1月15日 | 資本金 | 5000万円 | 従業員数 | 811名 |
応募までの流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリア
カウンセリングあなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・
応募・推薦応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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